個人已領取機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇的人員

又以靈活就業(yè)人員身份

繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費

是否可以多繳多得

同時享受“雙重保險”呢

一起來看下面這個案例

基本案情

楊小麗（化名）原是某小學的職工，自2005年7月開始在N縣領取機關養(yǎng)老保險待遇。2009年10月至2024年12月楊小麗以靈活就業(yè)人員身份在A市社會保險事業(yè)管理中心（以下簡稱A市社保中心）處繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

2024年12月2日楊小麗向A市社保中心申領企業(yè)參保人員基本養(yǎng)老金。A市社保中心受理后，發(fā)現(xiàn)楊小麗不符合申領條件，于2024年12月3日作出《不予辦理業(yè)務告知書》，終止辦理其申請，并退還其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額56394.77元。

隨后，楊小麗向A市社保中心提交《全額退保申請書》，要求退回其以靈活就業(yè)人員身份繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費84952.16元。

A市社保中心回復《關于申請全額清退社會保險費的告知書》，認為楊小麗申請全額清退社會保險費的訴求不符合政策規(guī)定，不予受理。

法院審理

一審法院駁回訴請

楊小麗對該告知書不服訴至法院，認為其享受的機關事業(yè)單位退休人員的退休金由財政全額負擔，個人繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險不屬于重復繳納保險費的情形，也不存在多重養(yǎng)老保險關系。而且養(yǎng)老保險費均是個人出資繳納，并不存在單位繳費部分。

楊小麗向A市社保局繳納養(yǎng)老保險費持續(xù)長達15年又3個月，A市社保中心未依法履行審核與告知義務，對不符合參保條件的楊小麗持續(xù)征收，應當承擔退賠責任。

一審法院審理認為，A市社保中心告知其不予受理符合法律規(guī)定，予以支持，判決駁回楊小麗的訴訟請求。楊小麗不服，提起上訴。

二審駁回上訴，維持原判

二審法院認為， 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十二條第三款規(guī)定，靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

楊小麗已領取機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇，不符合領取企業(yè)職工養(yǎng)老保險的條件。對于進入統(tǒng)籌基金的基本養(yǎng)老保險費，不管是單位繳納還是個人繳納，均無規(guī)定可以退還。A市社保中心終止楊小麗企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系，退還其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額并無不當。A市社保中心在楊小麗繳費時，因地域不同，客觀上不具備進行系統(tǒng)篩查的條件，A市社保中心不存在審核、告知義務缺失或持續(xù)過錯征收的行為，且無法律明文規(guī)定必須告知。楊小麗的上訴理由不能成立，不予支持。故二審法院判決駁回上訴，維持原判。

法官提示

養(yǎng)老保險是強制與自愿結合、以保障老年基本生活為核心的社會保險制度，兼具福利性與互助性，通過代際共濟、基金累積為勞動者退休后提供穩(wěn)定經(jīng)濟來源。機關事業(yè)養(yǎng)老保險待遇與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇均屬于社會養(yǎng)老保險的范疇，具有保障性與福利性，不能重復享受。按照國家養(yǎng)老保險政策，參保人即便有兩種參保記錄，達到法定退休年齡時只能選擇一種方式享受待遇。

參保人應遵守相關法律法規(guī)，如實申報參保信息。切勿利用目前系統(tǒng)尚未實現(xiàn)跨地域覆蓋的局限性，在不同地方重復參保，試圖實現(xiàn)領取兩份養(yǎng)老保險金的目的。

納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的費用，無論由單位繳納還是個人繳納，均不會直接退還，所謂的 “雙重保險” 設想無法實現(xiàn)，最終會面臨預期落空的結果。

法條鏈接

《中華人民共和國社會保險法》第十二條第三款：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

桂人社規(guī)〔2018〕6 號通知第三點第二款：符合規(guī)定已領取機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇的人員，后又參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，終止其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系，將其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額退還本人，單位繳費部分轉入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。