2026年養(yǎng)老金迎利好訊息！按調(diào)整公式，1956年之前群體或調(diào)整更多

今年養(yǎng)老金繼續(xù)漲，預(yù)計2%左右、22連漲將延續(xù)，高齡傾斜仍在，多數(shù)1956年前出生的退休人可多拿一截

從2005年到現(xiàn)在，養(yǎng)老金基本實現(xiàn)“年年調(diào)”，今年大概率湊齊22連漲

這事不僅是慣例，更是信號，社會保障在朝著穩(wěn)的方向走

我理解很多人的第一反應(yīng)是“漲多少”，這很實際，畢竟每個月到賬的數(shù)字才是日子里的安全感

人社部部長王曉萍明確表示，要穩(wěn)步提高養(yǎng)老金水平

她在去年年底的公開文章里說得很清楚——“穩(wěn)步提高社會保障待遇水平，提高養(yǎng)老金水平”，這句話落地到老百姓心里，就是“還會漲，但會按規(guī)矩來”

政策不會搞花活，求的是可持續(xù)

2026年的方案尚未官宣，但“定額+掛鉤+傾斜”的框架不會變

定額是人人有份，掛鉤看繳費(fèi)年限和個人賬戶，傾斜主要照顧高齡和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員

很多人問“我能不能拿到艱苦地區(qū)的那部分”，這里要說清楚——看你退休所在地，不是想搬就搬

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的傾斜不是人人都有，取決于你實際退休所在的地區(qū)

像青海、新疆、寧夏等地一般會有艱苦地區(qū)傾斜；

而上海、北京、江蘇、浙江通常沒有這項

這個規(guī)則多年都這樣，基本不變，別指望以后臨時改籍貫?zāi)芴走M(jìn)來，政策看的是你退休落在哪

但是，高齡傾斜就親民多了

高齡傾斜幾乎全國都有，出生在1956年之前、今年滿70歲的老人更容易多漲一點

各省細(xì)則不完全一樣，但“70歲及以上有傾斜”的做法普遍存在

去年北京還做了個特別的調(diào)整，把高齡門檻下探到60歲，60到69歲每月加10元

有人覺得10元不多，可一年就是120元，夠買好幾次水果，真金白銀總比沒有強(qiáng)

多數(shù)省份高齡門檻在70歲，北京去年把門檻下探到60歲，月增10元也是真金白銀

要是今年沿用70歲的標(biāo)準(zhǔn)，咱們一算賬——2026減去70，正好是1956，這批人群基本都能碰上高齡傾斜

至于各省給多少，還得看本地方案，差別挺明顯

拿兩個具體例子說得更直白

遼寧的高齡傾斜是分檔的，70到79歲每月加20元，80歲及以上每月加40元；

浙江也是分檔，70到79歲加25元，80歲及以上加50元

這類“按年齡分檔”的傾斜，讓年紀(jì)更大的老人漲得更多，是很符合直覺的安排

我認(rèn)識沈陽的李叔，72歲，他就把那20元當(dāng)作買早點的固定預(yù)算；

杭州的王阿姨81歲，沖著50元，笑說以后敢多買一杯酸奶了

微小，但有溫度

從多方預(yù)測看，今年總體增幅仍在1.8%—2.2%區(qū)間，人均月增大約60—80元

跟去年差不多，漲幅溫和，但正在“提低控高”——中低養(yǎng)老金群體、高齡群體、長繳費(fèi)年限更占優(yōu)勢，高養(yǎng)老金群體增幅相對收斂

這樣的結(jié)構(gòu)，既公平也能保長久

錢從哪來也是很多人關(guān)心的點

基金家底不薄，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險累計結(jié)余約9.78萬億元，加上其他儲備超10萬億元

這不是空口白話，是公開數(shù)據(jù)

有保障，才敢穩(wěn)步往前走；

同時也不會大手大腳，畢竟要應(yīng)對更長的老齡化周期

時間安排也有規(guī)律

差額通常從1月1日開始計算，等各省細(xì)則落地后，常見在7月左右一次性補(bǔ)發(fā)

大家不用天天刷通知，留心本省人社部門的消息，按去年的節(jié)奏看，春季到初夏就是關(guān)鍵窗口期

拿到補(bǔ)發(fā)那天，很多老人會把發(fā)放短信留在手機(jī)里，沒別的，就圖個心里踏實

說到掛鉤調(diào)整，很多人容易把“工齡”當(dāng)成“繳費(fèi)年限”

這里再提醒一句，政策強(qiáng)調(diào)的是“繳費(fèi)年限”，斷繳一般不算，別混為一談

今年可能進(jìn)一步強(qiáng)化階梯式掛鉤，長繳多繳更劃算，這是個明確的導(dǎo)向

對在職年輕人也是個提醒，能不斷繳就盡量不斷，未來退休時賬面更好看

別的傳聞也不少

別被所謂“65歲全國一刀切、漲破3%”忽悠，那是預(yù)測，不是正式口徑

目前看到的是個別地區(qū)有探索，整體還沒統(tǒng)一到全國層面

等官宣，才是板上釘釘

遇到“內(nèi)部消息”“馬上降門檻”的說法，多半是流量話術(shù)，聽聽就好

高齡傾斜之外，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的待遇是實打?qū)嵉摹暗乩砀＠?，但門檻是“你在哪退休”，不是“你在哪工作過”

這點經(jīng)常被問到，我也替大家多強(qiáng)調(diào)幾次，避免誤解后失望

每年調(diào)整都講求“公平、有序、可持續(xù)”，不會為了追熱度弄個大新聞

一句話總結(jié)：提低控高、長繳多得、高齡傾斜，穩(wěn)中有進(jìn)

這對普通家庭意味著什么？

也許不是一夜暴富，而是一份持續(xù)的、可以預(yù)期的改善

老伴拿到補(bǔ)發(fā)那天多笑一笑，孩子們也更有信心給爸媽添點小家電，小確幸就是這么來

我常想，養(yǎng)老金這件事，最打動人的不是數(shù)字，而是那種“國家在”的感受

當(dāng)你看到賬上每月多幾十塊、每年算起來能多出一筆零花，便知道自己被記掛著，這就是安全感

變化不必驚天動地，穩(wěn)穩(wěn)地，一年一年往好的方向走，已經(jīng)很珍貴

接下來怎么關(guān)注？

簡單說兩點

留意人社部官網(wǎng)和本省人社部門的通知，方案大概率在春季公布；

看到細(xì)則后再對號入座，別急著算全國一刀切

等補(bǔ)發(fā)到賬那天，不妨給自己買點想吃的，對這一年辛勤生活的小慶祝

穩(wěn)，是最珍貴的福利

作品聲明：個人觀點、僅供參考