求職者的本科學歷太低，所以不配有雙休？

有多家媒體報道稱，日前有網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)上分享的一張求職聊天記錄截圖引發(fā)廣泛討論，當該網(wǎng)友明確表示“沒有雙休不太能接受”時，遭到招聘企業(yè)的人事工作人員（HR）回懟，“你一個本科學歷的還想要雙休，在黑名單里再見，以后不能在我們公司面試�！�

據(jù)悉，此不當言論直指中國人壽。對于此事招聘平臺作出回應(yīng)，已明確涉事HR存在言語表述不當問題，并稱已對其采取警告處置措施，后續(xù)將加強平臺招聘人員行為規(guī)范管理。另據(jù)媒體后續(xù)報道，1月20日中國人壽工作人員稱已將此事反饋給有關(guān)部門。

在該招聘平臺上，中國人壽主頁目前掛出的招聘達上百條，招聘崗位從人力/財務(wù)/行政、保險代理人到售后、技術(shù)、高級管理等，多數(shù)崗位均寫明可以雙休，或是彈性工作。

中國人壽是國內(nèi)最大的人壽保險公司，截至2025年三季度末，公司實現(xiàn)總保費6696.45億元創(chuàng)歷史同期新高，同比增長10.1%，其中續(xù)期保費為4516.11億元，同比增長10.0%；新單保費為2180.34億元，同比增長10.4%。

期內(nèi)公司實現(xiàn)營業(yè)收入5378.95億元，同比增加25.9%；歸屬于母公司股東的凈利潤達1678.04億元，在上年同期高基數(shù)上增長60.5%。

談及本期業(yè)績大增的主要原因，中國人壽在財報中表示，一是保險業(yè)務(wù)高位增長，總保費、新單保費、續(xù)期保費均實現(xiàn)兩位數(shù)增長，續(xù)期保費增速創(chuàng)2021年以來同期新高；二是經(jīng)營質(zhì)效穩(wěn)步提高，公司大力發(fā)展浮動收益型業(yè)務(wù)，在首年期交保費中的占比較上年同期提升超45個百分點；三是銷售隊伍量穩(wěn)質(zhì)升；四是投資收益顯著提升，報告期內(nèi)公司實現(xiàn)總投資收益3685.51億元，同比增長41.0%，總投資收益率為6.42%，同比提升104個基點。

在分支機構(gòu)及員工情況中，根據(jù)相關(guān)信息披露更詳細的2024年年報看，當年中國人壽在職員工數(shù)量合計98689人，其中研究生及以上學歷有7586人，本科生71710人，大專17445人，還有高中生783人，本科生占比達到72.663%。

在員工學歷結(jié)構(gòu)方面，上述報告期內(nèi)對比同行業(yè)，中國人壽的本科生數(shù)量占比在五大A股上市險企中是最高的。

可以看出，本科學歷員工是中國人壽的中堅力量，正如媒體所評，員工對外代表著公司形象，尤其是HR作為公司招聘職工，應(yīng)該做好服務(wù)，體現(xiàn)素質(zhì)和修養(yǎng)。