今年的湖北省政府工作報告，在回顧“十四五”時期和2025年工作時提到：

婚假延長、育兒補貼、學前一年免費等政策落地實施。

——《2026年湖北省政府工作報告》

在安排2026年的重點工作時提出：

落實職工帶薪錯峰休假制度。

——《2026年湖北省政府工作報告》

那今天就來梳理一下

除了國家法定節(jié)假日之外

湖北人還多了哪些假

婚假

2025年7月，湖北出臺《關于加快完善生育支持政策體系更加務實有效建設生育友好型社會的若干措施》，其中明確提出：

全面落實國家和我省有關婚假、產假、護理假、育兒假等規(guī)定，多渠道統(tǒng)籌資金，建立合理的成本共擔機制。依法辦理結婚登記的職工，在享受國家規(guī)定婚假的基礎上，延長婚假至15天。

據了解，2025年6月25日之后登記領證的新人，不管是初婚、再婚還是復婚，都可以享受15天婚假，且15天婚假不含周末。

養(yǎng)老護理假

2025年11月，湖北省第十四屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議表決通過《湖北省養(yǎng)老服務條例（建議表決稿）》，其中規(guī)定：對贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧失能或者患病住院老年人的，用人單位應當提供便利，并給予每年累計不少于十天的護理時間；其中，獨生子女的護理時間應當累計不少于十五天。護理期間視同出勤，按照規(guī)定享受相應的工資、福利待遇。

據悉《條例》將于2026年3月1日起施行。

春秋假

2025年5月出臺的《湖北省提振消費專項行動實施方案》中提出：鼓勵有條件的地方結合實際探索設置中小學春秋假。

“春秋假”是國家鼓勵中小學在春季和秋季增設的短期假期，一般時長3天至1周，旨在讓學生勞逸結合、調節(jié)學習節(jié)奏，同時促進家庭錯峰出游、帶動消費。

它的特點是，不增加全年總假期天數，而是通過調整寒暑假時間“騰挪”出春秋假，例如縮短暑假、寒假，新增春假（4-5月）和秋假（9-11月）。

春秋假的時間不會太長，學校也會合理安排教學進度。而且，假期不是純玩，家長可以帶孩子參加一些有意義的活動，比如研學旅行、社會實踐等，既放松又長知識。

目前，我省恩施州已明確，全州義務教育學校每年春季學期放1次春假，秋季學期放1次秋假。春假和秋假時長均不少于1周，原則上與法定節(jié)假日或雙休日銜接，連續(xù)安排。

產假、育兒假、生育護理假

據湖北省衛(wèi)健委公布的《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定：

產假：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產假外，增加產假60天。婦女產假的期限應當自批準休假之日起按照自然日連續(xù)計算，包含國家法定節(jié)假日、休息日。產假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

育兒假：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天育兒假，從子女出生之日起，按照自然年度計算。育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限按照當年內夫妻實有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定，不按照子女數量疊加享受。育兒假期間視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

護理假：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，其配偶享受15天護理假。休假時間不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。護理假期間視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

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