北京大學(xué)國家發(fā)展研究院副教授張俊妮指出，如果維持當(dāng)前生育率，100年后中國總?cè)丝诳赡荏E降至4億左右。

這不是危言聳聽，而是冰冷數(shù)據(jù)的推演。我們的總和生育率下滑速度遠(yuǎn)超韓國，目前已成全球最低的國家之一，甚至低于日本，僅略高于韓國。

民政部最新數(shù)據(jù)更顯示，生育率和結(jié)婚率仍在持續(xù)探底。從“四世同堂”到“一人一貓”，中國家庭結(jié)構(gòu)正經(jīng)歷劇變。

老一輩指責(zé)年輕人自私，但真相果真如此嗎？今天，我們拋開對立情緒，直面那些讓年輕人“不敢生”的現(xiàn)實(shí)枷鎖。

生兒育女需要時(shí)間與精力，但當(dāng)下許多年輕人最缺的正是這兩樣。以武漢這樣的大都市為例，單休或大小周仍是許多公司的常態(tài)，穩(wěn)定雙休反倒成了“福利”。

更普遍的是漫長的工作日：早九晚九是常態(tài)，即便任務(wù)完成，也要“摸魚”到點(diǎn)，以免被貼上“工作不飽和”的標(biāo)簽。

這種低效的內(nèi)耗式加班，將年輕人的個(gè)人時(shí)間擠壓殆盡。晚上十點(diǎn)拖著疲憊身軀到家，洗漱完畢已近凌晨，屬于自己的生活尚且無法經(jīng)營，何談養(yǎng)育一個(gè)需要全身心投入的新生命？

工作與生活的嚴(yán)重失衡，直接剝奪了生育的基本前提。

對于育齡女性，職場環(huán)境更顯嚴(yán)苛。“已婚未育”在許多企業(yè)眼中近乎雷區(qū)，擔(dān)心員工入職即休產(chǎn)假，導(dǎo)致隱形就業(yè)歧視普遍存在。

這種“懲罰生娃”的潛規(guī)則，使得許多女性不得不在職業(yè)發(fā)展與生育計(jì)劃間艱難抉擇。而壓力最終會(huì)傳導(dǎo)至整個(gè)家庭，加重男性的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

除了職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)賬更讓人望而卻步。據(jù)《中國生育成本報(bào)告2024》，全國將孩子養(yǎng)至17歲的平均花費(fèi)約53.8萬元，一線城市則逼近百萬。

對比上海6500元左右的人均工資中位數(shù)，不吃不喝攢夠這筆錢需要十幾年。

當(dāng)房貸、車貸、養(yǎng)老壓力已讓年輕人步履維艱時(shí)，新增一項(xiàng)巨額且長期的“碎鈔機(jī)”式開支，讓生育從“本能”變成了需要巨大勇氣的“奢侈決策”。

那么，出路何在？問題的核心在于，當(dāng)前的社會(huì)機(jī)制無形中“懲罰”了生育行為。因此，破局的關(guān)鍵在于系統(tǒng)性改革，將機(jī)制轉(zhuǎn)變?yōu)椤蔼?jiǎng)勵(lì)”生育。

去年生育率顯著反彈的湖北天門市便是一個(gè)觀察窗口：當(dāng)?shù)貙Χ�、三孩家庭直接給予數(shù)萬元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、提供購房補(bǔ)貼、延長產(chǎn)假、并在職稱評定上予以傾斜。

這些措施傳遞出一個(gè)清晰信號：讓生養(yǎng)孩子的家庭切實(shí)感受到社會(huì)支持與經(jīng)濟(jì)減負(fù)。更深層的改革，則需要觸及更根本的民生保障：讓年輕人不再為房子、教育、醫(yī)療而過度焦慮。

切實(shí)落實(shí)八小時(shí)工作制與雙休，保障個(gè)人與家庭時(shí)間；消除職場年齡與性別歧視，提供穩(wěn)定的職業(yè)預(yù)期。

當(dāng)社會(huì)環(huán)境變得對家庭更友好時(shí)，中國人骨子里“多子多�！钡那楦胁趴赡苤匦箩尫�。

人口問題關(guān)乎民族未來，指責(zé)年輕人解決不了問題。關(guān)鍵在于，社會(huì)是否愿意并有能力創(chuàng)造一個(gè)讓年輕人“敢生、愿生、能養(yǎng)好”的環(huán)境。

這需要真金白銀的投入、政策設(shè)計(jì)的智慧以及社會(huì)觀念的協(xié)同轉(zhuǎn)變。從“懲罰”到“獎(jiǎng)勵(lì)”的機(jī)制變革，或許就是點(diǎn)燃希望的第一步。

中國的未來，取決于我們今天做出的選擇。