潮平兩岸闊，風正一帆懸。歷時近一年的思想碰撞與改革探索，匯聚成人才強校的澎湃動能。西華大學以一場深入的總結(jié)大會，盤點人事人才工作大討論的成果，凝聚高質(zhì)量發(fā)展廣泛共識。從“問渠”到“清渠”，人才活水正奔涌匯入學校事業(yè)發(fā)展的壯闊江河，一幅“聚才筑夢、以才興業(yè)”的嶄新畫卷正徐徐展開。

1月4日下午，西華大學人事人才工作大討論總結(jié)會在辦公樓101會議室召開。全體校領(lǐng)導出席會議，國家級高層次人才代表、各學院黨政主要負責人、相關(guān)職能部門負責人參會。黨委副書記、校長李秋實主持會議。

李秋實在主持大會時指出，在全面推進教育強國、人才強國戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期，在學校錨定高質(zhì)量發(fā)展目標的重要節(jié)點，召開此次總結(jié)大會，旨在系統(tǒng)復盤前期工作，凝聚共識，擘畫藍圖。他強調(diào)，人才是立校之本、興校之基、強校之要，本次大討論為學校破解發(fā)展難題、完善政策體系凝聚了廣泛共識、取得了階段性成效。全校上下要以此次大會為紐帶，進一步統(tǒng)一思想行動，將大討論成果轉(zhuǎn)化為推動人才工作提質(zhì)增效的強大動力。

會議聽取了副校長邵永波所作的人事人才工作大討論總結(jié)匯報，系統(tǒng)回顧了大討論的整體推進情況，總結(jié)了在凝聚思想共識、構(gòu)建政策體系和優(yōu)化人才生態(tài)等方面取得的階段性成效，客觀分析了當前人才工作中仍存在的結(jié)構(gòu)性短板與深層次挑戰(zhàn)。他表示，面向?qū)W校未來發(fā)展目標，需錨定“高精尖引育”“能力躍升”“思想鑄魂”“人事制度迭新”四大核心工程，系統(tǒng)構(gòu)建高水平人才隊伍體系。匯報最后圍繞人才隊伍建設(shè)，就進一步激發(fā)二級單位主體活力、優(yōu)化團隊建設(shè)生態(tài)、完善評價激勵機制等方面提出了針對性建議與實施路徑。

在交流發(fā)言環(huán)節(jié)，與會代表結(jié)合工作實際積極建言。國家級高層次人才代表周懷春教授分享了來校工作后的科研規(guī)劃與育人設(shè)想，展現(xiàn)出扎根西華、潛心基礎(chǔ)研究、致力學科交叉與人才培養(yǎng)的篤實追求。國家級高層次人才代表邵兵研究員結(jié)合自身科研管理經(jīng)驗，圍繞優(yōu)化青年教師成長環(huán)境、完善長周期科研評價機制、構(gòu)建更具競爭力的人才支持體系等關(guān)鍵問題，提出了具有前瞻性的建議。食品與生物工程學院、文學與新聞傳播學院作為學院代表，分別介紹了在精準引才、團隊建設(shè)、青年教師培育以及教師發(fā)展支持機制等方面的系統(tǒng)性探索與創(chuàng)新實踐。

黨委書記靳敏結(jié)合人事人才工作大討論成果和學校“十五五”發(fā)展規(guī)劃作總結(jié)講話：一是以思想解放破局，人才工作成效初顯端倪。通過本次大討論，全校上下基本實現(xiàn)了人才強校共識凝聚、人事人才政策體系迭代和人才引育突破。二是以問題導向破冰，精準把握發(fā)力點。要進一步強化人才強校理念，在外引內(nèi)培上持續(xù)發(fā)力，不斷提升師資隊伍整體質(zhì)量，努力構(gòu)建協(xié)同攻關(guān)的團隊生態(tài)。三是以戰(zhàn)略發(fā)展蛻變，構(gòu)建人才工作新格局。要不斷夯實立德樹人根基，鍛造戰(zhàn)略人才方陣，全面激活內(nèi)生動力，營造人才強校的良好生態(tài)。靳敏表示，人事人才工作是貫穿學校未來工作的重要一環(huán)，學校將以更宏闊的視野、更篤實的作風、更有力的舉措，凝心聚智“引才”、精耕細作“育才”、因材施用“用才”、用心用情“留才”，讓各類人才在西華大家庭盡展其才、成就夢想，為服務(wù)國家戰(zhàn)略、支撐區(qū)域發(fā)展、建設(shè)教育強國作出新的更大貢獻。

大會在凝聚共識、明確方向、鼓舞干勁的氛圍中圓滿結(jié)束。與會人員紛紛表示，將深入學習領(lǐng)會會議精神，切實將大討論成果轉(zhuǎn)化為推動本單位人事人才工作的具體行動，共同開創(chuàng)學校人事人才工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。

作者 | 曾益 雷為堯 趙曉邦

攝影 | 龔駿凌

編輯 | 雷為堯

編審 | 王莉 范佳 王舒