河南
你永遠(yuǎn)無法想象，當(dāng)下的職場已經(jīng)內(nèi)卷成什么樣子了；
從技術(shù)部門甚至到公司食堂窗口都已經(jīng)開啟了末位淘汰，正是這種狼性工作文化的全面侵蝕，導(dǎo)致我們每一個人都活得非常累！
河南某公司大搞末位淘汰！
最近有網(wǎng)友吐槽，他所在的河南某公司在搞末位淘汰了，而他所在的部門明明業(yè)務(wù)量很好，搞不懂為什么還要淘汰人；
這波末位淘汰是領(lǐng)導(dǎo)打分，得分低的員工會被降薪寫勸勉報告，直到把你搞走為止；
他們公司不是第一次搞末位淘汰了，所以大家對這樣的套路已經(jīng)習(xí)以為常了。
末位淘汰最開始是一些科技公司或者互聯(lián)網(wǎng)大廠搞出來的，某些知名企業(yè)家曾談及末位淘汰，說這個制度在職場永不停止；
因為只有裁掉落后的員工，才能激活團隊的活力，而且也能保護優(yōu)秀員工；
其實就是鼓勵員工內(nèi)卷，用這種方式不斷讓打工人自我鞭策，一次次突破極限，變成性價比最高的員工；
而那些被淘汰的人大概率只會越來越慘，所以末位淘汰才是內(nèi)卷的根源！
事實上，末位淘汰是違法的，因為任何考核不管員工再優(yōu)秀，只要排名總有人排在末位，排在末位并不能說明無法勝任工作；
所以，通過末位淘汰裁員的可以申請仲裁！
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風(fēng)笛悠揚聲
