2026年，財(cái)政部與人社部聯(lián)合推出退休村干部保障新政策，通過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼、醫(yī)療養(yǎng)老、服務(wù)支持等多維度措施，構(gòu)建了更為完善的基層干部退休保障體系。

核心保障措施

?專項(xiàng)生活補(bǔ)貼?

?基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)?：全國(guó)平均每月可達(dá)2200元，基礎(chǔ)補(bǔ)貼不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的85%。

?工齡補(bǔ)貼?：每滿1年增加20元/月，主職干部（書記、主任）額外享受300-500元/月的職務(wù)補(bǔ)貼。

?特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)?：對(duì)表現(xiàn)突出的干部，每月最高可獲800元額外補(bǔ)貼。

?養(yǎng)老保險(xiǎn)雙重保障?

?繳費(fèi)補(bǔ)貼?：任職期間由財(cái)政和村集體提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼，退休后可正常領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金。

?養(yǎng)老金傾斜政策?：對(duì)任職滿10年以上的離任干部，部分地區(qū)每年補(bǔ)貼300-500元用于補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，未繳滿15年的可申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳，部分區(qū)域減免滯納金。

?醫(yī)療與健康保障?

?醫(yī)療補(bǔ)助?：退休村干部享受與鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員同等的醫(yī)療待遇，住院自付部分可再報(bào)銷30%-50%，門診慢性病用藥報(bào)銷比例提高10%。

?健康服務(wù)?：每年提供1次免費(fèi)體檢，重點(diǎn)篩查老年常見��；對(duì)患大病的干部，可申請(qǐng)最高5000元的民政臨時(shí)救助。

?養(yǎng)老服務(wù)優(yōu)先待遇?

?設(shè)施優(yōu)先?：退休村干部可優(yōu)先享受農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施資源，高齡或失能干部?jī)?yōu)先獲得居家養(yǎng)老上門服務(wù)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院入住資格。

?額外福利?：部分省份（如河南）將離任干部納入“農(nóng)村特困老人關(guān)愛名單”，發(fā)放取暖補(bǔ)貼、防暑物資等季節(jié)性保障。

地方實(shí)例：

?離任生活補(bǔ)助是按月發(fā)放的長(zhǎng)期保障，? 金額根據(jù)地方政策確定，通常與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平掛鉤，例如：

山西省永和縣標(biāo)準(zhǔn)為每月220元；

湖南省岳陽(yáng)縣為每月210元；

寧夏賀蘭縣優(yōu)秀村書記、主任可領(lǐng)400元；

內(nèi)蒙古鄂倫春自治旗基礎(chǔ)補(bǔ)貼達(dá)每月800元，且任職每超1年每月增50元。

總體范圍在每月200元至800多元之間，部分地區(qū)如內(nèi)蒙古科爾沁區(qū)折算后可達(dá)800-1200元。?

?一次性離任補(bǔ)助是符合條件時(shí)可領(lǐng)取的額外補(bǔ)助，? 通常要求累計(jì)任職滿10-15年且2018年后正常離任（無(wú)違紀(jì)行為），金額從5000元到2萬(wàn)元不等，例如：

山東省某縣滿10年補(bǔ)助1.2萬(wàn)元；

四川省某村老支書任職18年領(lǐng)1.5萬(wàn)元。

但并非所有地區(qū)都提供此項(xiàng)補(bǔ)助，需以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。?

?申領(lǐng)條件和流程主要包括：?

?條件?：正常離任（如年齡到限）、無(wú)違紀(jì)記錄、任職年限經(jīng)審核確認(rèn)；

?流程?：由村委會(huì)出具任職證明，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后由縣級(jí)財(cái)政通過(guò)“一卡通”發(fā)放。

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