今天講的題有點(diǎn)兒悲，不想看的請(qǐng)劃走。

32歲的程序員，本該是“滿血輸出”的年紀(jì)。

可就在一個(gè)再普通不過的周末，他“啪”一聲——掉線了。

救護(hù)車、除顫儀、15天ICU闖關(guān)……

再上線時(shí)，頭像永遠(yuǎn)灰了。

而此刻，工作群還在閃：不知情的同事還在催他交作業(yè)。

“高工幫忙處理一下這個(gè)訂單”。

“周一一早有急任務(wù)，今天驗(yàn)貨不過，要把這個(gè)改下”。

家屬看了一眼手機(jī)，心比北方的冬天還涼。

醫(yī)生給出的診斷很長，咱翻譯成大白話：心臟“罷工”，長期高壓＋熬夜，是最后一根稻草。

一句話：身體早就喊停，只是耳機(jī)里循環(huán)著“再堅(jiān)持一下”。

網(wǎng)上有句話：下班時(shí)間，是當(dāng)代職場(chǎng)人的“第二份簡歷”。

現(xiàn)實(shí)中，很多人把“加班時(shí)長”當(dāng)榮譽(yù)勛章：

——“今天干到三點(diǎn)，我驕傲！”

——“35歲前拿命換錢，35歲后拿錢買命。”

聽起來像段子，可醫(yī)院急診室的賬單從不講段子。

程序員行業(yè)更“卷”：技術(shù)迭代快，35歲就被調(diào)侃“高齡”。

于是大家拼命刷“工時(shí)經(jīng)驗(yàn)值”：996 → 007 → ICU，一路升級(jí)。

可人不是機(jī)器，心臟不是充電寶，真到電量耗盡那一刻，充都充不進(jìn)。

公司真想把員工“卷”進(jìn)ICU嗎？別急著罵老板，大多數(shù)管理層并不想要“過勞死”的新聞。

因?yàn)?，員工累倒，公司也損失慘重：項(xiàng)目延期、口碑翻車、招聘再培養(yǎng)，成本double。

所以，員工和公司，其實(shí)是“一條船上的人”。船翻了，發(fā)動(dòng)機(jī)也得泡水；發(fā)動(dòng)機(jī)熄火，船只能原地打轉(zhuǎn)。

真正的問題，是“信息錯(cuò)位”：員工不敢說“我快不行”，老板看不見“他快不行”。于是，一個(gè)拼命硬撐，一個(gè)以為你還能扛。

公司不應(yīng)該是“榨汁機(jī)”，而是“孵化器”；員工不是“一次性電池”，而是“可循環(huán)能量塊”。

彼此成就，才能一起把蛋糕做大；相互成全，才能長久分錢。

下次工作群再閃，先抬頭看看胸口：心跳在，一切才有可能；心跳停，項(xiàng)目上線又能怎樣？

愿下一次“@所有人”，是@你來領(lǐng)獎(jiǎng)，不是@你來急救。

作家馮唐說過：“人生不是一場(chǎng)馬拉松，而是一場(chǎng)接力賽，別把接力棒摔在地上，還怪別人跑太快?！?/p>

我是說真話的賈老師，請(qǐng)關(guān)注我，今天你點(diǎn)贊，咱們?nèi)蘸蠛孟嘁?，明天見?/p>