自2025年討論之后，至今也過去了小半年。群友說：以他目前了解的招聘情況來看，文科的就業(yè)確實不太樂觀。臨近年關，還有很985/211的本碩文科生在找實習找工作。而且期望薪資也下降了很多，理工科出現了明顯“層級差距”。

不過相比較文科生，他更驚訝的事會計行業(yè)的期望薪酬與求職情況。因為會計這個明顯偏向于理工的專業(yè)，求職的人數與期望薪酬比文科還要低一些，他有點驚訝。

其實會計行業(yè)的求職問題，早在很多年前就一直這樣了。因為改開之后的經濟發(fā)展，開公司就需要快捷，因此對會計的需求極大。一個行業(yè)只要有缺口，市場上就會增加供給。很多的學校開設了會計專業(yè)，也培養(yǎng)了大量的會計從業(yè)人員。很多人也都考取會計從業(yè)資格證，去從事會計專業(yè)。

但是市場的增速畢竟是有波動的，不像大學每年穩(wěn)定招生，穩(wěn)定就業(yè)。這就導致于市場上會計從業(yè)人員的數量迅速增加，但是需求并沒有同步增長。加上會計電算化的變革，很多基礎重復性工作被替代，大幅度的降低了企業(yè)對基礎會計人員難得要求，造成了基礎會計人員的大量富裕。

當然最主要的是，經濟發(fā)展使得稅法與企業(yè)管理不斷改革，對于會計的要求提高極快，逐步的拉開了中高端崗位與基礎崗位的差距。這種差距的拉開，就導致于說會計這個行業(yè)呈現出如經濟一般的馬太效應：中高端崗位薪酬待遇高，人才缺口大。但是從業(yè)人員卻都是基礎水平，即便經過培訓考核，也很少有能真正符合中高端崗位的能力要求。

所以就呈現出了現在看到的，明明會計很重要，但是基礎會計的工資很低，甚至比張雪峰說要靠舔才能生存的文科崗還要低。以至于很多人在第一次了解到基礎會計工資的時候，會感覺不理解。

但現實就是這樣，會計行業(yè)中高低端的工資差異極大。有中高端從業(yè)資格的人員，收入可能是基礎會計人員的三五倍甚至幾十倍以上。行業(yè)頂端的注冊會計師的工資，更是沒有上限的說法。

所以一直以來如果說報專業(yè)，我們都不太提會計這個專業(yè)。因為上限確實很高，但是爬起來是真的很累。基礎會計的那條線，就鎖死了很多會計從業(yè)人員。

那么既然基礎會計的從業(yè)現狀如此之難，

為什么今天的文章又會叫做：

基礎會計，也許會好找工作了。

其實這是安徽稅務稽查的功勞，最近六安稅務稽查局的案例被各方廣為提起。六安稅務稽查突擊檢查了一家涉稅中介機構，通過對該中介機構的審查，獲取了當地6000多家企業(yè)的賬本，從而破獲了偷稅漏稅的大案。

這一案例，不但私下了部分涉稅中介的遮羞布。揭開了其從稅法“守門人”，成為“偷稅操盤手”的現狀。也使得“合理避稅”本質是偷稅漏稅的行為，得到了公示。也 為對代賬公司一類的涉稅中介提了醒，要把專業(yè)的技能用到對應的地方去。

同時也為很多企業(yè)提了醒，會計作為企業(yè)發(fā)展過程中最重要的組成部分。一定要當一回事，不要交給代賬公司就不管了。以避免說將稅務交由涉稅中介，而涉稅中介以此進行“拼裝組合”，成為了偷稅漏稅的“幫兇”。

當然這不意味著說企業(yè)就會增加會計崗位了，畢竟按照2024年修訂的《會計法》第三十六條等細則。企業(yè)也可以即便不委托代賬機構，也可以財政部規(guī)定的其他方式組織會計工作。比如說財務共享，集中核算，多崗多職等等。

但不管怎么說，當很多企業(yè)有會計需求的時候，哪怕不是專門設置一個會計崗位。要求人力、行政、后勤等文科崗位兼任會計大概會成為常態(tài)。而大多數文科專業(yè)的畢業(yè)生，其實并不具有會計的從業(yè)意愿與能力。這一增一減，也許會是基礎會計從業(yè)人員的“好消息”吧。

但是會計這行是真正需要終身學習的，經濟發(fā)展最直接的影響就是稅務與企業(yè)。而會計則是稅務與企業(yè)的銜接點，因此隨著經濟的變化，要求與需求的變化極快。只有跟得上經濟變化與企業(yè)發(fā)展，會計從業(yè)人員才能真正從“職能崗”完成“技術崗”的轉變。

技術，永遠是吃飯的基礎。

會計，是真正與市場接觸的技術流。

說到這，

今天的文章就寫完了。

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