來(lái)源｜新京報(bào)

推薦閱讀時(shí)長(zhǎng)｜4分鐘

站在“十五五”新程待啟的關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，如何看待2026年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)？2026年經(jīng)濟(jì)工作怎么干？新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)推出《看2026：十五五·啟新程》專(zhuān)題報(bào)道，匯聚監(jiān)管部門(mén)、知名學(xué)者和領(lǐng)軍企業(yè)家，解讀政策脈絡(luò)，洞察趨勢(shì)變化。2026，我們攜手出發(fā)。

對(duì)于企業(yè)而言，針對(duì)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的持續(xù)擴(kuò)大內(nèi)需等議題會(huì)有哪些舉措？2026年有哪些戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)？新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者就此采訪了今元集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO郭偉，他表示，將以“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)人力資源數(shù)字化服務(wù)升級(jí)，助力企業(yè)降本增效、穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)。

△今元集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO郭偉

新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)：中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出持續(xù)擴(kuò)大內(nèi)需、優(yōu)化供給，做優(yōu)增量、盤(pán)活存量，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。今元集團(tuán)將有哪些具體舉措？

郭偉：我們將圍繞擴(kuò)大內(nèi)需、優(yōu)化供給和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力展開(kāi)行動(dòng)。通過(guò)激活用工和人才需求，為快消零售、連鎖餐飲、智能制造、新能源等內(nèi)需主力行業(yè)提供崗位外包、業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包服務(wù)，并聯(lián)動(dòng)自研人才招聘與管理平臺(tái)，如“豆豆兼職”“梧桐范式系列”，保障企業(yè)旺季和項(xiàng)目制用工需求，穩(wěn)定就業(yè)和收入預(yù)期，間接提振消費(fèi)能力。同時(shí)整合全國(guó)400+城市服務(wù)網(wǎng)絡(luò)及10000+優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)商資源，實(shí)現(xiàn)從招聘到上崗的全流程交付，提高人才供需匹配效率。

在優(yōu)化供給方面，我們迭代梧桐范式生成式AI+HR SaaS矩陣，覆蓋智能招聘、員工管理、薪酬社保一體化及海外人才管理模塊，適配從初創(chuàng)到集團(tuán)、國(guó)內(nèi)到海外的不同規(guī)模需求，降低數(shù)字化轉(zhuǎn)型門(mén)檻。增量業(yè)務(wù)包括全球EOR、Payroll、海外招聘及派遣服務(wù)，為外貿(mào)與出海企業(yè)提供合規(guī)高效用工服務(wù)；存量業(yè)務(wù)通過(guò)RPA流程自動(dòng)化、數(shù)據(jù)中臺(tái)優(yōu)化傳統(tǒng)事務(wù)性服務(wù)流程，提高交付效率，釋放人力資源用于戰(zhàn)略規(guī)劃和人才培養(yǎng)。供需匹配機(jī)制也將升級(jí)，搭建智能化人力資源供應(yīng)鏈平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)崗位與人才動(dòng)態(tài)匹配和預(yù)警。

在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力方面，我們深化“金柚GEO?AI+全球人才管理平臺(tái)”建設(shè)，融合大模型與跨國(guó)管理場(chǎng)景，支撐企業(yè)全球化布局，同時(shí)研發(fā)AI數(shù)字員工、RPA流程工具，替代重復(fù)性工作，提升組織效能。公司聯(lián)合高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及人才機(jī)構(gòu)，為智能制造、新能源、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域提供定制化技能培訓(xùn)和認(rèn)證，培養(yǎng)復(fù)合型數(shù)字化人才；推出“今元橙長(zhǎng)”領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)服務(wù)，提升管理層數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力。區(qū)域落地上，長(zhǎng)三角、珠三角側(cè)重高端人才與海外合規(guī)方案，中西部及縣域聚焦用工保障、技能培訓(xùn)及基礎(chǔ)人事服務(wù)。

新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)：2026年，今元集團(tuán)在業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、產(chǎn)品創(chuàng)新、業(yè)務(wù)線拓展等方面有哪些戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)？

郭偉：2026年，我們將以“技術(shù)+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)，錨定業(yè)績(jī)高增長(zhǎng)、產(chǎn)品AI賦能、國(guó)內(nèi)深耕與全球擴(kuò)張協(xié)同的戰(zhàn)略目標(biāo)。國(guó)內(nèi)深耕新零售、連鎖餐飲、智能制造等行業(yè)，并提升中大型集團(tuán)及國(guó)企央企客戶(hù)服務(wù)；海外聚焦亞太、中東、東南亞市場(chǎng)，通過(guò)區(qū)域網(wǎng)格化和本地化團(tuán)隊(duì)提高客戶(hù)滲透率，并在西班牙、匈牙利等國(guó)家拓展自營(yíng)公司和本地化團(tuán)隊(duì)，深化出海企業(yè)戰(zhàn)略合作，打造標(biāo)桿案例。

來(lái)源：新京報(bào)

今元集團(tuán)成立于2014年，是知名的全球人力資源數(shù)字化綜合服務(wù)商。總部位于杭州，在北京、上海、香港、廣州、深圳、新加坡、印尼、越南、馬來(lái)西亞、澳大利亞、土耳其、迪拜、沙特、老撾等地設(shè)有分子公司，旗下?lián)碛薪痂志W(wǎng)、今元人才、金柚GEO、今元橙長(zhǎng)、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職多個(gè)子品牌。基于企業(yè)人才戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)場(chǎng)景，構(gòu)建貫穿員工全生命周期的數(shù)字化產(chǎn)品與服務(wù)體系。

面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣、全球自由顧問(wèn)用工等一站式全球人力資源服務(wù)，覆蓋150+國(guó)家/地區(qū)；面向國(guó)內(nèi)需求，涵蓋業(yè)務(wù)外包、招聘流程外包、崗位外包、社保服務(wù)、薪酬管理、人才派遣、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)培訓(xùn)等，擁有400+服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。以“技術(shù)+服務(wù)”驅(qū)動(dòng)，自主研發(fā)AI+HR系列產(chǎn)品。