2026廈門馬拉松落幕許久，卻因一家公司的員工獎勵再次引爆跑圈！

2371名破三選手拿到組委會背包和勛章的同時，廈門本土企業(yè)“秋野地”的4位參賽員工，收獲了更實在的現(xiàn)金獎勵——破三獎1萬元，完賽就給1千元，這樣的“神仙福利”讓無數(shù)跑友直呼“別人家的公司從不讓人失望”！

最讓人羨慕的是員工潘光清，他以2小時53分39秒破三，拿下公司1萬元獎金。

要知道，本屆廈馬國內(nèi)男子第四的洪躍，跑出2小時15分17秒的精英成績，稅前獎金也才1萬元，稅后到手僅8000元，比潘光清還少2000元。

而另外三位5小時多完賽的員工，每人也能拿到1000元，這個數(shù)額堪比廈馬國內(nèi)男女第12名的賽事獎金，要知道后者的成績門檻可是2小時21分和2小時48分左右。

這已經(jīng)不是“秋野地”第一次重獎跑馬員工了。潘光清堪稱“最大贏家”，2023年破三拿1萬，2024年2小時48分漲至1.5萬，2025年2小時45分再提至1.8萬，加上今年的1萬，四年累計斬獲5.3萬元獎勵。

作為主營露營用品的戶外企業(yè)，這種將企業(yè)文化與員工運動激勵結(jié)合的做法，確實很契合品牌定位。

不過爭議也隨之而來：有人羨慕不已，直呼“求公司招聘”“希望老板們抄作業(yè)”；也有質(zhì)疑聲認為，公司300多人，參賽人數(shù)卻從2023年7人逐年降至今年4人，激勵效果有限，更像營銷作秀，還有人注意到完賽獎勵從2000元下調(diào)到1000元。

個人覺得，拋開爭議不談，這種鼓勵員工運動的初衷值得點贊。對普通跑者來說，能有公司支持參賽、甚至提供獎勵，已是奢侈——很多人連周末抽空參賽都要克服重重困難。即便有營銷成分，也比那些壓抑員工愛好的企業(yè)強得多。

其實，無論是真·福利還是巧營銷，“秋野地”都讓更多企業(yè)看到了運動激勵的可能性。希望未來能有更多公司效仿，哪怕只是給參賽員工批個假、報個名，對跑友來說都是莫大的支持。

你羨慕這樣的跑馬福利嗎？歡迎在評論區(qū)聊聊你的看法～