Jay 發(fā)自 凹非寺量子位 | 公眾號 QbitAI

上市首日暴漲109%的MiniMax，還在發(fā)力。

今日開盤，MiniMax依然是高開起手，最高漲至479港元，比發(fā)行價翻了將近三倍，收盤漲幅15.36%

在這波愈發(fā)火熱的市場情緒中，與創(chuàng)始人閆俊杰一起敲鐘的94年女生，也受到了熱議。

能與閆俊杰一同敲鐘，可見其重要性。但之前關(guān)于她的資料，又低調(diào)得驚人…

所以這位代表MiniMax的女生，是誰？

94年的AI創(chuàng)業(yè)圈高管

1月9日，36歲的MiniMax創(chuàng)始人閆俊杰，帶著略顯靦腆的微笑，走上敲鐘臺。

與他一起拿起鐘錘的，是一名94年出生的女生，叫贠燁祎（Yun Yeyi)。

隨著Minimax的一飛沖天，這位年僅31歲，合計持股3.93%（不同統(tǒng)計口徑有差異）的上市公司COO，按今日收盤總市值1230億港元計算，其身價已達(dá)48億港元

如果說閆俊杰是MiniMax的「技術(shù)大腦」，那贠燁祎，便是親臨市場一線，幫助閆俊杰把想法變?yōu)楝F(xiàn)實的「左膀右臂」。

二者早早相識，都曾在商湯工作，特質(zhì)互補(bǔ)，堪稱完美的創(chuàng)業(yè)搭檔。

閆俊杰是典型的技術(shù)型創(chuàng)始人。擅長硬核的技術(shù)工作，但大部分精力在鉆研技術(shù)上，也可能容易「兩耳不聞窗外事」。

贠燁祎的任務(wù)，就是確保這些技術(shù)研發(fā)出來有人買單，用產(chǎn)品連起技術(shù)和市場的橋梁，將MiniMax真正推向大眾視野。

據(jù)《創(chuàng)業(yè)邦》報道，一位早期投資人曾這樣評價：生于1994年的贠燁祎，「干練、有氣場、執(zhí)行力強(qiáng)」「有種超出其年齡的成熟」

而她這一遠(yuǎn)超常人的運營天賦，在其過往履歷中，其實就已草蛇灰線。

贠燁祎，本科就讀于美國約翰·霍普金斯大學(xué)，主修電子工程，輔修經(jīng)濟(jì)學(xué)和數(shù)學(xué)。

2017年，本科剛畢業(yè)的她便加入商湯，擔(dān)任融資與戰(zhàn)略投資部經(jīng)理。

一年后晉升，擔(dān)任商湯科技聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO徐立的助理。

在這種耳濡目染之下，贠燁祎得以用遠(yuǎn)超同齡人的速度，培養(yǎng)出對公司運營的深刻理解。

2021年，贠燁祎開始擔(dān)任商湯創(chuàng)新業(yè)務(wù)部總監(jiān)。

這一年，正值商湯沖刺上市的關(guān)鍵階段：6月遞交招股書，12月于港交所主板掛牌。這家百億美金級獨角獸，馬上要經(jīng)歷市場的嚴(yán)苛檢驗。

彼時的贠燁祎或許未曾想到，這段見證商湯上市周期的履歷，竟然在短短四年后，便派上了用場。

據(jù)《晚點LatePost》報道，贠燁祎在商湯期間與多位投資人相熟：

例如，約翰斯·霍普金斯的校友、云啟管理合伙人陳昱，和曾經(jīng)多輪投資過商湯的IDG合伙人?？?/strong>

這一資源很快變成了MiniMax創(chuàng)業(yè)早期的助力。

2022年初，閆俊杰離職創(chuàng)辦MiniMax，贠燁祎緊隨其后同步加入。

而那兩位代表云啟管理和IDG的投資人，在當(dāng)面了解MiniMax的創(chuàng)業(yè)詳情后，幾乎是當(dāng)場拍板，宣布加入其天使輪陣容。

事實上，贠燁祎不止是MIniMax的融資主力。

MiniMax招股書顯示，她幾乎一手包辦了公司除技術(shù)研發(fā)外的所有事務(wù)。包括但不限于：

產(chǎn)品、商業(yè)化 、董事會事務(wù)、業(yè)務(wù)運營、管理……

如今的MiniMax能把C端業(yè)務(wù)做的這么出色，并在短短四年內(nèi)，從一家初創(chuàng)公司，搖身一變成為最炙手可熱的大模型標(biāo)的，少不了贠燁祎的功勞。

這點也能從MiniMax給她開的豐厚薪酬包上得以體現(xiàn)。

截止2025年9月30日，贠燁祎所拿到的合計薪酬為147.9萬美元（合計人民幣1100萬元左右）——

比當(dāng)年其他所有執(zhí)行董事加起來還多

MiniMax年輕風(fēng)暴

不止贠燁祎，MiniMax的執(zhí)行董事全部相當(dāng)年輕，基本都是30出頭

還有一支更年輕的隊伍——全員385人，平均年齡僅29歲，主力軍為95后。

因為年輕，所以熱忱，對自己的工作保持熱愛，這是團(tuán)隊年輕化的最大優(yōu)勢。

閆俊杰曾這么跟羅永浩說：

• 我覺得我們整個團(tuán)隊其實屬于這種比較純粹，大家真的是熱愛這個東西，我們自認(rèn)為大家都很草根，也沒啥背景，我們就是在比較踏實地往前來做。

除了團(tuán)隊獨具一格的干勁，這種推崇年輕化的文化，同樣能從MiniMax管理和運行模式上得到體現(xiàn)。

管理方面，MiniMax的組織架構(gòu)高度扁平化，在CEO之下設(shè)立的職級不超過三層，使得信息能夠以最快速度在部門間流動。

運行方面，MiniMax得以用最激進(jìn)的方式推進(jìn)AI原生，公司超過80%的代碼是由AI完成的。

閆俊杰透露，MiniMax內(nèi)部管AI叫實習(xí)生，這些實習(xí)生可以隨意查看代碼庫、線上環(huán)境。

如果出現(xiàn)問題，飛書里面跟它聊幾句就能直接修改，然后交由團(tuán)隊review，review完就可以直接上線了。

這種重構(gòu)帶來的好處很明顯：公司成立至今年9月，累計花費僅為5億美元

這意味著，而MiniMax僅僅用了不到OpenAI 1%的錢，就做成了全球領(lǐng)先全模態(tài)的公司。

不得不說，年輕人、年輕公司的效率和ROI，實在太高了。

IPO開門紅后，MiniMax還在發(fā)力

掀起年輕風(fēng)暴的MiniMax，于資本市場一飛沖天。

1月9日，敲鐘聲剛剛響起，MiniMax便以235.4港元，高開42.7%之姿一馬當(dāng)先；

隨后依然高歌猛進(jìn)，最高抵達(dá)351.8港元，漲超113%

最后，以345港元，漲幅109%的成績，為上市首日畫下完美句號。

誰能想到，大的還在后面，

今日開盤，股價已經(jīng)翻了一倍的MiniMax繼續(xù)發(fā)力，一度漲到479港元幾乎是發(fā)行價的三倍

開門爆紅的MiniMax，徹底點燃了市場對AI板塊的熱情。

[1]https://mp.weixin.qq.com/s/fgmY_0BA1hrn4OX8o7Pjug
[2]https://mp.weixin.qq.com/s/sQ-bCzERr_IrFolQvAcNFA