河南
漲薪再少，傳遞的是信心，降薪停工借口再完美，員工也能感到不安；
真誠永遠(yuǎn)是最大的必殺技，職場也一樣，少點(diǎn)套路，多點(diǎn)真誠，員工會更能理解！
重慶某企業(yè)為：只漲薪20元道歉，贏得全網(wǎng)掌聲
近日，多家新聞媒體報(bào)道了重慶一公司的漲薪道歉信，這家公司也因此登上熱搜，獲得全網(wǎng)夸贊；
究竟是怎么回事呢？
本月9號，重慶美心發(fā)布《致全員信》，信中先是感謝員工的付出，隨后表達(dá)了歉意；
因2025年公司制造業(yè)應(yīng)收賬款很多，其他業(yè)務(wù)經(jīng)營也沒有達(dá)到預(yù)期，所以2026年員工漲薪20元/月；
漲薪幅度太小，公司覺得對不起員工，所以發(fā)了道歉信！
公開信息顯示，這家公司成立于1989年，現(xiàn)有員工超1萬人，公司主營業(yè)務(wù)是防盜門等門業(yè)研發(fā)制造；
這家公司的防火門窗、戶內(nèi)門兩類產(chǎn)品均位列國內(nèi)同類產(chǎn)品榜首，同時(shí)連續(xù)多年獲得重慶民企雙百強(qiáng)稱號；
相比這些耀眼的成績，這家公司最厲害的點(diǎn)在于：連續(xù)37年給員工漲薪，往年漲幅在200元左右，這兩年受房地產(chǎn)行業(yè)的影響，漲薪幅度縮小；
在當(dāng)下以降薪裁員為主基調(diào)的職場里，能堅(jiān)持漲薪的企業(yè)誰忍心責(zé)備呢？
只希望這樣的企業(yè)能越多越好，只有員工跟企業(yè)真誠相待，才能走得更遠(yuǎn)！
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