人才是強縣之基、轉(zhuǎn)型之要、活力之源。近年來，惠安縣堅持把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，圍繞“引、育、用、留”全鏈條，打造近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)。通過優(yōu)化政策體系、搭建創(chuàng)新平臺、提升服務(wù)保障，推動一批批人才選擇惠安、扎根惠安、建功惠安。為集中展現(xiàn)惠安縣人才工作的生動實踐，現(xiàn)推出“惠聚英才”系列報道專欄，聚焦各鎮(zhèn)（園區(qū)）的人才工作做法，立體呈現(xiàn)惠安以才引才、以業(yè)聚才的豐碩成果。

涂寨鎮(zhèn)堅持黨管人才原則，立足鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)特色與發(fā)展實際，以“引才、育才、用才、留才”全鏈條發(fā)力，讓人才資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁智力支撐。

聚焦精準(zhǔn)引才，廣納賢才添動能

堅持黨管人才，筑牢引才根基。始終把人才工作納入黨委重點工作議程，牢固樹立人才首位理念，堅持“一把手”帶頭抓，定期召開專題會議研究部署，構(gòu)建“黨委統(tǒng)籌、班子牽頭、部門協(xié)同、村社聯(lián)動”的立體化工作格局。

完善人才信息，精準(zhǔn)對接需求。建立動態(tài)更新的鄉(xiāng)賢名錄和在外人才信息庫，收錄鎮(zhèn)級博士、鄉(xiāng)賢、在校大學(xué)生，推行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一對一”常態(tài)化聯(lián)系機制，全年累計走訪慰問博士、高層次人才、企業(yè)家等重點對象超百人次。

用活激勵措施，激發(fā)人才活力。優(yōu)化營商環(huán)境，建立項目推進全周期服務(wù)機制，深化“內(nèi)聯(lián)外引”招商策略，發(fā)揮涂寨鄉(xiāng)賢資源優(yōu)勢，梳理360畝可招商地塊，堅持以“招大引強、招新引優(yōu)”導(dǎo)向招引優(yōu)質(zhì)項目，打造鎮(zhèn)域工業(yè)經(jīng)濟增長極。

因材施教育才，深耕培育強本領(lǐng)

拓寬成長通道，賦能人才發(fā)展。針對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)需求，舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)4期，培訓(xùn)結(jié)業(yè)41人,培育農(nóng)技人員13名，推動南埔村省級“一村一品”甘薯產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。推動無匠堂企業(yè)與四川美院等高校共建教學(xué)實踐基地，助力傳統(tǒng)石雕產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

培育骨干力量，助力鄉(xiāng)村振興。立足本土人才培育，加強與福建開放大學(xué)惠安學(xué)院合作，將開放教育畢業(yè)典禮“搬”進鄉(xiāng)村，共建“鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)實踐教學(xué)基地”，組建甘薯品牌合作聯(lián)社，發(fā)展村集體經(jīng)濟，帶動種植戶增收致富。

深化師帶徒制，傳承技藝匠心。依托張文山工藝美術(shù)大師為主的雕藝工作團隊，整合鄉(xiāng)土文化、民間工藝、非遺文化等元素，將“師帶徒”產(chǎn)業(yè)人才引鳳計劃與文旅產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，帶動傳統(tǒng)石雕產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升，形成“民促產(chǎn)，產(chǎn)聚民”可持續(xù)發(fā)展機制。

量才授任用才，人盡其才促發(fā)展

搭建產(chǎn)業(yè)平臺，賦能發(fā)展動能。村集體領(lǐng)辦合作社，成立強村公司，吸引4名博士和3名高端人才入駐，聚焦甘薯產(chǎn)業(yè)鏈升級、農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)等領(lǐng)域提供技術(shù)支撐，推動建設(shè)電商孵化基地，拓寬特色農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。

創(chuàng)新治理模式，匯聚賢能之力。創(chuàng)新“黨建+能人+網(wǎng)格化”治理模式，推動鄉(xiāng)村能人擔(dān)任“法律明白人”、“農(nóng)村調(diào)解員”，組建“名醫(yī)工作室”、“博士站”、“鄉(xiāng)村黨?！钡却寮壠脚_，讓人才成為促進鄉(xiāng)村振興的“生力軍”。

打造聚才陣地，匯聚智創(chuàng)活力。舉辦網(wǎng)絡(luò)達人座談會，與18位本土知名達人、電商代表齊聚一堂，暢敘鄉(xiāng)情，共謀發(fā)展。通過“鴻鵠歸來”、“人才沙龍”等活動，吸引高校實踐隊和返鄉(xiāng)大學(xué)生參與文旅融合、電商助農(nóng)等工作，注入青春活力。

潤澤沃土留才，厚待英才穩(wěn)根基

用活激勵措施，激發(fā)人才活力。強化政策落實，持續(xù)推進惠企政策“免申即享”、“即申即享”，實現(xiàn)從“企業(yè)找政策”到“政策找企業(yè)”的服務(wù)轉(zhuǎn)型，推動宇信金剛石、集全客食品等重點項目落地投產(chǎn)，惠安縣輕工智造工業(yè)園區(qū)入駐規(guī)上工業(yè)企業(yè)11家，提供就業(yè)崗位2000余個。

健全溝通機制，優(yōu)化服務(wù)效能。優(yōu)化服務(wù)保障，開展“千名干部進百企”專項行動，協(xié)調(diào)解決企業(yè)用工、用能、要素保障等問題56起；落實黨委聯(lián)系專家制度，精準(zhǔn)開展高層次人才走訪慰問、需求對接、排憂解難等暖心服務(wù)，讓人才安心扎根、放心創(chuàng)業(yè)。

加大宣傳力度，營造愛才氛圍。營造愛才氛圍，通過文筆涂寨公眾號、廣播等載體宣傳人才政策和優(yōu)秀人才事跡，評選表彰優(yōu)秀企業(yè)、領(lǐng)軍企業(yè)及宣傳大使，樹立行業(yè)標(biāo)桿，在全鎮(zhèn)形成“尊重人才、爭當(dāng)人才”的良好風(fēng)尚。

下一步，涂寨鎮(zhèn)將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，進一步拓寬引才渠道、優(yōu)化育才路徑、強化用才效能、提升留才溫度，讓各類人才在鄉(xiāng)村振興的廣闊天地中各展其長、各盡其能，深挖涂寨在外高端技術(shù)人才、僑商資源，廣泛搜集返鄉(xiāng)大學(xué)生及高學(xué)歷人才信息，打造人才“蓄水池”，為我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展注入新鮮血液。

來源丨涂寨鎮(zhèn)

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