北京
□蔣璟璟
近年來“考公熱”持續(xù)升溫，催生了公考培訓熱，但不少培訓機構(gòu)被投訴課程質(zhì)量參差不齊、教材出錯、退費套路重重等問題。（中新社）
在公考培訓這個賽道上，近年來已經(jīng)誕生了不少業(yè)界巨頭，其品牌化、連鎖化經(jīng)營收效顯著。但與此同時，隨著競爭不斷加劇，機構(gòu)營收壓力增大，打價格戰(zhàn)、玩著花樣搞“營銷”，也就成了機構(gòu)控本的必選項，后續(xù)自然是糾紛不斷。
其實，公考培訓機構(gòu)，并沒有太堅固的護城河。其最值錢的資產(chǎn)，大概就是所謂的“公考名師”。某些名師名聲在外、自帶流量，其勢能之大，簡直能凌駕于培訓機構(gòu)之上。近些年來，“名師”出來單干的案例不在少數(shù)。新選項帶來了新沖擊，這使得公考培訓機構(gòu)在投入端進一步收緊。
在此大背景下，教培機構(gòu)“磨課”“更新教材”“錄制課件”等方面的水準，自然就一路滑坡了。甚至于，其對于新師資的引進，也有放水之勢。種種因素共同作用下，一套課程傳N年，教材頻頻出錯，也就約等于欺客了。
從近年的大趨勢看，公考的命題越來越活，其應試化、技巧化、套路化的元素越來越少，反而是對于創(chuàng)造性、思辨力和知識廣度的考察越來越側(cè)重。凡此種種，都對公考培訓機構(gòu)的價值構(gòu)成了巨大挑戰(zhàn)。如果機構(gòu)繼續(xù)自我“注水”，相信今后的路會越走越窄。
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