通信頭條消息 近日，中國移動通信集團有限公司公布了企業(yè)負(fù)責(zé)人2024年度的薪酬情況，揭示了這家通信巨頭高層管理人員的收入水平。

數(shù)據(jù)顯示，時任董事長、黨組書記楊杰的年度應(yīng)付年薪為97.21萬元，是已披露的負(fù)責(zé)人中最高的一位。楊杰于2025年10月離任，其薪酬水平反映了作為央企主要負(fù)責(zé)人的總體報酬狀況。

2024年4月起擔(dān)任中國移動總經(jīng)理、黨組副書記的何飚，其年度應(yīng)付年薪為72.91萬元。由于他在年中才擔(dān)任該職，這一數(shù)額與其任職時間相吻合。此外，副總經(jīng)理、黨組成員李慧鏑的應(yīng)付年薪為87.49萬元。

薪酬情況也反映了職務(wù)變動帶來的影響。原總經(jīng)理、黨組副書記董昕于2024年1月離任，目前擔(dān)任中國聯(lián)通董事長，其2024年在中國移動的應(yīng)付年薪為8.10萬元。而2024年11月才開始任職的王利民，年度應(yīng)付年薪僅為7.29萬元。

從薪酬構(gòu)成來看，高管的收入除了應(yīng)付年薪外，還包括社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳納部分。如何飚的應(yīng)付年薪為72.91萬元，加上22.10萬元的福利部分；楊杰的應(yīng)付年薪為97.21萬元，加上28.61萬元的福利部分。

所有負(fù)責(zé)人均未在股東單位或其他關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取薪酬，且“其他貨幣性收入”一欄全部為0，體現(xiàn)了薪酬管理的規(guī)范性。

與中國電信、中國聯(lián)通相比，中國移動高管的薪酬水平處于相近區(qū)間，反映出央企負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

中國移動2024年管理層薪酬總額為887.73萬元，較上一年減少8.8%。公司2024年歸母凈利潤為1383.73億元，同比增長5.01%，高管薪酬變動與公司整體業(yè)績表現(xiàn)并非完全同步。

中國移動主動公開高管薪酬明細(xì)，是國有企業(yè)治理現(xiàn)代化的重要體現(xiàn)。這種透明化舉措有助于強化社會監(jiān)督，增強國有企業(yè)的公信力，也讓公眾能夠更全面地了解國有企業(yè)的運營狀況。

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