現(xiàn)在的國企，再也沒有人性化可言了。

特別懷念以前的傳統(tǒng)國企，傳統(tǒng)文化。

以前的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)念舊情，會(huì)體諒你的不易，會(huì)護(hù)犢子，會(huì)看到你的辛苦，會(huì)為你說話。

跟著領(lǐng)導(dǎo)干，特別踏實(shí)，放心。

你只要做好了工作，做到了領(lǐng)導(dǎo)的要求，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看在眼里，記在心里，為為你考慮后續(xù)的道路，甚至為你鋪路。

這就成就了之前的講付出，講資歷，講輩分。

你付出了那么多年，晉升輪總輪得到你。

可是現(xiàn)在呢？

根本沒有那個(gè)可能性了。

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)更換的速度太快了。

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都講究結(jié)果，注重業(yè)績，需要你馬上出成績。

他們擅于畫大餅，讓你加班加點(diǎn)付出，盡最大速度來滿足他們的希望。

然而等結(jié)果出來之后，桃子卻被領(lǐng)導(dǎo)的嫡系摘走了。

領(lǐng)導(dǎo)根本不念你的努力付出，根本不在乎你的加班加點(diǎn)，而是讓他的心腹嫡系參與項(xiàng)目，掛個(gè)名頭。

然后就讓他們摘了桃子，實(shí)現(xiàn)晉升。

你就是為他人做嫁衣。

你再憤怒，再郁悶都沒啥用。

因?yàn)槟阍俑邔蛹?jí)的領(lǐng)導(dǎo)那里說不上話。

這就是現(xiàn)在國企的殘酷之處。

跟著領(lǐng)導(dǎo)混的，真正的吃香喝辣。

只懂得按照領(lǐng)導(dǎo)吩咐的老實(shí)人，只有干不完的活，只有身心俱疲，只有更多的不甘跟無奈。

心寒，是現(xiàn)在國企普通員工共同的感受。

可是當(dāng)今的大環(huán)境下，又不敢跳出國企，只能忍耐，別無他法呀。

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職場(chǎng)真談，擔(dān)任多家國企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國企職場(chǎng)干貨。

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