做公益既要情懷，更要面包，在照亮別人的時候，不該讓自己淪為苦行僧。這是我對公益人領酬的一點個人看法。

1月18日晚，深圳市恒暉公益基金會創(chuàng)始人陳行甲公開發(fā)布視頻，宣布自己將交棒給年輕人，在完成有序的交棒過渡之后，他將不再從基金會領取薪水。

陳行甲將不再從基金會領取薪酬的這一表態(tài)被普遍解讀為，對此前網友質疑其拿高薪酬的回應。

2024年，陳行甲從恒暉公益基金會獲取的稅前總收入約為730100元。這個數(shù)字遠超他從政時的收入，因此有部分網友認為陳行甲拿這么多工資不合適。在這些網友眼里，似乎做公益的人，就該清心寡欲、分文不取。

不過，我也看到有更多網友則對陳行甲年收入近百萬的薪酬情況給出了支持。

他們說，只要基金會賬目透明、公益項目落地有聲，真正幫到了需要的人，陳行甲拿合理薪酬完全可以理解。

這兩種聲音的碰撞，其實是公益行業(yè)情懷至上的傳統(tǒng)認知與專業(yè)有償?shù)默F(xiàn)代理念之間的博弈。

對于我來說，我是贊同陳行甲從基金會取得高薪的。

我們不妨冷靜思考，慈善事業(yè)要良性運轉，除了公益金外，還離不開專業(yè)人才的持續(xù)投入。

而曾作為政績斐然的官員，陳行甲就是一個做公益的專業(yè)人才。他辭官投身公益后，始終深耕困境兒童大病救助領域，有信息顯示，恒暉基金會成立至今的8年里，行程49萬公里，撬動了4927 萬的捐贈。

另外，恒暉基金會的年度報告也顯示，其公益項目執(zhí)行效率、資金使用透明度均處于行業(yè)前列，每一筆善款都實實在在地用在了刀刃上。

那么，在這樣的前提下，陳行甲領取與責任、付出相匹配的薪酬，何錯之有？

做公益不是一個輕松的事，它需要從業(yè)者投入大量的時間、精力，甚至要面對復雜的社會問題。陳行甲多年來一直奔走在公益一線，為困境兒童募集善款，這份付出早已超越了普通職業(yè)的范疇。

現(xiàn)在，部分網友卻非要對他從基金會領酬說三道四，不得不說，這些人的心咋這么齷齪。

這個世界，什么都能缺，唯獨不能缺對善意的尊重；公益可以有情懷，但絕不能只有情懷；公益就該無私奉獻，但無私奉獻從來都不是要求他人犧牲自身權益的理由。

陳行甲選擇不再取薪，甘愿犧牲個人利益以回應質疑，這份格局值得稱頌，先生的大義令人敬佩，但也讓我倍感心疼。

我希望看到的公益是：

公益從業(yè)者無需用零薪酬或者低薪酬來證明自己的純粹，無需在質疑聲中被迫妥協(xié)。該拿的薪酬，一分不少地拿，這不是貪婪，而是對勞動的尊重，對公益事業(yè)的負責。

公益事業(yè)的長久發(fā)展，需要的不是苦行僧式的踐行者，而是有尊嚴、有保障的專業(yè)人才。

情懷是公益的底線，但面包和雞蛋是踐行的底氣。