“三四十年前，不合群獨來獨往不喜歡和他人打交道的人，有可能被人背后說“脾氣怪”?，F(xiàn)代社會，住在小區(qū)同一層樓里，不知道鄰居姓什么不和鄰居打招呼，太普遍了。這不是常態(tài)嗎？”，一位網(wǎng)友評論。

心理學上說：越是獨來獨往、沒有朋友、不合群的人，人品往往越沒問題，慢慢你就知道了

嗨，來這里說點心理話吧！

叔本華說：“一個人只有在獨處時，才能成為他自己?！?/p>

在很長一段時間里，我們都對“合群”有著深深的執(zhí)念。

前兩天，讀者阿敏在后臺留言，說公司新來個同事，是個“怪人”。

平時中午吃飯，大家三三兩兩結伴，只有她一個人戴著耳機吃便當；周末團建，她總是找理由請假；大家在群里聊八卦聊得火熱，她從來不接茬。

阿敏一開始覺得這個人太高冷、不好相處。

直到有一次，部門出了個大紕漏，那個平時跟阿敏稱姐道妹的“好閨蜜”第一時間甩鍋，反倒是這個獨來獨往的“怪人”，默默幫阿敏找出了數(shù)據(jù)備份，挽回了損失，事后連句邀功的話都沒說。

“我真是搞不懂，那些平時熱絡的人關鍵時刻掉鏈子，反倒是這個不合群的人最靠譜？”阿敏很感慨。

其實這一點也不奇怪，心理學上有個專門的詞叫“群體去個性化”，這恰恰揭示了獨來獨往者人品更硬背后的底層邏輯。

01 為什么“不合群”的人更值得深交？

當你發(fā)現(xiàn)一個人總是獨來獨往，不需要通過抱團來尋找安全感，人品往往經得起推敲，原因無外乎這3點。

第一個原因：沒有“人情債”的負擔，做事更有原則

人際關系的本質，往往是利益交換和情緒互捧。

為了融入圈子，很多人不得不說違心的話，做違心的事。大家一起吐槽老板，你不敢不附和；大家一起排擠某人，你不敢不站隊。

但獨來獨往的人，切斷了這種“人情綁架”。

他們不需要討好誰，也不需要看誰臉色。因為無所求，所以無所懼。在原則問題上，他們往往比那些長袖善舞的人，腰桿挺得更直。

第二個原因：遠離了是非漩渦

古人云：“群居守口，獨處守心。”

有人的地方就有江湖，有圈子的地方就有是非。大部分的惡意、嫉妒、流言蜚語，都誕生在推杯換盞的“熱鬧”里。

那個不合群的人，主動屏蔽了這些無效社交。

他不打聽別人的隱私，也不傳播小道消息。這種“冷漠”的背后，其實是一種最高級的口德。

第三個原因：擁有極強的內核

敢于不合群，本身就需要強大的心理素質。

這意味著他能夠獨自消化情緒，獨自解決問題，不依賴他人的認可來確認自我價值。

這種人，不會因為寂寞就隨便抓個人當救命稻草，也不會因為利益就輕易出賣朋友。

02 什么是“群體去個性化”？

法國社會心理學家古斯塔夫·勒龐在《烏合之眾》里提出過一個振聾發(fā)聵的觀點：

“人一到群體中，智商就嚴重降低，為了獲得認同，個體愿意拋棄是非，用智商去換取那份讓人倍感安全的歸屬感?！?/p>

這就是“群體去個性化”效應。

在群體中，個人的責任感會由于“法不責眾”的心理而大大降低。

大家一起闖紅燈，你就不覺得違規(guī)；大家一起霸凌同事，你就不覺得殘忍。

而那些獨來獨往的人，始終保持著清醒的“獨立人格”。

他們沒有把良知讓渡給群體，依然保留著個人的羞恥心和道德感。所以，當所有人都在狂歡時，往往只有那個“不合群”的人，守住了最后的底線。

03 如何與“獨行俠”相處？

尊重邊界：

不要試圖用過度的熱情去融化他們。

對于習慣獨處的人來說，保持距離就是最大的善意。有事說事，沒事不閑聊，就是對他們最好的尊重。

真誠直球：

他們通常討厭彎彎繞繞的套路。

如果你想請他幫忙，或者想表達感謝，直接說出來。他們雖然話少，但心里跟明鏡似的，誰真誠誰虛偽，一眼便知。

君子之交：

不要指望能和他們像連體嬰一樣天天黏在一起。

這種人的友誼是“低頻高質”的。平時可能半個月不聯(lián)系，但只要你開口，他一定會在力所能及的范圍內給你最靠譜的回應。

04 獨處的正向價值

其實，所謂的不合群，只是因為他們合的“群”不在身邊，或者在更高的地方。

節(jié)省認知帶寬：

人的精力是有限的。

把應付無效社交的時間省下來，去讀書、去搞錢、去磨煉技能。這就是為什么很多行業(yè)大牛，在生活中看起來都有點“孤僻”。

自我凈化：

獨處，是一個自我凈化的過程。

就像電腦需要定期清理緩存，人也需要通過獨處來清理情緒垃圾。

最后，我想說：

魯迅先生說過：“猛獸總是獨行，牛羊才成群結隊?！?/p>

在這個喧囂的世界里，能耐得住寂寞，本身就是一種了不起的才華。

如果你身邊也有這樣一個獨來獨往的人，請不要誤解他的冷淡，也許他才是那個最干凈、最純粹的人。

畢竟，在這個充滿套路的時代，真誠，往往都穿著“孤獨”的外衣。