2026年度內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)

（參公單位）公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部決定組織開展2026年度自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選人數(shù)及職位設(shè)置

（一）本次公開遴選職位為自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（簡稱參公單位）一級(jí)主任科員及以下職級(jí)層次，計(jì)劃遴選181人。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。

（二）根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，面向符合條件的公務(wù)員職位中，部分職位定向遴選“殘疾人”。

“殘疾人”是指：持有效《中華人民共和國殘疾人證》，具備正常履職、獨(dú)立工作生活的身體條件和心理素質(zhì)的人員，具體以職位表中的資格條件為準(zhǔn)。

遴選職位具體資格條件詳見《2026年度內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

1.盟市及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.盟市及以下參公單位中進(jìn)行參照登記備案且在編在崗工作人員。

中央及自治區(qū)設(shè)在盟市及以下地方的機(jī)關(guān)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的也可報(bào)名。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅(jiān)決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識(shí)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛各族群眾感情特別真摯。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

“基層工作經(jīng)歷”是指在旗縣（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）黨政機(jī)關(guān)（參公單位），嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截至2026年1月。全日制教育報(bào)考者在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐等，不視為基層工作經(jīng)歷。

4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

6.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7.年齡一般在38周歲以下，即1987年1月及以后出生，另有年齡要求的以《遴選職位表》為準(zhǔn)。

8.職級(jí)為一級(jí)主任科員及以下（含鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。

9.具有正常獨(dú)立履職的身體條件和心理素質(zhì)。

10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

6.試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿服務(wù)年限轉(zhuǎn)任的以及其他限制性規(guī)定的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及影響公開遴選的其他情形。

報(bào)考資格條件（含職位表中的各項(xiàng)條件）取得時(shí)間須為2026年1月以前。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選方式

遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

（一）定向遴選殘疾人職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不得低于3∶1；其余各遴選職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不得低于5∶1。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，將取消遴選職位或核減遴選計(jì)劃數(shù)。

（二）考試分為筆試、面試和業(yè)務(wù)水平測試。重點(diǎn)測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試（政治素養(yǎng)內(nèi)容占筆試成績的40%，單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線）、面試（業(yè)務(wù)水平測試占面試成績的30%）按各占50%確定考試總成績，折合總分為100分。根據(jù)筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定面試人選。

（三）考試總成績的計(jì)算。筆試成績、面試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績滿分均為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

加試業(yè)務(wù)水平測試職位報(bào)考者的考試總成績=筆試成績×50%+（面試成績×70%+業(yè)務(wù)水平測試成績×30%）×50%

（四）遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則集體討論擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。

（五）遴選機(jī)關(guān)不得擅自終止遴選程序。報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，結(jié)合遴選機(jī)關(guān)需求按照規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）進(jìn)入崗位試用期后放棄遴選資格的報(bào)考人員，將記入誠信檔案。

四、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名。本次公開遴選采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報(bào)名。報(bào)名分兩次進(jìn)行，面向選調(diào)生職位、殘疾人職位提前開始報(bào)名。面向選調(diào)生職位、殘疾人職位因報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例的，將取消選調(diào)生、殘疾人限制，轉(zhuǎn)為其他職位進(jìn)行遴選。

選調(diào)生職位和殘疾人職位報(bào)名時(shí)間為：2026年1月29日9∶00至2月1日17∶00。

其他職位報(bào)名時(shí)間為：2026年2月4日9∶00至2月8日17∶00。

具體步驟如下：

（1）報(bào)考者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫報(bào)考信息;

（2）報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（JPG格式，20KB以下，三個(gè)月以內(nèi)拍攝，不得進(jìn)行修圖、美化、修飾，如因照片無法識(shí)別核驗(yàn)造成后果由報(bào)考者自負(fù)）;

（3）報(bào)考者下載打印《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡稱《遴選報(bào)名表》），不得進(jìn)行改動(dòng);

（4）按照干部管理權(quán)限，報(bào)考者將填寫完整的《遴選報(bào)名表》報(bào)具有管理權(quán)限的組織（人事）部門審核同意蓋章后，發(fā)送到所報(bào)考機(jī)關(guān)指定電子郵箱或傳真機(jī)上。

專門面向選調(diào)生的職位，不接受個(gè)人報(bào)名，由各盟市委組織部統(tǒng)一推薦后，方具備登錄報(bào)名網(wǎng)站資格，每名選調(diào)生限選報(bào)1個(gè)職位。經(jīng)組織推薦報(bào)名的選調(diào)生，還可選報(bào)1個(gè)相同職級(jí)層次的其他遴選職位，具體步驟與前款相同，報(bào)名成功后報(bào)考者按照準(zhǔn)考證指定的地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考2個(gè)遴選職位的選調(diào)生，如果均入圍面試，則只參加專門面向選調(diào)生職位的面試，另一職位的人員依次遞補(bǔ)。

未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格，除選調(diào)生外每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)符合條件的職位，不得多報(bào)。

報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消遴選資格。

2.資格審查。資格審查工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。各遴選機(jī)關(guān)接收報(bào)考者上傳的《遴選報(bào)名表》后，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名；對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由;對填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知補(bǔ)填。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《遴選報(bào)名表》的，遴選機(jī)關(guān)將不予資格審查。

資格審查貫穿公開遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，均取消遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

3.報(bào)名確認(rèn)。資格審查合格人員須在指定網(wǎng)上繳費(fèi)，并進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，選調(diào)生職位和殘疾人職位繳費(fèi)時(shí)間截至2月2日17∶00，其他職位繳費(fèi)時(shí)間截至2月9日17∶00。具體步驟為登錄報(bào)名網(wǎng)站，通過網(wǎng)上支付工具繳納筆試考務(wù)費(fèi)70元/人，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于3月9日至15日登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。

4.繳費(fèi)截止后，未達(dá)到規(guī)定開考比例的職位，將取消或相應(yīng)核減計(jì)劃。取消職位的報(bào)考者可以改報(bào)其他符合條件的職位，也可放棄改報(bào)，對放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的予以退費(fèi)。選調(diào)生職位和殘疾人職位改報(bào)時(shí)間為2月3日14∶00至17∶00，其他職位改報(bào)時(shí)間為2月10日14∶00至17∶00。報(bào)名期間，各遴選機(jī)關(guān)公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人負(fù)責(zé)接聽，并解答疑問。

（二）筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織。筆試科目為一科，即《綜合試卷》，主要測試政治素養(yǎng)、政策理論水平、案例分析和解決問題能力、文稿寫作能力等。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2026年3月15日9∶00-12∶00，考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在呼和浩特市，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和本人身份證（臨時(shí)身份證）參加筆試。

3.劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由自治區(qū)黨委組織部研究劃定政治素養(yǎng)內(nèi)容（客觀題）最低合格分?jǐn)?shù)線和筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線。

4.成績查詢。2026年4月中旬，報(bào)考者可登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)查看筆試成績。

（三）面試

1.面試公告。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員可于2026年4月下旬在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)查詢面試公告。

2.資格復(fù)審。面試前，由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^線上審核方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照各職位參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

自治區(qū)黨委組織部將視情況對相應(yīng)職位進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)仍未達(dá)到3∶1的，按實(shí)有人數(shù)開展面試。遴選職位實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該職位計(jì)劃錄用人數(shù)的，該職位報(bào)考者的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場（同考官組）所有報(bào)考者的面試平均成績，方具備遴選資格。參加調(diào)劑的人員，不再參加原報(bào)考職位遞補(bǔ)。

進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員須將本人身份證（正反面）、《遴選報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件，教育部電子學(xué)歷注冊備案表（電子學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）、《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》）、任職文件以及《公務(wù)員錄用審批表》（自治區(qū)印發(fā)的公務(wù)員錄用文件）等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等的復(fù)印件（復(fù)印件須有組織人事機(jī)關(guān)蓋章證明）掃描件（PDF版）、《中華人民共和國殘疾人證》掃描件（PDF版）、近期同底免冠2寸照片（JPG格式）等，發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定郵箱。資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。

殘疾人職位報(bào)考者如持有其他殘疾人證件，需在資格復(fù)審前到相關(guān)部門完成認(rèn)定，資格復(fù)審、體檢環(huán)節(jié)僅以《中華人民共和國殘疾人證》為依據(jù)。

資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，出現(xiàn)成績并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化小組面試的形式進(jìn)行。

4.面試組織。面試由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，業(yè)務(wù)水平測試在自治區(qū)黨委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。

（四）考察和體檢

考察和體檢工作在自治區(qū)黨委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。

1.考察。根據(jù)報(bào)考者總成績從高到低的順序，一般按2∶1的比例確定考察人選。對于遴選人數(shù)在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1，考察人選與遴選計(jì)劃數(shù)不滿足1.5∶1的，等額考察�？偝煽儍H作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)，特別是鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。同時(shí)注重了解考察人選專業(yè)素養(yǎng)及工作實(shí)績�？疾烊诉x所在單位應(yīng)客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況，同時(shí)出具考察人選廉政意見。

對殘疾人職位報(bào)考者是否具有“正常履職、獨(dú)立工作生活的身體條件和心理素質(zhì)”存在異議時(shí)，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同遴選機(jī)關(guān)、殘聯(lián)、衛(wèi)健委等部門共同研判確定。

考察結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況，按人崗相適、人事相宜的原則和需求，經(jīng)黨委（黨組）集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員。

2.體檢。各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際，確定是否進(jìn)行體檢。如需體檢，按1∶1的比例組織報(bào)考者到自治區(qū)黨委組織部指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。確定擬遴選人員后遴選機(jī)關(guān)形成考察報(bào)告，報(bào)自治區(qū)黨委組織部審核同意后，在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，進(jìn)入崗位試用期；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

2.崗位試用期。遴選人員的崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，由遴選機(jī)關(guān)對擬遴選人員進(jìn)行全面考核。遴選人員在公開遴選機(jī)關(guān)試用期內(nèi)原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級(jí)。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，取消公開遴選資格，并及時(shí)回原單位工作，遴選機(jī)關(guān)不得留用。

本公告由自治區(qū)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0471-12370

職位資格條件咨詢電話：詳見《遴選職位表》

報(bào)名繳費(fèi)技術(shù)咨詢電話：0471-6601168、0471-6600198。

咨詢問題受理時(shí)間：2026年1月29日至2月10日9:00-12:00，13:30-18:00。

特別提示：本次遴選筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借遴選考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，提醒報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。任何機(jī)構(gòu)、單位和個(gè)人不得以任何形式進(jìn)行虛假宣傳，不得造謠傳謠、擾亂考試秩序，一經(jīng)查實(shí)，將依法依規(guī)嚴(yán)厲打擊、嚴(yán)肅查處。

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

2026年1月22日

丨來源：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)