點(diǎn)擊標(biāo)題下「學(xué)習(xí)經(jīng)營管理」可快速關(guān)注

在處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時(shí)，務(wù)必遵循“三不管、三不做、三不說”的原則。即，對于那些超出你職責(zé)范圍或可能引發(fā)爭議的事項(xiàng)，要避免過度介入；同時(shí)，對于那些可能違反公司規(guī)定或職業(yè)道德的行為，務(wù)必保持克制，避免輕率行動(dòng)。在言語上，同樣需要謹(jǐn)慎，確保不說不該說的話，以免引發(fā)不必要的麻煩或誤解。

01職場生存原則

▲ 三不管原則

首先，要避免管閑事。在單位中，常常存在這樣一種現(xiàn)象：那些管閑事多的人，最終往往承擔(dān)更多的工作，卻不一定能得到好的評價(jià)。因此，我們應(yīng)專注于完成自己的職責(zé)，并與身邊的人保持良好關(guān)系。沒有必要投入時(shí)間和精力去關(guān)注那些與自己無關(guān)的事務(wù)，因?yàn)檫@樣做不僅不會(huì)帶來實(shí)際利益，反而可能給自己增添不必要的麻煩。

其次，要避免管情事和位事。在單位中，感情和位置調(diào)整往往是復(fù)雜而敏感的話題。與同事保持良好的工作關(guān)系即可，不必深入涉及個(gè)人感情和位置變動(dòng)。因?yàn)檫@些事情往往難以預(yù)料和控制，參與其中可能會(huì)給自己帶來不必要的麻煩和誤解。所以，明智的做法是保持中立，專注于自己的工作職責(zé)，避免卷入這些復(fù)雜的人際關(guān)系網(wǎng)中。

▲ 三不做原則

【1】避免做無用功。在職場中，應(yīng)專注于能夠帶來回報(bào)的工作。盡量避免進(jìn)行無用功，例如主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)外的工作，或過度響應(yīng)公司的創(chuàng)意性號召。這些活動(dòng)可能占用您寶貴的工作時(shí)間和精力，與您的核心職責(zé)無直接關(guān)聯(lián)。

【2】拒絕順?biāo)浦?/strong>。雖然有人認(rèn)為順?biāo)饲槭且环N策略，但在職場中，忠誠于自己的領(lǐng)導(dǎo)更為重要。當(dāng)面臨順?biāo)饲榈倪x擇時(shí)，應(yīng)將其交給領(lǐng)導(dǎo)來處理，以避免陷入不必要的麻煩。

【3】不做軟柿子。在職場中，明確的態(tài)度和立場至關(guān)重要。絕不能成為任人擺布的“軟柿子”，而應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持自己的原則和態(tài)度，從而穩(wěn)固自己的地位。

▲ 三不言原則

【1】避免說絕對的話。在溝通中，要給自己留有余地，避免輕易下結(jié)論或給事物貼標(biāo)簽。說絕對的話可能讓自己陷入被動(dòng)，缺乏回旋的余地，甚至影響他人對自己的信任。

【2】保持言行一致。自己說過的話要有始終如一的態(tài)度，避免頻繁改變說法，讓人覺得你變化無常。這樣不利于建立穩(wěn)定的人際關(guān)系，會(huì)逐漸陷入被動(dòng)。

【3】不說過分的話。同事之間應(yīng)保持和睦，避免說出生氣或賭氣的話。這些過分的話語可能得罪很多人，影響日常工作心情，對自己極為不利。

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⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營管理（微信號：MBA160）

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