2025年12月31日

《江西工人報(bào)》整版圖文推介

踔厲奮發(fā)新作為 實(shí)干篤行展成效

——江西省職工保障互助會(huì)2025年工作綜述

2025年，是全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神的關(guān)鍵之年，是江西省職工保障互助會(huì)砥礪奮進(jìn)、成果豐碩的一年。在省總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與各級(jí)工會(huì)組織的大力支持下，省互助會(huì)始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，緊緊圍繞中國工會(huì)十八大部署要求和省總十五屆及歷次全會(huì)工作安排，聚焦主責(zé)主業(yè)，守正創(chuàng)新，擔(dān)當(dāng)實(shí)干，以“職工互助保障進(jìn)園區(qū)”為主題，以推進(jìn)“數(shù)字工會(huì)互助系統(tǒng)”建設(shè)為驅(qū)動(dòng)，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，推動(dòng)全省職工互助保障事業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展軌道上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，為服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局、提升職工生活品質(zhì)注入了強(qiáng)勁的互助動(dòng)能。

堅(jiān)持政治鑄魂

黨的建設(shè)與事業(yè)發(fā)展同頻共振

一是強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述、關(guān)于社會(huì)保障的重要論述。通過支部黨員大會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)、理論研討會(huì)等多種形式，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，集中整治違規(guī)吃喝等問題，一體推進(jìn)“學(xué)查改”，干部職工的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固。

二是強(qiáng)化組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。以創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)為抓手，持續(xù)完善黨建與業(yè)務(wù)“雙融雙促”機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度，全年召開支部黨員大會(huì)23次，其中擴(kuò)大會(huì)議17次。創(chuàng)新主題黨日活動(dòng)形式，開展聯(lián)學(xué)共建活動(dòng)1次，組織赴紅色教育基地開展“紅色走讀”和紀(jì)律教育活動(dòng)，積極參加省總機(jī)關(guān)組織的主題黨日活動(dòng)，黨員干部的先鋒模范作用在服務(wù)職工一線得到充分彰顯。省互助會(huì)黨支部在省總年度考評(píng)中再獲先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)。

三是強(qiáng)化陣地管理，筑牢輿論防線。持續(xù)加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)和管理。圍繞重點(diǎn)工作、典型案例、感人故事，在《江西工人報(bào)》、省總網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)投稿300多篇，“有一種溫暖叫職工互助保障在您身邊”專欄刊稿40余篇。成功舉辦了紅歌競賽、故事分享等活動(dòng)，生動(dòng)展現(xiàn)了互助保障的溫暖力量。有效提升了職工互助保障工作的社會(huì)知曉度。

堅(jiān)持實(shí)干為先

服務(wù)大局與主責(zé)主業(yè)協(xié)同并進(jìn)

一是助力中心持續(xù)發(fā)力。積極響應(yīng)省總助力“1269”專項(xiàng)行動(dòng)部署，持續(xù)面向“1269”領(lǐng)域企業(yè)職工開展參保補(bǔ)貼活動(dòng)，為250余家企業(yè)、4萬余名職工提供參保補(bǔ)貼。完成向15.1萬名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者贈(zèng)送保障互助計(jì)劃，超額完成年度任務(wù)。扎實(shí)開展困難職工幫扶慰問，在2025年元旦春節(jié)期間，集中走訪慰問職工3741人，傳遞了工會(huì)組織的溫暖。

二是業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)向好。全省共組織506萬人次參保，同比增長4.7%。其中，“補(bǔ)充醫(yī)?！北Ｕ嫌?jì)劃參保人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)到76.5萬人，成為最受職工歡迎的“拳頭”產(chǎn)品。試點(diǎn)推進(jìn)“職工互助保障進(jìn)園區(qū)”活動(dòng)，在園區(qū)開展政策宣講、健康咨詢、免費(fèi)體檢和關(guān)愛慰問等活動(dòng)100余場，服務(wù)職工26645人。

三是保障效能持續(xù)提升。全省共保障職工77779人次，同比增長約14.5%；支付保障（救助）金2.63億元，同比增長約16.8%。充分體現(xiàn)了“聚小錢、辦大事”的互助互濟(jì)功能，會(huì)員的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強(qiáng)。

堅(jiān)持系統(tǒng)施策

改革創(chuàng)新與基礎(chǔ)管理夯實(shí)增效

一是既定工作得到有效落實(shí)。順利召開了江西省職工保障互助會(huì)四屆四次理事會(huì)，明確了今年的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定年度工作路線圖。以通報(bào)、簡報(bào)和工作提示的方式做好工作和數(shù)據(jù)分析，部署、調(diào)度和推動(dòng)各項(xiàng)專項(xiàng)任務(wù)，特別是針對(duì)“補(bǔ)充醫(yī)保”，組織開展攻堅(jiān)月專項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)行一周一督導(dǎo)，成效明顯。統(tǒng)籌推進(jìn)“職工互助保障進(jìn)園區(qū)”“名醫(yī)互助行”等健康公益活動(dòng)以及“互保杯”等文體活動(dòng)。確保年初各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。

二是平臺(tái)建設(shè)取得明顯進(jìn)展。將“數(shù)字工會(huì)互助系統(tǒng)”建設(shè)作為“一把手”工程強(qiáng)力推進(jìn)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照招投標(biāo)程序確定供應(yīng)商和監(jiān)理單位。項(xiàng)目啟動(dòng)以來，召開項(xiàng)目調(diào)度會(huì)、需求研討會(huì)20余次，對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)情況實(shí)行一周一報(bào)告、一月一調(diào)度工作機(jī)制，深入基層調(diào)研開展專題調(diào)研1次并形成調(diào)研報(bào)告。目前，平臺(tái)核心框架及參保、保障、支付等主要功能模塊開發(fā)已基本完成。對(duì)接省總“數(shù)字工會(huì)”及銀企直聯(lián)等工作穩(wěn)步推進(jìn)。平臺(tái)建成后，將實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦、掌上辦”，極大提升工作效率和會(huì)員體驗(yàn)。

三是服務(wù)方式更加精準(zhǔn)多元。成功舉辦江西省職工保障互助會(huì)第一屆職工文體活動(dòng)——?dú)馀徘虮荣?，各辦事處以此為抓手同步開展了豐富多彩的文體活動(dòng)，全省組織開展“互保杯”冠名文體活動(dòng)44場，參與職工3.13余萬人次，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，更增強(qiáng)了互助保障組織的凝聚力和影響力。成功舉辦江西省2025年“天工杯”第二屆全省職工互助保障技能競賽，組織120余人參加決賽，廣西、陜西、內(nèi)蒙等地同行觀摩，競賽活動(dòng)取得圓滿成功。師資庫建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，創(chuàng)新采用“以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)賦能”模式開展培訓(xùn)工作，開展職工互助保障進(jìn)高?；顒?dòng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)省市縣三級(jí)總工會(huì)分管負(fù)責(zé)職工互助保障工作的領(lǐng)導(dǎo)能力提升培訓(xùn)全覆蓋，培訓(xùn)120余人；組織開展2期全省業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，培訓(xùn)240余人。實(shí)現(xiàn)了交流互鑒、練兵提升的良好效果。

堅(jiān)持底線思維

風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)運(yùn)營穩(wěn)步提升

一是內(nèi)控制度日趨完善。修訂并嚴(yán)格執(zhí)行修訂完善了《江西省職工保障互助會(huì)各級(jí)辦事機(jī)構(gòu)管理費(fèi)使用辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省職工保障互助會(huì)會(huì)費(fèi)專用票據(jù)使用管理的通知》《江西省職工保障互助會(huì)本級(jí)固定資產(chǎn)管理辦法》等制度。全面完善并落實(shí)法律顧問制度，將法治思維貫穿于運(yùn)營全過程，所有重大決策、重要合同、規(guī)范性文件出臺(tái)前均進(jìn)行前置合法性審查，全年累計(jì)審核重要合同、文件、重大決策均進(jìn)行法律審核。全年累計(jì)審核重要合同、文件20多份，并提出相應(yīng)法律意見，提升了決策的科學(xué)性和規(guī)范性。

二是資金監(jiān)管從嚴(yán)從實(shí)。堅(jiān)守資金安全底線，強(qiáng)化全過程監(jiān)控。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策程序。根據(jù)新修訂的管理費(fèi)使用辦法，在堅(jiān)持“從嚴(yán)從緊、量入為出、勤儉節(jié)約”原則下，賦予基層更多自主權(quán)，激發(fā)基層活力。全面實(shí)行預(yù)算管理，強(qiáng)化資金監(jiān)管，重大資金使用集體研究，指導(dǎo)大部分辦事處完成結(jié)余資金競爭性存放工作。對(duì)各辦事處薪酬制度執(zhí)行情況開展專項(xiàng)檢查。

三是運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)有效管控。組織完成了2024年度全省職工互助保障活動(dòng)審計(jì)監(jiān)督和問題整改，推動(dòng)各項(xiàng)決策更加平穩(wěn)、科學(xué)有保障。妥善處理了應(yīng)訴案件1起、信訪案件1起，有效化解職工利益關(guān)心關(guān)切的疑難問題，維護(hù)了會(huì)員合法權(quán)益和互助會(huì)聲譽(yù)。妥善處理了歷史債權(quán)問題，追回資金300余萬元。對(duì)全省職工互助保障財(cái)務(wù)專項(xiàng)監(jiān)督檢查情況進(jìn)行通報(bào)，督促對(duì)存在的問題抓好整改落實(shí)。積極探索建立第三方審計(jì)監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，通過江西省網(wǎng)上中介服務(wù)超市，采用“邀請(qǐng)直選+競價(jià)”方式，公開選取了第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)，并正式啟動(dòng)了對(duì)全省12家辦事處（江銅分理處）2023—2024年度業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)情況開展審計(jì)工作。

繼往開來

譜寫職工互助保障事業(yè)新篇章

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。展望2026年，省職工保障互助會(huì)將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞助力提升職工生活品質(zhì)和工會(huì)服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以“雙創(chuàng)·雙提”為抓手，持續(xù)開展“1+3+N”活動(dòng)，著力在創(chuàng)新運(yùn)營管理模式、打造溫暖服務(wù)標(biāo)桿、拓展參保覆蓋空間、提升互助共濟(jì)成效等方面實(shí)現(xiàn)新突破，不斷擦亮“有一種溫暖叫職工互助保障在您身邊”的江西品牌，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化江西篇章貢獻(xiàn)更大互助力量。

來源：本報(bào)消息

撰稿：江西省職工保障互助會(huì)

圖片：由江西省職工保障互助會(huì)提供

值班編校：羅晶晶、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華