社保繳費新規(guī)，需經(jīng)員工本人簽字確認

一、江蘇

近日，江蘇省發(fā)布《關(guān)于開展2026年用人單位社會保險繳費工資申報工作的通知》。

通知重點：

（一）申報對象

1.在我省參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險的用人單位。

2.用人單位應(yīng)當(dāng)為2025年12月在職職工及2026年新入職職工進行申報。2026年1月6日前辦理停保的職工不在此次申報范圍之內(nèi)。機關(guān)事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）申報時間

2026年1月11日至2026年5月25日。

（三）繳費工資的確定

1.用人單位以職工2025年月平均工資收入為依據(jù)申報繳費工資。

2.2026年新入職職工，用人單位根據(jù)職工起薪當(dāng)月按全月計算的工資收入申報繳費工資。

3.繳費工資的組成按《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令〔1990〕1號）和《關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）等規(guī)定執(zhí)行。

（四）相關(guān)要求

1.按照《社會保險法》有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，并按時足額向稅務(wù)部門繳納社會保險費。

2.用人單位未按期申報繳費工資或繳費工資申報有誤導(dǎo)致未按時足額繳納社會保險費的，稅務(wù)部門將按有關(guān)規(guī)定加收滯納金。

3.用人單位申報的年度繳費工資，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字確認加蓋公章，單位留存?zhèn)洳椴⒔邮苈毠けO(jiān)督。

二、安徽

近日，安徽省發(fā)布《關(guān)于開展2026年度用人單位社會保險費繳費工資申報工作的通告》。

通知重點：

（一）申報范圍

1.申報單位的范圍包括在我省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險（含生育保險）、工傷保險和失業(yè)保險等險種的各類用人單位。

2.申報職工的范圍包括本單位全部在職職工（含當(dāng)年新入職職工）。

（二）申報期限

申報期限截至2026年6月30日。

（三）繳費工資（基數(shù)）確定

1.在職職工以2025年月平均工資申報繳費工資，2026年新入職職工以起薪當(dāng)月工資收入申報繳費工資。

2.繳費工資的組成按《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令〔1990〕1號）和《關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）等規(guī)定執(zhí)行，凡是國家統(tǒng)計局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計的項目，均應(yīng)作為社會保險繳費基數(shù)。

（四）注意事項

1.用人單位應(yīng)加強繳費工資申報審核，在規(guī)定時間內(nèi)如實申報全部職工和全部險種的2026年度繳費工資，并對申報的真實性、準確性和完整性負責(zé)。未按期或未足額申報繳費工資導(dǎo)致未按時足額繳納社會保險費的，稅務(wù)機關(guān)將嚴格依照《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)規(guī)定進行處理，用人單位將承擔(dān)相應(yīng)的滯納金、罰款等法律責(zé)任。

2.用人單位申報的繳費工資確認表須經(jīng)職工本人簽字確認，加蓋公章后由用人單位留存?zhèn)洳�。用人單位�?yīng)按期向其職工公布本單位社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

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補充：社保繳費工資申報會影響哪些社保待遇？

?養(yǎng)老保險：基礎(chǔ)養(yǎng)老金與本人平均繳費指數(shù)（基數(shù) / 社平工資）掛鉤，指數(shù)越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金越高。

?醫(yī)療保險：基數(shù)越高，個人賬戶到賬越多，門診、購藥可用額度增加；部分地區(qū)大病保險額度也與基數(shù)相關(guān)。

?工傷保險：一次性傷殘補助金按本人工資（以繳費基數(shù)為依據(jù)）× 傷殘等級對應(yīng)月數(shù)計算；傷殘津貼、生活護理費等長期待遇也以基數(shù)為核算基準，基數(shù)不足會導(dǎo)致賠償縮水。

?失業(yè)保險：失業(yè)金通常按基數(shù)的一定比例或當(dāng)?shù)刈畹蜆藴实谋稊?shù)計算，基數(shù)越高，領(lǐng)取金額越高（具體規(guī)則以當(dāng)?shù)卣邽闇剩?/p>

?生育保險：多數(shù)地區(qū)生育津貼按單位平均繳費基數(shù)或本人基數(shù)計算，基數(shù)被壓低可能導(dǎo)致津貼低于實際工資。

企業(yè)按照最低繳費基數(shù)繳社保違法嗎？

在日常工作中，很多公司為了降低人力成本都是按照社保最低基數(shù)給員工繳納社保的。

那么，企業(yè)可以按照最低基數(shù)繳納社保嗎？

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》規(guī)定： 職工的社保繳費基數(shù)一般是按職工上一年度月平均工資（或個人上月工資）來確定，職工工資越高，社保繳費基數(shù)就會越高。

社保按照當(dāng)?shù)刈畹屠U費基數(shù)進行繳納是不合法的，員工社保繳費基數(shù)需要按照員工上一年度平均工資來確定。

這里也需要跟大家明確一點，即新員工的社保繳費基數(shù)也不是隨意定的。

根據(jù)《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶管理暫行辦法》可以明確：

• 新員工以起薪當(dāng)月工資作為繳費基數(shù)

• 失業(yè)后再就業(yè)的職工的繳費基數(shù)也是以起薪當(dāng)月工資作為當(dāng)年繳費基數(shù)。

2025年以來，各地稅務(wù)局和人社部門密集出臺新規(guī)，從繳費基數(shù)確定到申報流程，再到法律責(zé)任，都有了更嚴格的要求。以下三個新規(guī)，企業(yè)和員工都必須清楚：

• 社�；鶖�(shù)不能自定檔次

• 申報工資必須員工簽字確認

• “自愿放棄社保無效”

隨著“社保稅務(wù)全責(zé)征收”的模式逐步實行后，包括登記、申報、審核、征收、追欠等在內(nèi)的全部工作均劃轉(zhuǎn)到了稅務(wù)機關(guān)。

如果社保、個人所得稅、企業(yè)所得稅申報的員工人數(shù)及工資基數(shù)不一致，就會引發(fā)稅務(wù)風(fēng)險。

2025年起，已有多家企業(yè)被稅務(wù)局催繳補足：

哪些工資收入要納入社保繳費基數(shù)計算？

不少細心的伙伴注意到，多地的通知文件中提到：

繳費工資的組成按《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令〔1990〕1號）和《關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）等規(guī)定執(zhí)行，凡是國家統(tǒng)計局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計的項目，均應(yīng)作為社會保險繳費基數(shù)。

那么，哪些工資收入要納入社保繳費基數(shù)計算？

本文由會計說整理發(fā)布，編輯會計菌。來源：中國會計報、51社保網(wǎng)、各地人社部門網(wǎng)站等