近日，山東棗莊徐莊鎮(zhèn)藤花峪村“00后”村支書(shū)王浩的年終總結(jié)視頻火了。視頻中，王浩把這一年來(lái)為村里干的實(shí)事以視頻的方式進(jìn)行回顧。

當(dāng)鏡頭對(duì)準(zhǔn)維修老舊水渠400多米、硬化村里泥濘道路、改造老舊窄橋、新建攔河壩4座、200多戶(hù)村民接通自來(lái)水、暑假免費(fèi)托管班等一件件為民實(shí)事，鏡頭承載的不僅是村支書(shū)王浩的年終工作總結(jié)，更是一幅滴滿(mǎn)汗水的實(shí)干答卷，成為“把申論寫(xiě)在大地上”的生動(dòng)注腳。

一

當(dāng)各類(lèi)APP的年度報(bào)告還在用大數(shù)據(jù)描繪個(gè)人足跡時(shí)，藤花峪村村支書(shū)王浩卻以一張最接地氣的“期末成績(jī)單”，打動(dòng)了無(wú)數(shù)人。

從這張“期末成績(jī)單”中，我們看到了什么？

以“小事”成就“大事”。維修老舊水渠能提高灌溉效率，保障農(nóng)業(yè)產(chǎn)量；硬化泥濘道路顯著改善了村民出行條件，雨雪天氣也能保障村民安全出行；免費(fèi)的托管班為孩子們提供安全、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓家長(zhǎng)們可以放心工作而無(wú)后顧之憂(yōu)……王浩緊盯村民出行、灌溉等“急難愁盼”問(wèn)題，從一件件小事入手，帶領(lǐng)村干部真抓實(shí)干補(bǔ)齊民生短板，默默撫平村民們緊蹙的眉頭。

以“保障”詮釋“溫情”。面對(duì)直播賣(mài)貨的風(fēng)口，王浩帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們當(dāng)起“主播”，讓流量變成村民口袋中實(shí)實(shí)在在的收入。直播帶來(lái)收益后，王浩用這筆錢(qián)再次投入民生建設(shè)。比如，為解決假期孩子“看護(hù)難”問(wèn)題，藤花峪村在寒暑假期間開(kāi)設(shè)了免費(fèi)托管班，不僅提供午餐服務(wù)，還精心設(shè)置繪畫(huà)、京劇、皮影戲等特色課程，組織開(kāi)展研學(xué)活動(dòng)，既解除了家長(zhǎng)的后顧之憂(yōu)，也為傳統(tǒng)文化傳承播撒了種子，贏得了村民的廣泛好評(píng)。

以“初心”換得“真心”。通過(guò)視頻展現(xiàn)一年來(lái)的村莊變化，既是對(duì)工作的記錄與復(fù)盤(pán)，也是通向美好未來(lái)的堅(jiān)實(shí)足跡。視頻的結(jié)尾，王浩明確表達(dá)自己發(fā)視頻的初衷就是為了“吸引更多的年輕人回到我們的家鄉(xiāng)”。王浩用實(shí)干的姿態(tài)，既詮釋了全心全意為人民服務(wù)的初心，也打破了更多人對(duì)村干部工作的刻板印象，提供了一種既務(wù)實(shí)又創(chuàng)新的現(xiàn)代基層治理可能，也為鄉(xiāng)村振興吸引青年人才返鄉(xiāng)添了一份力。

二

從“申論考場(chǎng)”到“廣闊天地”，如何跨越這其間的距離，村支書(shū)王浩的實(shí)踐給出了答案。

而當(dāng)下，越來(lái)越多年輕人對(duì)待年終總結(jié)敷衍了事，甚至選擇讓AI當(dāng)“槍手”。對(duì)照王浩這面“鏡子”，很多問(wèn)題值得進(jìn)一步思考。

比如，方方面面的總結(jié)任務(wù)是否過(guò)多？現(xiàn)實(shí)來(lái)看，年底往往是各項(xiàng)工作總結(jié)的高峰期，個(gè)人總結(jié)、小組總結(jié)、部門(mén)總結(jié)、條塊工作的總結(jié)，各種項(xiàng)目的總結(jié)……一人寫(xiě)多份總結(jié)報(bào)告已變成常態(tài)，繁重的總結(jié)任務(wù)讓很多人感到力不從心。受到損害的不只是職場(chǎng)人的工作熱情，更會(huì)影響到真正需要投入精力的工作。

還如，年終總結(jié)是否越來(lái)越“卷”？一些單位的總結(jié)報(bào)告要求面面俱到，有的要求不少于幾千字，有的要求配套做PPT演示、拍總結(jié)視頻、排練工作情景劇等。一個(gè)時(shí)長(zhǎng)不到5分鐘的視頻，可能要好幾個(gè)人連續(xù)熬夜才能完成；一段大約10分鐘的情景劇，或許讓很多人撓破了頭。畢竟，年終總結(jié)往往與考核排名“掛鉤”，誰(shuí)也不想因?yàn)槟杲K總結(jié)的PPT不夠酷炫、視頻不夠精美、情景劇不夠生動(dòng)，而讓一年的辛苦付諸東流。而一旦這種“花式總結(jié)”成為風(fēng)氣，重“痕”不重“績(jī)”、留“跡”不留“心”的形式主義現(xiàn)象也會(huì)相應(yīng)滋生。

再如，關(guān)于如何合理使用AI是否缺乏明確指引？在年終總結(jié)的制作過(guò)程中，可能會(huì)使用到各種工作中收集的數(shù)據(jù)，員工需要將工作內(nèi)容、信息以文本或圖片等形式輸入到模型中。這實(shí)際上是向其他用戶(hù)開(kāi)放了這些信息，一定程度上存在泄露單位機(jī)密的風(fēng)險(xiǎn)。因此，厘清AI產(chǎn)品的使用邊界和參與尺度尤為重要，否則AI代寫(xiě)不是“幫忙”而是“添亂”。

三

如果給年終總結(jié)打分，王浩表示自己“對(duì)村民承諾的事情還有一些沒(méi)做到，還要繼續(xù)努力”，因此給自己的評(píng)分是“及格”。王浩的實(shí)干姿態(tài)啟示我們，在新時(shí)代的沃野之上，用汗水與智慧，還可以寫(xiě)下更多有益于社會(huì)發(fā)展的年終答卷。

建立“實(shí)”字當(dāng)頭的績(jī)效考評(píng)體系。一些單位的年終總結(jié)要求面面俱到，有的要求不少于幾千字，有的還要求配套做PPT演示等形式。而這些正為AI所擅長(zhǎng)。技術(shù)始終要服務(wù)于工作，而工作干得如何，不能靠“卷”材料、“卷”形式。發(fā)揮技術(shù)之利而避免其弊，警惕AI時(shí)代形式主義“新變種”，更要建立起一套“實(shí)”字當(dāng)頭的績(jī)效考評(píng)體系。如此，職場(chǎng)人不會(huì)再為年終總結(jié)“絞盡腦汁”，而是將創(chuàng)造與熱情灌注進(jìn)工作中去。

掌握思考、表達(dá)的主動(dòng)權(quán)。年終總結(jié)既是個(gè)人思考的成果，也是工作作風(fēng)的體現(xiàn)，理應(yīng)一絲不茍、貨真價(jià)實(shí)。AI代寫(xiě)年終總結(jié)終歸是“隔靴搔癢”，缺乏真正的內(nèi)核和意義。對(duì)職場(chǎng)人而言，每一次深度的思考、每一段親自書(shū)寫(xiě)的文字，既是對(duì)本職工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，也是對(duì)思考與表達(dá)能力的鍛煉和提升。惟此，個(gè)人才能獲得真正的成長(zhǎng)，也能在職場(chǎng)走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)、更扎實(shí)。

打好“承上啟下”的基礎(chǔ)。年終總結(jié)既是對(duì)全年工作的收官與點(diǎn)睛，更是對(duì)新篇的謀劃與設(shè)計(jì)。高質(zhì)量的年終總結(jié)，應(yīng)該不拘形式，既能檢視年度工作的新進(jìn)展、新成效，亦能揭示問(wèn)題、把握規(guī)律，為謀劃未來(lái)提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。因此，實(shí)事求是的態(tài)度是年終總結(jié)的關(guān)鍵。唯有恪守初心使命，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神，不夸大、不隱瞞，不唯上、只唯實(shí)，才能擠凈“水分”、萃取出精華，形成全面、具體、真實(shí)的年終總結(jié)，為履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

干事創(chuàng)業(yè)既需要宏大的規(guī)劃，也需要無(wú)數(shù)像王浩一樣將藍(lán)圖細(xì)化為施工圖的“實(shí)干家”。面對(duì)“十五五”開(kāi)局之年，期待更多年輕人能俯下身去，用汗水與智慧，在各自的工作崗位上，寫(xiě)下更多實(shí)干擔(dān)當(dāng)、善作善成的“大地申論”。（文/李振華）

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