記得去年冬天，我值完夜班，拖著疲憊的身子回到宿舍，已經(jīng)是凌晨?jī)牲c(diǎn)。桌上攤著一堆職稱(chēng)評(píng)審的材料，打印機(jī)還卡著紙，我揉揉眼睛，繼續(xù)核對(duì)那些服務(wù)年限的證明。旁邊手機(jī)亮著屏，是科室群里小李發(fā)的消息：“哥們兒，服務(wù)年限怎么算的？支援鄉(xiāng)里的那半年能加分嗎？”我笑了笑，回他：能啊，但得有佐證材料。說(shuō)實(shí)話(huà)，那一刻我心里五味雜陳。我們這些基層醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，一天到晚忙著看病、搶救，哪有空閑琢磨這些？可職稱(chēng)評(píng)審一到，就得像趕考似的沖刺。看過(guò)太多優(yōu)秀同事，就因?yàn)椴牧仙系囊稽c(diǎn)疏漏，排名滑下去，好幾年努力白搭。想想那些在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心加班的護(hù)士姐妹，邊照顧老人邊記筆記，卻在申報(bào)時(shí)卡殼，心疼啊。咱們一線(xiàn)的人，本就辛苦，何苦再讓這些細(xì)節(jié)絆倒？

說(shuō)起服務(wù)年限換分，這事兒其實(shí)挺接地氣的，就跟咱們平時(shí)攢積分兌禮品似的，得細(xì)心積累。別覺(jué)得年限就是工齡那么簡(jiǎn)單，它能轉(zhuǎn)化成實(shí)打?qū)嵉牡梅郑瑤湍惴€(wěn)住評(píng)審排名。我自己是縣級(jí)醫(yī)院的醫(yī)生，干了十幾年，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)時(shí)差點(diǎn)吃虧，就是因?yàn)闆](méi)把一些小經(jīng)歷算進(jìn)去。拿工齡認(rèn)定來(lái)說(shuō)，從你正式入職那天起，每滿(mǎn)一年就能加相應(yīng)分值，但很多人忽略了實(shí)習(xí)期或試用期的部分。記得我剛畢業(yè)時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)習(xí)半年，那段日子雖苦，但后來(lái)開(kāi)證明時(shí)發(fā)現(xiàn)，它能算作基層服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，加了0.5分。別小看這半分，評(píng)審時(shí)總分就差那么點(diǎn)，排名就上去了。可惜有些同事忙著工作，檔案扔在柜子里發(fā)霉，等申報(bào)時(shí)翻箱倒柜，證明材料丟了，只能吃啞巴虧。

再聊聊培訓(xùn)記錄，這也是容易被忽視的加分點(diǎn)。咱們基層醫(yī)護(hù)，經(jīng)常被派去參加各種進(jìn)修或講座，對(duì)吧？比如我前年去市里學(xué)急救技能，花了兩個(gè)月，回來(lái)后就把證書(shū)隨手塞抽屜了。申報(bào)時(shí)一查，哦，這能換成繼續(xù)教育學(xué)分，每小時(shí)0.1分，累計(jì)起來(lái)不少。問(wèn)題在于，很多培訓(xùn)是零散的，有的在線(xiàn)上學(xué)，有的線(xiàn)下跑腿，記錄不全就麻煩。見(jiàn)過(guò)一個(gè)護(hù)士同事，她在社區(qū)跑了幾年義診，筆記本上密密麻麻寫(xiě)著心得，可沒(méi)及時(shí)轉(zhuǎn)成學(xué)分證明，結(jié)果評(píng)審時(shí)被扣了分。她后來(lái)補(bǔ)辦，花了好幾天跑窗口，開(kāi)證明時(shí)窗口大姐還說(shuō)：“早點(diǎn)來(lái)多好，非等到急了。”是啊，咱們工作節(jié)奏快，哪記得這些？但忽略了，就等于白干活兒。服務(wù)年限的分值，本該是咱們辛苦的回報(bào)，卻因?yàn)樯y的資料，換不來(lái)該得的分。

還有下鄉(xiāng)支援的經(jīng)歷，這塊兒加分潛力大，但算起來(lái)最容易出差?；鶎俞t(yī)院的我們，動(dòng)不動(dòng)就下鄉(xiāng)支醫(yī)，幫村里老人測(cè)血壓、篩查疾病，那種日子，風(fēng)吹日曬，車(chē)顛簸得腰疼?？蛇@些經(jīng)歷，如果有當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局的確認(rèn)函或日志，就能換成1-2分的基層服務(wù)加成。我有個(gè)老搭檔，老張，支援過(guò)偏遠(yuǎn)山區(qū)一年，本來(lái)能加滿(mǎn)分，但他只留了張照片，沒(méi)正式記錄，結(jié)果申報(bào)時(shí)評(píng)審組說(shuō)證據(jù)不足，扣了0.8分。排名滑到第十，職稱(chēng)推遲兩年。他后來(lái)嘆氣說(shuō)：“早知道就多留心了。”為什么這些細(xì)節(jié)容易忽略？因?yàn)樵蹅兲α?，腦子轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)。白天門(mén)診人滿(mǎn)為患，晚上還得帶教實(shí)習(xí)生，哪有空整理檔案？可一旦算分出差，影響就大了?？偡志湍敲袋c(diǎn)，丟了這些，排名就后移，機(jī)會(huì)讓給別人。見(jiàn)過(guò)太多這樣的事兒，優(yōu)秀的人因材料吃虧，氣得直搖頭。

當(dāng)然，繼續(xù)教育這塊兒也得說(shuō)說(shuō)。它不像工齡那么直白，得年年積累學(xué)分。咱們縣級(jí)醫(yī)院資源有限，很多靠自學(xué)或網(wǎng)絡(luò)課程。我自己每年都得擠時(shí)間上網(wǎng)課，邊看邊記筆記，有時(shí)候孩子鬧騰，我就半夜爬起來(lái)學(xué)。學(xué)分滿(mǎn)60就能加1分，但很多人到期了才發(fā)現(xiàn)缺口大，臨時(shí)抱佛腳，質(zhì)量不高，還容易被評(píng)審挑刺。為什么出差？因?yàn)樽C據(jù)鏈不完整，比如證書(shū)日期對(duì)不上，或?qū)W時(shí)證明模糊。影響呢？直接拉低總分，申報(bào)失敗后，還得重頭來(lái)，耽誤晉升，工資獎(jiǎng)金都受影響。說(shuō)到底，這些細(xì)節(jié)不是小事兒，是咱們一線(xiàn)積累的證明，忽略了，就等于低估了自己的付出。

回想這些年，我從一個(gè)新手醫(yī)生到現(xiàn)在，也踩過(guò)不少坑。建議大家，早點(diǎn)動(dòng)手整理材料，別等到評(píng)審前夕才慌。找個(gè)本子或文件夾，把工齡證明、培訓(xùn)證書(shū)、下鄉(xiāng)日志都?xì)w檔，每年復(fù)盤(pán)一次。遇到疑問(wèn)，就問(wèn)問(wèn)人事科的同事，他們見(jiàn)得多了。服務(wù)年限的故事，比冷冰冰的數(shù)字更有力量，它記錄著咱們的汗水和堅(jiān)持。別低估一點(diǎn)一滴的積累，堅(jiān)持下去，職稱(chēng)不是夢(mèng)。咱們基層醫(yī)護(hù)，本就值得更好的，加油！