根據(jù)人社部長發(fā)表的署名文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》在該文章當中明確指出要提高基本養(yǎng)老金待遇，這也就意味著，人社部已經(jīng)釋放出很明確的信號，或?qū)苿?026年養(yǎng)老金的第22次，連續(xù)增長這樣的一個態(tài)勢。作為廣大退休人員來說，還是非常期待養(yǎng)老金能夠進一步的增長，畢竟自己到手的收入更高，退休生活也會變得更好。

如果2026年能夠迎來養(yǎng)老金的第22年連續(xù)增長，具體的漲幅比例能不能夠達到2%呢？

我認為這個問題，也是很多退休人員所關心的，因為畢竟養(yǎng)老金的調(diào)整比例，直接關系到我們具體的調(diào)整金額，但是根據(jù)近5年的歷史數(shù)據(jù)來看，實際上每一年都出現(xiàn)了不同程度養(yǎng)老金的下降，從2020年以來，其中養(yǎng)老金的調(diào)整比例是5%，一直到2025年，養(yǎng)老金的調(diào)整比例是2%，這個下降幅度還是非常明顯的，所以2026年會不會繼續(xù)維持2%，我認為只能是拭目以待。

如果根據(jù)過去近5年以來的慣性來看，很有可能會繼續(xù)下降，那么也就是說會低于2%這樣的一個調(diào)整比例，但即使低于2%的調(diào)整比例，我們也不用去過于擔心，因為我們個人的人均養(yǎng)老金水平它是不斷提高的，所以說具體的調(diào)整金額并不會像我們想象當中的差距很大，而且有一部分人群，比如說年齡在70周歲以上的老人，依然是可以獲得高齡傾斜調(diào)整，所獲得養(yǎng)老金的調(diào)整待遇還是有基本的保障。

也不排除繼續(xù)保持2%的可能性

為什么說不排除繼續(xù)保持2%的可能性呢？我們依然來看一組歷史數(shù)據(jù)，2018年到2020年連續(xù)三年的時間，養(yǎng)老金的調(diào)整比例都是維持了5%的調(diào)整比例，也就是說過去的歷史數(shù)據(jù)說明，后一年和上一年維持相同的調(diào)整比例，這是有歷史數(shù)據(jù)可依的，所以在這樣的背景下，那么保持2%的調(diào)整比例，也是有一定的可能性。

而且從2005年開始調(diào)整養(yǎng)老金以來，在剛開始調(diào)整的這10年里，基本上每一年都是按照10%高標準來進行調(diào)整，而且這個調(diào)整比例也沒有變化，所以說2026年繼續(xù)維持2%的可能性依然是存在的，我們也應該抱有這樣的希望，但是具體的調(diào)整方案可能相對于去年2025年也許會有所變化，因為每一年養(yǎng)老金的調(diào)整方案，都會發(fā)生些許的變化，這都是很正常的。

綜上所述

如果2026年迎來養(yǎng)老金的第22年連續(xù)增長，對于廣大退休人員來說，無疑是一個利好消息，因為畢竟自己到手的退休養(yǎng)老金將會變得更多，但是養(yǎng)老金的調(diào)整究竟會按照什么樣的一個比例來調(diào)整呢？這可能是很多人所關心的一個問題，我認為，養(yǎng)老金的調(diào)整無外乎還是要遵循三結合的調(diào)整原則，定額調(diào)整掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結合的原則，這一點是不會有變化的，但是具體的調(diào)整比例，可能會發(fā)生改變或?qū)S持在1.5%~2.0%之間這樣的一個范圍之內(nèi)，這都是很正常的。

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