案情簡(jiǎn)介

　　鐘某系某公司員工，其主要工作內(nèi)容為機(jī)修和鏟車。另經(jīng)公司安排從事清理攪拌機(jī)工作，并每月補(bǔ)貼1000元（注：需要清理攪拌機(jī)時(shí)，公司一般都會(huì)專門通知鐘某）。根據(jù)公司制度規(guī)定，上午上班時(shí)間為：8:30—12:00；午休時(shí)間為12:00—13:00。

　　2024年10月25日12時(shí)30分，鐘某在未接到公司通知的情況下，主動(dòng)清理攪拌機(jī)，結(jié)果被攪拌機(jī)夾傷。

　　2025年5月20日，鐘某向當(dāng)?shù)厝松缇诌f交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　公司認(rèn)為，鐘某是在午休期間受傷的，不屬于“在工作時(shí)間”，且鐘某中午清理攪拌機(jī)是個(gè)人自愿行為，不屬于“因工作原因”，因此不能認(rèn)定為工傷。

處理結(jié)果

　　人社局認(rèn)定鐘某受傷為工傷。

解析

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　關(guān)于“工作時(shí)間”的界定，《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見（三）》（人社部發(fā)〔2025〕62號(hào)）第一條規(guī)定：“《條例》第十四條和第十五條規(guī)定的‘工作時(shí)間’的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于法律規(guī)定的或者用人單位要求職工工作的時(shí)間。包括但不限于：（1）法律規(guī)定的工作時(shí)間；（2）勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間；（3）用人單位規(guī)定的工作時(shí)間；（4）完成用人單位臨時(shí)指派或者特定工作任務(wù)的時(shí)間；（5）加班時(shí)間?！?/p>

　　關(guān)于“工作原因”的界定，《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見（三）》（人社部發(fā)〔2025〕62號(hào)）第三條規(guī)定：“《條例》第十四條規(guī)定的‘因工作原因’的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮職工履行工作職責(zé)與其所受傷害是否存在因果關(guān)系。包括但不限于：（1）因從事本職生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到傷害；（2）因完成用人單位指派的工作受到傷害；（3）因維護(hù)用人單位正當(dāng)利益受到傷害；（4）工作期間在合理場(chǎng)所內(nèi)因解決必需的基本生理需要受到傷害，不包括完全因個(gè)人原因造成的傷害?！?/p>

　　本案中，鐘某在午休時(shí)間清理攪拌機(jī)時(shí)，被攪拌機(jī)夾傷。從考勤規(guī)定看，午休時(shí)間雖不是公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間，但對(duì)鐘某來說，系“完成特定工作任務(wù)的時(shí)間”，因此屬于在“工作時(shí)間”內(nèi)；鐘某清理攪拌機(jī)雖然是主動(dòng)行為，但究其目的看，屬于“因維護(hù)用人單位正當(dāng)利益受到傷害”，且清理攪拌機(jī)本來就屬于鐘某的工作職責(zé)之一，因此，鐘某受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

來源：中國(guó)工傷保險(xiǎn)微信號(hào)

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