1月4日有安徽網(wǎng)友發(fā)帖稱，我以為工作中“收到”已經(jīng)很卑微了！結(jié)果…

真是廟小妖風(fēng)大，池淺王八多！

根據(jù)該網(wǎng)友提供的截圖顯示，這是一個(gè)工作群的對(duì)話。一個(gè)簡(jiǎn)單的開會(huì)通知，有人回復(fù)收到，結(jié)果有公司領(lǐng)導(dǎo)指出，要教導(dǎo)一下干部員工，回復(fù)少用“收到”，尤其是下對(duì)上。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友評(píng)論，說“收到”的是最沒情商的！ 我的員工這樣回復(fù)我的話，輕則會(huì)上罵一頓，重則從此失去機(jī)會(huì)。

有網(wǎng)友表示，我之前做牛馬的那公司一共就13個(gè)人，除了我全是大官。還有政治主任、書記、委員會(huì)，每天早上固定站在店門口挨訓(xùn)20分鐘。大家一定以為這是一家有來頭的公司，其實(shí)就是一個(gè)賣打印機(jī)的。

也有網(wǎng)友指出，感覺大家可能理解有誤，“收到”兩字并沒有說清楚是否參會(huì)，應(yīng)該回復(fù)“準(zhǔn)時(shí)參會(huì)”更好吧！

• 讓人無語?。”疽詾樵诠ぷ魅豪锩牖亍笆盏健保谴蚬と吮拔⒌臉O限。這個(gè)開篇網(wǎng)友的發(fā)帖，算見識(shí)什么叫“官威”。

小公司破事多，規(guī)矩也多，領(lǐng)導(dǎo)屁大點(diǎn)權(quán)力恨不得當(dāng)尚方寶劍使。一共不到二十人的草臺(tái)班子，老板在群里發(fā)個(gè)放假通知，底下不僅要排隊(duì)回“收到”，還得變著法兒地贊頌“老板英明”。

越是這種沒什么核心業(yè)務(wù)、在這個(gè)時(shí)代浪潮里裸泳的小作坊，越喜歡在這些細(xì)枝末節(jié)上立規(guī)矩、擺譜子。反觀那些真正忙著改變世界的巨頭，誰有空跟你玩這種文字游戲？

這種靠榨取員工情緒價(jià)值來填補(bǔ)管理無能的領(lǐng)導(dǎo)，大概率走不遠(yuǎn)。在這兒耗著，除了學(xué)會(huì)怎么跪著討飯，怕是連站起來的力氣都得賠進(jìn)去。

想起我一朋友，那公司一共就十幾個(gè)人，老板天天在群里指點(diǎn)江山，大事小事都要過問，恨不得員工一天24小時(shí)待命。更絕的是，他自己啥也不懂，瞎指揮，改來改去，最后還不如最初的版本。

圖啥呢？就圖個(gè)“老子說了算”。這種地方，待久了真能把人憋出病來。對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)過度PUA的工作，不如早點(diǎn)跑路，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，惹不起，還躲不起嗎？哪怕就業(yè)形勢(shì)再嚴(yán)峻，也要換個(gè)活法。

對(duì)此，你怎么看呢？