最近頻頻在社交平臺看到一個詞：

落難鳳凰。

什么是“落難鳳凰”？

就是指原本學(xué)歷優(yōu)秀、履歷亮眼的人才，因為種種原因降薪降職入職新單位，有點“虎落平陽”的意思

稍加留意就會發(fā)現(xiàn)，這幾年國央企的招聘趨勢，“落難鳳凰”還真是越來越多，

特別是社招，基本只要經(jīng)驗豐富、即招即用、最好自帶資源的“救火隊員”。

01.國央企社招，擠滿了“落難鳳凰”

普通員工，好點的單位經(jīng)驗、學(xué)歷缺一不可，最好有頭部企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，

那些名不見經(jīng)傳的中小企業(yè)出來、學(xué)歷不達標(biāo)的求職者，根本入不了法眼。

其他方面的隱性要求也在提高，比如說年齡，甚至身高、顏值。

不要覺得夸張，畢竟現(xiàn)在的人力資源市場是買方市場，企業(yè)有得挑，自然各方面都優(yōu)中選優(yōu)。

中高層管理人員一般不會外聘，偶有一些新成立不久的子公司、新開辟的業(yè)務(wù)線招人，基本都是有急難險重任務(wù)等著解決，

要么要求你自帶項目/客戶資源，要么自帶ZF關(guān)系背景，可以幫公司解決一些難點、卡點。

有央企施工單位HR透露，他們?nèi)ツ暾械氖┕T里，有做過七八年項目經(jīng)理的候選人，

開的是施工員的薪水，干的是項目經(jīng)理級別的活兒。

設(shè)計院更夸張，甚至能以幾千元的月薪招到十年經(jīng)驗的老八校建筑學(xué)畢業(yè)生，

原因是對方剛從暴雷房企被優(yōu)化，“只想找份穩(wěn)定的工作，根本不想談薪資”。

還有一些因為“35歲危機”從外企、大廠跳進來求個穩(wěn)定的人才，降薪30%-50%是常態(tài)，有的還要更低。

不僅壓薪資，也壓title.以前是副總裁、總監(jiān)的，現(xiàn)在可能給個部門經(jīng)理、副經(jīng)理；

以前是中層的，可能只能給個主管、小組長，甚至普通員工。

02.社招進國央企，一定要事先做好充分的調(diào)研

有位讀者，以前在頭部民企當(dāng)總經(jīng)理，被挖到某地方城投公司二級單位當(dāng)副總。

結(jié)果去了以后，不僅要他主導(dǎo)盤活兩個之前因拆遷問題和債券糾紛而停滯了好幾年的項目，還要盤活幾個遠(yuǎn)郊高價問題樓盤的銷售。

讀者干了兩三年，搭進去不少人脈、資源，結(jié)果今年母公司說以后不注資了你們自己干，

所以現(xiàn)在還得自己去找錢開發(fā)新項目，不然公司就得散伙。

這還不是最麻煩的，最麻煩的是這幾年為了業(yè)績好看，硬著頭皮干了很多在合規(guī)紅線邊緣瘋狂試探的事，將來一旦暴雷，也夠他喝一壺。

所以現(xiàn)在社招進國央企，一定要事先做好充分的調(diào)研。

因為你可能雖然薪資不到以前的一半、也給不了你以前的頭銜，但對你的要求可是一點都不會低，

很多企業(yè)抱著不切實際的期望，希望那些擁有大廠經(jīng)驗的人才，能帶來先進的技術(shù)、資源、管理理念，

甚至力挽狂瀾，救公司業(yè)務(wù)于水火。

但我們都知道，決定一家公司發(fā)展的是它的平臺、體系、業(yè)務(wù)模式，以及價值觀和格局，

單靠引進幾個人才或團隊，改變有限，意義不大。

03.落難鳳凰，水土不服是常態(tài)

相當(dāng)一部分進入到國央企的“落難鳳凰”，都要經(jīng)歷很長時間的水土不服。

他們有的習(xí)慣了大廠的結(jié)果導(dǎo)向，進來以后卻受困于流程、制度、低效的溝通與復(fù)雜的人際關(guān)系，

習(xí)慣了以數(shù)據(jù)、專業(yè)、邏輯說話，進來以后卻發(fā)現(xiàn)這一切可能都得讓位于領(lǐng)導(dǎo)的一句話；

有的被公司寄予厚望，自己也想要大展拳腳，進來以后卻發(fā)現(xiàn)周圍仿佛有一張網(wǎng)，自己的能力、經(jīng)驗，被困在網(wǎng)里得不到發(fā)揮，

最后自己鎩羽而歸，公司也得出一個“大廠的人也不過如此”的結(jié)論；

還有的一腔熱血貢獻了自己的全部技術(shù)、資源，最后卻被卸磨殺驢，

才發(fā)現(xiàn)原來自以為的“被器重”，只不過是白白被當(dāng)了幾年工具人。

綜上，給那些暫時處于低谷期的“落難鳳凰”們一個忠告：

不管你的下一個目標(biāo)是民企、大廠還是國央企，

不要因為單單貪圖一個“穩(wěn)定”，或是害怕空窗期，而選擇將就。

越是艱難的就業(yè)環(huán)境，越要綜合考量平臺、薪資、發(fā)展、穩(wěn)定性，最重要的是企業(yè)文化和價值觀，以及未來的領(lǐng)導(dǎo)。

畢竟一次錯誤的職業(yè)選擇，對你職業(yè)生涯的負(fù)面影響可能更大。

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