普通人的負(fù)債問(wèn)題，可能比想象中更嚴(yán)重，尤其是設(shè)計(jì)師；

行業(yè)下行真是什么樣的工資都能看到，有兩三千的，幾百塊的，如今又出現(xiàn)了幾塊錢(qián)工資，甚至還有幾分錢(qián)的！

某上市設(shè)計(jì)院發(fā)低薪！

最近安徽一家設(shè)計(jì)院在工程圈火了，因?yàn)閮杉拢湟皇窃撛簡(jiǎn)T工的2023年的薪酬記錄被貼網(wǎng)上了；

8.05元的工資格外扎眼，這份在網(wǎng)絡(luò)上廣為流傳的薪酬記錄顯示，該員工2022年9月的工資為4.9K；

說(shuō)實(shí)話(huà)，4900元的工資還是可信的，畢竟上市大院身份在這擱著呢，這8塊錢(qián)的工資究竟是怎么回事呢？

而且還能精確到分，也不像是P的啊，神通廣大的網(wǎng)友問(wèn)了該院的人，說(shuō)是工資都發(fā)公積金里了，所以到手才會(huì)那么低；

而且據(jù)網(wǎng)友補(bǔ)充，該院以前的社保交得非常高，令人羨慕；

那看來(lái)真相應(yīng)該是，工資確實(shí)降了，但社保、公積金扣的比較多，所以到手幾塊錢(qián)！

看來(lái)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)養(yǎng)一個(gè)員工最大的支出成本在社保和公積金，而不是工資，畢竟工資可以無(wú)底線(xiàn)降，但社保公積金不能斷繳，尤其是上市公司。

另一件事是，該院十多天前開(kāi)了個(gè)會(huì)，會(huì)議的核心思想是，為提高閑置資金回報(bào)收益率，該院要拿出幾個(gè)億的閑錢(qián)進(jìn)行投資理財(cái)；

兩件事放一起看，確實(shí)有點(diǎn)諷刺，不過(guò)那個(gè)8塊錢(qián)工資既然是2023年9月的工資，會(huì)不會(huì)如今該院工資已經(jīng)恢復(fù)到正常水平了呢？

畢竟該院賬上躺著幾個(gè)億的閑錢(qián)呢，總不會(huì)虧待員工吧！

為解開(kāi)這個(gè)疑惑，小編去看了一下該院近幾年的財(cái)報(bào)，發(fā)現(xiàn)該院2023年還沒(méi)開(kāi)始走下坡路；

22年，營(yíng)收破5億，扣非凈利潤(rùn)6千萬(wàn)；

23年，營(yíng)收微漲，5.1億，扣非凈利潤(rùn)不到五千萬(wàn)；

24年，營(yíng)收下滑嚴(yán)重只有三個(gè)多億，扣非凈利潤(rùn)也只剩下兩千多萬(wàn)了；

25年，前三季度營(yíng)收依舊在降，前三個(gè)季度凈利潤(rùn)也只有一千多萬(wàn)了；

這樣來(lái)看，2023年該院情況算好的了，2024、2025年明顯比23年難多了，那你覺(jué)得該院如今的工資會(huì)比8塊錢(qián)多嗎？