現(xiàn)在最怕的不是公司提前一個(gè)月通知你被優(yōu)化了，而是那種突然原地被開或者意識(shí)到危險(xiǎn)時(shí)才發(fā)現(xiàn)，公司早已解散；

那才是最被動(dòng)的，賠償和緩沖期都沒有，直接變無(wú)業(yè)游民了！

湖南某公司：?jiǎn)T工外派一年，歸來(lái)部門已經(jīng)解散！

近日看到有網(wǎng)友說(shuō)，他遇到了一個(gè)糟心事，24年年底被部門領(lǐng)導(dǎo)外派到業(yè)主單位，工作一年當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)承諾了不錯(cuò)的待遇；

25年年底他外派回來(lái)了，打算去跟領(lǐng)導(dǎo)要一下25年的工資；

萬(wàn)萬(wàn)沒想到，他原來(lái)的部門早就解散了，而且他的凳子都沒了，可是壓根沒人告訴他；

好像都把他忘了一樣，他現(xiàn)在去找原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，又找到院長(zhǎng)可是都說(shuō)他這個(gè)事不歸他們管；

如今他也很尷尬，表面上看沒有被公司裁員可是去了公司也沒有他的崗位，甚至連個(gè)辦公位置都沒有，這叫什么事??？

離譜的是，其他人也有類似的遭遇，難道說(shuō)把員工外派出去然后偷偷解散部門是新的裁員手段？

而且他過(guò)去被外派一年，這一年的工資怎么算呢？感覺公司是一推六二五了，員工維權(quán)討薪可謂是困難重重。

當(dāng)下的職場(chǎng)，要工資比干活還累！

對(duì)員工是這樣，對(duì)公司也是這樣，多少欠薪的源頭并不是公司主觀惡意，而是上游公司、甲方業(yè)主不結(jié)錢；

公司拿不到錢自然不可能墊錢給員工發(fā)工資，畢竟現(xiàn)金流還是得用于經(jīng)營(yíng)；

員工討薪更難，公司沒錢要了也白搭，最離譜的是就算你仲裁贏了，公司賬上沒錢強(qiáng)制執(zhí)行也沒招啊。

這年頭不管做什么事，最好是現(xiàn)錢現(xiàn)付不要拖，拖著拖著就沒了；

而且討薪、要錢催收真的比上班干活還累一萬(wàn)倍！