相比設(shè)計(jì)院的既要馬兒跑又要馬兒不吃草，我更震驚于一些同行的觀點(diǎn)，已經(jīng)很難用常規(guī)思維理解了！

某設(shè)計(jì)院一邊喊著活多要加班，一邊取消所有人的年終獎(jiǎng)！

近日，看到四川的一位網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖，說他被自家設(shè)計(jì)院的操作看傻了；

年中時(shí)提前發(fā)通知，說下半年任務(wù)重，要求周一到周五晚上八點(diǎn)前不能下班，周六日也要加班；

每位員工周內(nèi)至少加班3天，周末至少一天，周末是早上九點(diǎn)半到下午3點(diǎn)半，而且不能在家，必須去公司加班；

也就是說，每位員工每周必須至少加班12個(gè)小時(shí)！

剛開始公司開會(huì)逼全員加班，但制度實(shí)行后的第一天，沒人加班，然后領(lǐng)導(dǎo)怒了；

責(zé)怪員工認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，項(xiàng)目工期緊，人手不夠，大家沒有一點(diǎn)責(zé)任感；

然后公司就反復(fù)開會(huì)要求全員加班趕進(jìn)度，慢慢的加班的人就多起來了；

大干到11月底，如今大干周期過去了，到年底了公司又突然發(fā)通知：今年年底前公司回款差，取消全員年終獎(jiǎng)！

好家伙，這家設(shè)計(jì)院要上天吧，如此戲耍員工；

發(fā)帖的設(shè)計(jì)人說，他只想跑路，設(shè)計(jì)院的盡頭是無盡崩潰！

然而，在這個(gè)帖子下面卻有人說：8點(diǎn)原來叫加班嗎？

還有人說：要是真這么執(zhí)行，其實(shí)在設(shè)計(jì)行業(yè)這個(gè)工作時(shí)間還好，晚上只是到8點(diǎn)，沒到九點(diǎn)以后，周末也只是來一天，而且也只到下午3點(diǎn)半，也就是6個(gè)小時(shí)，半天多一點(diǎn)，一周60多個(gè)小時(shí)，連996的工作時(shí)長都沒達(dá)到呢，多少設(shè)計(jì)工作，都是只單休或者干脆不休，天天晚上10點(diǎn)下班甚至還通宵，每周工作時(shí)長80個(gè)小時(shí)起步的；

原來，有一部分設(shè)計(jì)師已經(jīng)習(xí)慣加班了，習(xí)慣每周工作時(shí)長80個(gè)小時(shí)起步；

按照法定工作時(shí)間，每天8小時(shí)，每周五天，周工作時(shí)長正常是40小時(shí)；

可是現(xiàn)在多少設(shè)計(jì)院一天當(dāng)兩天用，最可怕的是，設(shè)計(jì)師居然覺得理所當(dāng)然；

關(guān)鍵是加班如此兇，最后獎(jiǎng)金也沒拿到，難道你們上班都是奔著奉獻(xiàn)去的嗎？你們的覺悟真的跟珠峰一樣高，恕我不能望其項(xiàng)背！

設(shè)計(jì)院除了愛加班，還愛搞勞動(dòng)競賽！

這兩年不是都在喊設(shè)計(jì)寒冬，今天這個(gè)院倒閉明天那個(gè)院裁員的，可偏偏就有些設(shè)計(jì)院人家活多到爆炸；

就比如這家院，要弘揚(yáng)勞模精神，公司開展四比主題的勞動(dòng)競賽，比質(zhì)量、比進(jìn)度、比履約、比服務(wù)，就是不比待遇；

比學(xué)趕超，按計(jì)劃完成重點(diǎn)項(xiàng)目可研、初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)工作，工作強(qiáng)度比四川那家院，有過之無不及；

周內(nèi)晚上到八點(diǎn)半，周六早九晚五，真是開眼了！

非要一天干十天的活，十年干完行業(yè)100年的活，讓一代人吃完所有行業(yè)紅利，其他人餓死唄！