為進(jìn)一步優(yōu)化高層次人才服務(wù)體系、提升人才服務(wù)精準(zhǔn)度和滿意度，1月6日，聊城市委人才辦、市公共就業(yè)人才服務(wù)中心聯(lián)合召開全市高層次人才服務(wù)綠色通道工作推進(jìn)會。市直相關(guān)部門（單位）業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)同志40余人參加。

會議集中學(xué)習(xí)了《山東省高層次人才服務(wù)綠色通道分級分類服務(wù)管理辦法》，傳達(dá)省、市關(guān)于做好人才服務(wù)保障工作相關(guān)要求，總結(jié)分析了我市高層次人才服務(wù)工作開展情況，結(jié)合實(shí)際對落實(shí)綠色通道服務(wù)事項(xiàng)、完善高層次人才服務(wù)舉措進(jìn)行梳理和研討，提出一系列針對性、可操作性強(qiáng)的意見建議，為推動高層次人才服務(wù)工作質(zhì)效提升凝聚了共識、明確了方向。

高層次人才服務(wù)綠色通道是各級各部門為高層次人才提供的工作、生活等方面的優(yōu)惠政策和便利服務(wù)，涵蓋引進(jìn)落地、生活保障、事業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新提升、創(chuàng)業(yè)投資、人文關(guān)懷等多個方面。近年來，聊城市堅定落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、推進(jìn)“人才興聊”工程，構(gòu)建人才引育留用全鏈條服務(wù)體系，梳理發(fā)布綠色通道服務(wù)20多項(xiàng)、服務(wù)高層次人才3500余人次，為高層次人才在聊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加便捷、精準(zhǔn)的服務(wù)。

下一步，聊城市人社局將持續(xù)健全服務(wù)體系、強(qiáng)化溝通配合、推動政策落實(shí)，全力激發(fā)各類人才活力，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展集智賦能。

（來源：聊城人社微信公眾號）