如戰(zhàn)場(chǎng)，而今天，有人手里多了把狙擊槍。

大家都是千年的狐貍，平時(shí)談生意全靠聊齋。HR 跟你說：“這已經(jīng)是我們能給的最高薪資了，再高我也申請(qǐng)不下來?！笨蛻舾阏f：“隔壁那家的報(bào)價(jià)比你們便宜一半，你們不降價(jià)我就走了?！?/p>

以前你只能賭，賭他們?cè)谔搹埪晞?shì)。輸了就是真金白銀的損失。但今天 Meta 給了你一副“底牌透視鏡”。

這個(gè)名為“Empathy Mode”的功能，核心原理其實(shí)是**“視頻動(dòng)作放大（Video Magnification）”**。簡(jiǎn)單說，人的心臟跳動(dòng)時(shí)，血液流過臉部，皮膚顏色會(huì)有極其微小的變化（紅-白交替），肉眼看不見，但攝像頭看得見，算法算得出。

今早我去談個(gè)項(xiàng)目，實(shí)測(cè)效果炸裂：當(dāng)客戶拋出那個(gè)壓價(jià)理由時(shí)，我沒急著反駁，而是死死盯著他的臉。眼鏡里的 HUD（平視顯示器）彈出一個(gè)綠色的波動(dòng)曲線——平穩(wěn)。說明他沒撒謊，真的有競(jìng)對(duì)在壓價(jià)，這時(shí)候得認(rèn)慫。

但當(dāng)我提出那個(gè)附加條款時(shí)，曲線突然劇烈波動(dòng)，數(shù)據(jù)顯示**“焦慮值：High”**。我知道，他心動(dòng)了，但我踩到了他的痛點(diǎn)。

于是我笑了笑，把合同推了過去，一分錢沒讓。那一刻，我感覺自己不是在談判，我是在作弊。

這玩意兒就是職場(chǎng)核武器。它把所有人的心理防線扒得干干凈凈。以后去面試，別管 HR 笑得多開心，畫的餅有多圓，盯著眼鏡里的**“真實(shí)意圖指數(shù)”**看。如果指數(shù)一直在紅線徘徊，趕緊跑，這家公司肯定是坑。

當(dāng)然，為了防止被別人看穿，我也找到了破解版。那就是對(duì)著鏡子練“面癱”。利用眼鏡的**“鏡像訓(xùn)練模式”**，它會(huì)提示你什么時(shí)候眼神飄了，什么時(shí)候心率快了。練成之后，你就是職場(chǎng)上的“撲克臉之王”。

如果你的老板也戴著這眼鏡開會(huì)，你覺得你要怎么演才能不被發(fā)現(xiàn)你在摸魚？(評(píng)論區(qū)在線等，挺急的，馬上要開周會(huì)了！)

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