1月20日報道，有一個網(wǎng)友向記者反映，他求職的時候，因為想要找雙休工作，遭到了中國人壽的HR拉黑了。

該HR是一種高高在上的姿態(tài)招聘員工的，優(yōu)越感十足。他公然嘲笑本科學(xué)歷，不配找雙休的工作，在他看來本科學(xué)歷還想找雙休工作，簡直就是笑掉大牙了。

我們看看他們的對話，當(dāng)求職的這個網(wǎng)友，得知不能提供雙休的崗位后，他說“我再看看其他機會吧，沒雙休不太能接受”。

中國人壽HR嘲諷他：“你找吧，你一個本科學(xué)歷的還想要雙休，在黑名單再見，以后不能在我們公司面試”。

可見，其多么傲慢與囂張，搞得就像是本科學(xué)歷低人一等一樣，搞得就像是沒有學(xué)歷的人，他就不配找工作的一樣。

求職的網(wǎng)友看到這樣的回應(yīng)，當(dāng)然是很氣憤的。認(rèn)為這不管怎么說，這也是一家大公司了。雙休是我們國家法律規(guī)定的，難道提供雙休工作不是正常的嗎？

這么大的公司，怎么能說出如此無知的話？

這個HR又是怎么應(yīng)聘成功的？這種素質(zhì)的人，能夠應(yīng)聘到如此大的公司，不會是走后門吧？為了給自己討公道，求職者就到平臺投訴了。平臺給他的回應(yīng)就是，關(guān)注到對方言語表述有不當(dāng)行為，現(xiàn)在對其賬號采取警告處置措施。

就這個問題，記者采訪了中國人壽？想要知道他們的HR為何如此優(yōu)秀？是不是很久沒有食人間煙火了？自己上岸了，就不管別人死活了？

就算是你這樣想，也不能說出來，更不能公然嘲諷吧？

面對記者的詢問，中國人壽的回應(yīng)就是，他們已經(jīng)向相關(guān)部門反映了。就是這件事曝光后，遭到了網(wǎng)友的熱議，我們看看網(wǎng)友是怎么說的？

這種HR最牛逼了，以為公司都是他家的膨脹到忘記自己是個打工的。我覺得不管什么學(xué)歷，都配雙休吧。

中國人壽太厲害，HR本來就是容嬤嬤，尖酸刻薄，挑撥離間。

這就是國企的優(yōu)越感。

中國人壽關(guān)系戶多，之前我就被關(guān)系戶頂替了，他都叫我去體檢了，結(jié)果突然說不用體檢了，然后把我開除了。

雙休八小時工作制，寫在法律里的，又有多少公司能夠執(zhí)行呢？最主要的是，我們大部分人都默認(rèn)了，都接受了不是雙休的工作。

這才是最可怕的。

不過，還好我們國家有工會，我們國家的工會是全世界最為工人著想的工會，求職的時候，若是遇到了不公，找工會就行了。工會每個縣城都有，每個市區(qū)都有，遍布全國各地。就是他們的存在，才給我們提供了太多的權(quán)益保障的。

找他們解決問題，他們不會推脫的，他們的工作就是解決工人和用人單位的矛盾。國外也有工會，相信大家都知道，只不過他們的工會是擺設(shè)，不會為工人爭取權(quán)益。

所以，大家若是求職的時候若是遇到了不公，就找工會就對了。相信工會會處罰相關(guān)單位的，尤其是對這種不遵守法律的公司單位。