1月16日，“智領新生·聚勢前行——終成國際2026服務生態(tài)大會”在青島西海岸新區(qū)成功舉辦。

本次大會匯聚了相關政府領導、行業(yè)專家及企業(yè)領袖等300余位嘉賓，共同探討在“十五五”即將開局的背景下，如何利用AI技術(shù)與全球化視野，重構(gòu)人力資本價值，賦能行業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

政企協(xié)同，共繪人才發(fā)展藍圖。山東省人力資源發(fā)展促進會會長、山東省人社廳原黨組副書記、副廳長、一級巡視員夏魯青在致辭中指出，“十五五”期間高質(zhì)量發(fā)展的核心動能在于人力資本的升級。他對終成國際在本土服務中的創(chuàng)新實踐給予高度評價，并寄語行業(yè)應更深層次嵌入產(chǎn)業(yè)鏈，利用AI實現(xiàn)智慧驅(qū)動，構(gòu)建開放的生態(tài)圈。

青島西海岸新區(qū)工委組織部副部長、區(qū)人社局黨組書記、局長宋祥華強調(diào)，人力資源行業(yè)是“投資于人”的關鍵實踐，在新區(qū)2025年GDP突破5500億元的強勁產(chǎn)業(yè)勢能下，期待更多行業(yè)伙伴在人才挖掘與配置上實現(xiàn)共贏。

青島市河南商會會長王權(quán)表示，作為商會常務副會長單位，終成國際此次大會不僅鏈接了魯豫資源，更為企業(yè)構(gòu)建了涵蓋合規(guī)風控與數(shù)字化提效的“安全大后方”。商會將繼續(xù)深化生態(tài)協(xié)同，助力企業(yè)家降本增效、基業(yè)長青。

面對康波周期衰退與AI技術(shù)爆發(fā)的雙重挑戰(zhàn)，終成國際集團董事長王國乾在主題演講中提出，就業(yè)市場正出現(xiàn)“鈍化效應”，企業(yè)必須完成從“管控人力”向“經(jīng)營人力”的范式革命。他透露，終成國際已通過“鐵三角”服務體系重塑服務顆粒度，并深化產(chǎn)教融合與家政賽道投資，致力在人口紅利消退的當下，通過全生命周期服務實現(xiàn)人才價值的周期性跨越。

在全球化與數(shù)智化的雙重浪潮下，“出?！迸c“AI”成為大會高頻詞。GEOGROUP全球雇戰(zhàn)略咨詢總監(jiān)刁婷指出，企業(yè)出海已成必答題，但面臨合規(guī)與文化沖突挑戰(zhàn)，必須建立從架構(gòu)設計到稅務籌劃的合規(guī)體系，實現(xiàn)從“走出去”到“融進去”的“嵌入式”發(fā)展。

云生集團創(chuàng)始人李賢威則分享了AI在人力資源領域的落地前景。他認為，AI智能體（Agent）將替代重復性工作，推動HR服務向科技與培訓轉(zhuǎn)型，最終實現(xiàn)“效率”與“溫度”的兼容。

終成國際法務總監(jiān)李海華進一步強調(diào)，企業(yè)用工面臨“認知、管理、結(jié)構(gòu)”三大脫節(jié)，勞動爭議焦點已從基礎欠薪轉(zhuǎn)向復雜的“合規(guī)性與程序正義” 。面對當下AI的廣泛應用，企業(yè)必須打破單維的用工關系，通過“模式新生”將崗位任務化，構(gòu)建多元用工的物理防火墻 。

生態(tài)共生，打破行業(yè)邊界。大會期間，山東省人力資源發(fā)展促進會與終成國際集團舉行了戰(zhàn)略合作簽約儀式，雙方將攜手探索“協(xié)會引領+企業(yè)落地”的新模式，致力將人力資源服務從單一的事務性工作升級為驅(qū)動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的核心引擎，為山東乃至全國的人力資本升級注入強勁動能。

在隨后的圓桌論壇環(huán)節(jié)，由HRS卓玥學社社長劉玥擔任主持，特邀年輕真好集團總裁衣璐、勞達咨詢集團創(chuàng)始人魏浩征、終成國際集團戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)殷麗、瑞源民聯(lián)集團執(zhí)行總裁助理于孟孟、中裝視覺總經(jīng)理矯爽本五位行業(yè)領袖，圍繞“AI驅(qū)動下的人效提升”與“全球化場景下的共生網(wǎng)絡建設”展開了激烈的思想碰撞。

本次大會成功舉辦，標志著人力資本服務行業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展邁出關鍵一步。會議通過前沿觀點碰撞、實踐經(jīng)驗共享，明確了在“十五五”機遇期，企業(yè)應通過AI賦能、合規(guī)先行與全球協(xié)同實現(xiàn)韌性增長。這不僅為行業(yè)提供了可落地的“終成方案”，更凝聚了共生共識，開啟了生態(tài)共創(chuàng)新價值的嶄新階段。