要機(jī)器人真正幫助人類干活，最重要的能力是什么？

到底是逼真的臉，還是能跳舞的靈活四肢，這些，或許都不是重點(diǎn)。

因?yàn)檎嬲木呱碇悄?，不是用來表演的?/strong>

2025年，當(dāng)行業(yè)還在為人形機(jī)器人跳舞流暢度、關(guān)節(jié)數(shù)量狂歡時，一家中國公司帶著身懷絕技的咖啡機(jī)器人，用最實(shí)用的方式，回應(yīng)著行業(yè)對具身智能的狂熱想象：

75秒做出一杯咖啡，±0.1mm的超精密機(jī)械臂，包括磨豆、萃取、拉花的全過程；

在盲測中，即便專業(yè)評委也無法分辨哪杯是國際級咖啡大師制作，哪杯是咖啡機(jī)器人制作；

三年時間，席卷15個國家、100多個城市，制作了超過400萬杯咖啡。

這家由微信之父張小龍、小米聯(lián)合創(chuàng)始人林斌、黎萬強(qiáng)等大佬共同押注的科技公司，叫做影智XBOT，一舉斬獲“2025中國具身智能創(chuàng)新企業(yè)”的頭銜。

作為影智XBOT的創(chuàng)始人，唐沐骨子里相當(dāng)“離經(jīng)叛道”：

行業(yè)把“像人”當(dāng)智能標(biāo)準(zhǔn)，他堅(jiān)持只做“有用的機(jī)器人”；當(dāng)創(chuàng)業(yè)者信奉大廠光環(huán)=成功捷徑，他偏要脫離庇佑，從零起步；資本追捧炫技概念，他偏要一頭扎進(jìn)最瑣碎、最難搞定的商用場景。

這個在騰訊、小米各沉淀十年的中國最頂級產(chǎn)品經(jīng)理之一，正用人生最后一次創(chuàng)業(yè)，踐行著他的產(chǎn)品信條：

用第一性原理，看到終局。

不做人形機(jī)器人

只做有用的機(jī)器

如果想真正看懂人工智能時代，就不能只看熱鬧。

創(chuàng)業(yè)初期，唐沐面臨一個關(guān)鍵抉擇：具身智能的突破口到底在哪？

2022年左右，人形機(jī)器人是絕對的流量明星，融資額屢創(chuàng)新高。但唐沐在調(diào)研了無數(shù)工廠、餐廳后，得出了一個“反共識”結(jié)論：“人形機(jī)器人也許步子邁太大了，商用場景的垂直機(jī)器人才是真機(jī)會?！?/p>

他的判斷基于兩個核心邏輯：

一是場景適配性。在工廠里，機(jī)械臂的效率是人形機(jī)器人的10倍以上；在物流場景，輪式機(jī)器人的載重能力遠(yuǎn)超雙足形態(tài)。這些非人形的機(jī)器，用最適配場景的形態(tài)，解決著最實(shí)際的問題?！叭诵尾恢赶蛉魏尉唧w功能，就像掃地機(jī)器人的核心是掃地，而不是像人一樣掃地”。

二是商業(yè)化可行性。人形機(jī)器人的成本高達(dá)百萬級，且無明確盈利場景，而商用場景的機(jī)器人只要解決降本增效，就能快速落地。

最終，唐沐將目光鎖定在咖啡賽道。這個選擇并非偶然：數(shù)據(jù)顯示，2023 年我國人均年咖啡消費(fèi)量約為 16.74 杯，幾乎是 2016 年的兩倍；到 2024 年，這一數(shù)字已提升至 22.24 杯以上。

但連鎖咖啡店普遍面臨人工成本高、出餐效率低、口味不穩(wěn)定的痛點(diǎn)，咖啡師因過度勞累引發(fā)的潑咖啡事件，更印證了行業(yè)的矛盾。

唐沐的產(chǎn)品定義很清晰：他想研發(fā)一款咖啡機(jī)器人，用機(jī)器人解決重復(fù)性的制作流程，讓咖啡師從繁忙中解放出來，專注于服務(wù)與互動。

“我們要做的不是無人咖啡店，而是人機(jī)協(xié)同的效率工具?！?/strong>

2022年，第一代XBOT咖啡機(jī)器人誕生，60萬元的成本讓它更像“概念產(chǎn)品”，甚至有朋友好言相勸唐沐“造機(jī)器人，不如轉(zhuǎn)賣芯片更賺錢”。

但唐沐看到了另一種價值——在各類展會上，這臺能拉花的機(jī)器人總能吸引大量人拍照打卡，它能自帶話題，這是傳統(tǒng)咖啡機(jī)沒有的優(yōu)勢。

但三年時間，XBOT從初代機(jī)售價60萬，二代機(jī)降至38萬，Lite版直擊20萬元區(qū)間，價格降至三分之一的同時各項(xiàng)功能提升50%，實(shí)現(xiàn)了跨越式迭代。

影智XBOT成功出圈，唐沐也因此多了一個標(biāo)簽：具身智能商業(yè)機(jī)器人第一人。

挺過至暗時刻

冷靜外表下的真狠人

其實(shí)唐沐的產(chǎn)品直覺，早在2003年加入騰訊時就已顯露鋒芒。

他是雷軍、馬化騰等大佬公認(rèn)的，能把設(shè)計(jì)感和實(shí)用性結(jié)合最好的產(chǎn)品經(jīng)理之一。

2003年加入騰訊，唐沐是騰訊用戶研究與體驗(yàn)設(shè)計(jì)中心組建人，陪伴很多人長大的QQ表情、QQ秀就是唐沐的作品。很長一段時間，馬化騰的QQ頭像是唐沐所設(shè)計(jì)的廚師男。

2013年，唐沐加入小米，迎來了職業(yè)生涯的“智能硬件修行期”。

當(dāng)時的路由器市場亂象叢生，復(fù)雜的設(shè)置流程讓普通用戶望而卻步。他帶著團(tuán)隊(duì)砍掉所有冗余功能，推出“一鍵聯(lián)網(wǎng)”的小米路由器，成為小米智能家居生態(tài)的核心入口。而2017年推出的小愛智能音箱，更是以299元的定價掀翻行業(yè)桌子。

——這些看似微小的創(chuàng)新，藏著他始終不變的產(chǎn)品哲學(xué)：

“任何技術(shù)若不能落地為真產(chǎn)品，終會淪為風(fēng)口的泡沫?！?/strong>

多年后，當(dāng)小米正值上升期時，就在雷軍準(zhǔn)備把更寬廣的賽道交給唐沐時，這個深耕產(chǎn)品二十年的老兵卻做出了意外決定——辭職創(chuàng)業(yè)。“我還是想干產(chǎn)品，不想偏離初心。”

拒絕大佬的庇佑，是需要勇氣的。

而張小龍、黎萬強(qiáng)等行業(yè)前輩的天使投資，并非看純重“機(jī)器人”概念，更是認(rèn)可他凡事落地的產(chǎn)品基因。唐沐的微信簽名一直是“keep walking”，他說自己休假超三天就會恐慌，“停下來會覺得跟這個世界脫節(jié)”，這種停不下來的沖勁，推著他走出了舒適區(qū)。

創(chuàng)業(yè)之路，從來不是坦途。

2023年，特殊時期的市場寒冬疊加芯片短缺，影智XBOT遭遇了最艱難的現(xiàn)金流危機(jī)，公司賬上的錢只夠支撐三個月，融資遇冷、銀行貸款無門。

那段時間，公司管理層集體降薪，兩三個月不發(fā)薪酬，只保障基層員工的基本工資。但唐沐心里清楚，“不能拿團(tuán)隊(duì)的生存底線做考驗(yàn)”。他賣掉自己手中的小米股票，度過了最艱難的至暗時刻。

“創(chuàng)業(yè)之前，我覺得自己跟著pony、雷總干了二十年，什么大風(fēng)大浪沒見過。” 用唐沐自己的話形容，“直到自己當(dāng)家，才懂柴米油鹽貴，才懂大家說的創(chuàng)業(yè)像嚼碎玻璃不是矯情。”

真產(chǎn)品邏輯：

從咖啡機(jī)器人到“新形態(tài)”公司

唐沐認(rèn)為，影智XBOT是“產(chǎn)品流公司，不是技術(shù)流，也不是營銷流”。

什么是產(chǎn)品流？

產(chǎn)品流的核心，是在真實(shí)場景里解決真實(shí)需求。

咖啡機(jī)器人的破局，正是這種邏輯的極致體現(xiàn)。在技術(shù)上，他摒棄了堆參數(shù)的思路，選擇“成熟技術(shù)集成創(chuàng)新”：機(jī)械臂用的是工廠已驗(yàn)證十年以上的成熟型號，避免了新技術(shù)的不確定性。

而難點(diǎn)雙臂協(xié)同拉花，則通過動作捕捉+數(shù)據(jù)采集的務(wù)實(shí)方式突破：

影智自建了好萊塢級機(jī)器人視覺實(shí)驗(yàn)室，部署了11組攝像機(jī)與紅外光標(biāo)記點(diǎn)，全角度捕捉世界咖啡拉花冠軍的雙手動作路徑。

這樣一來，在積累了上百小時的視頻數(shù)據(jù)之后，通過數(shù)字孿生技術(shù)將三維動作數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)譯為機(jī)械臂智能規(guī)劃路徑，最終完美復(fù)刻人類頂級咖啡師的手部動作細(xì)節(jié)。

更關(guān)鍵的是異步雙驅(qū)技術(shù)的突破，讓兩條機(jī)械臂同時制作兩杯不同的咖啡，一杯熱拿鐵、一杯冰美式，雙臂可以進(jìn)行高度非對稱的協(xié)同，互不干擾地同時制作兩款完全不同的飲品。

這項(xiàng)創(chuàng)新讓機(jī)器人的出杯效率提升一倍，早高峰時段每小時能制作30杯咖啡，遠(yuǎn)超人工極限。

在體驗(yàn)上，唐沐始終堅(jiān)持順應(yīng)人性。

他發(fā)現(xiàn)用戶對定制化的需求遠(yuǎn)超單純的拉花，于是在機(jī)器人中嵌入咖啡大模型與視覺識別技術(shù)：用戶上傳照片，機(jī)器人能將圖像轉(zhuǎn)化為焦糖印花；通過情緒感知，還能根據(jù)用戶狀態(tài)推薦飲品。

唐沐毅然決定要給咖啡機(jī)器人加裝43英寸的交互大屏與AI數(shù)字人多模態(tài)交互系統(tǒng)，不同的數(shù)字人咖啡師還被賦予不同的MBTI人格，支持多種語言和方言的實(shí)時交互。

“星巴克曾說把顧客當(dāng)朋友，但現(xiàn)在很多咖啡店連熟客都認(rèn)不出。”唐沐說，“我們可以用技術(shù)把這種體驗(yàn)找回來?！?/p>

如今的影智XBOT，早已不是單純的咖啡機(jī)器人公司。依托具身智能的核心能力，團(tuán)隊(duì)既做面向B端的商用機(jī)器人，也做面向C端的消費(fèi)級產(chǎn)品，比如能陪孩子寫作業(yè)的學(xué)伴機(jī)器人。

唐沐講了一個創(chuàng)業(yè)細(xì)節(jié)，公司規(guī)模始終保持在100人左右，卻能創(chuàng)造出遠(yuǎn)超同等規(guī)模公司的產(chǎn)能，“AI 讓一個人能頂過去三五個人，扁平化的管理讓決策更快，這就是新形態(tài)公司的樣子?！?/strong>

這種高效結(jié)構(gòu)，支撐著公司在多賽道快速破界。

做咖啡機(jī)器人積累的具身智能能力，成了可復(fù)用的基礎(chǔ)模塊—— 多模態(tài)交互、IOT 連接、視覺認(rèn)知這些核心技術(shù)，既可以支撐B端商用機(jī)器人的迭代，也能快速適配C端消費(fèi)產(chǎn)品。

這種聚焦核心能力、多點(diǎn)開花的模式，甚至打破了傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)公司“要To B、要么To C” 的刻板邊界。

強(qiáng)悍的迭代速度，也是新形態(tài)公司的核心競爭力。

唐沐信奉“早死早超生”的產(chǎn)品哲學(xué)，咖啡機(jī)器人從第一代到第三代，沒有漫長的研發(fā)周期，而是小批量試產(chǎn)、快速收集市場反饋、即時優(yōu)化。

換句話說，就是用短周期、小步快跑的迭代，替代一次性追求完美的研發(fā)。

“汽車行業(yè)能做百年迭代，但商用機(jī)器人沒有前人經(jīng)驗(yàn)，只能邊做邊改?！彼e例，第一代咖啡機(jī)器人只生產(chǎn)了100臺，第101臺就開始迭代升級，100臺到200臺又是一個新版本，“用戶的需求在一線，不是在實(shí)驗(yàn)室里，只有快速響應(yīng)才能做出真產(chǎn)品”。

商用機(jī)器人不必追求萬能，能解決一個具體問題就夠了。

結(jié) 語：

“這是我人生最后一次創(chuàng)業(yè)，具身智能值得我再賭上10年?！?/p>

2025年，國務(wù)院政府工作報告將具身智能納入未來產(chǎn)業(yè)，行業(yè)熱度再創(chuàng)新高。但唐沐依然保持著清醒，他見過互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、VR、AR 等一次次風(fēng)口起落，深知資本愛聽故事，但市場只認(rèn)結(jié)果。

創(chuàng)業(yè)三年，唐沐身上多了些煙火氣，少了些大廠高管的傲氣。唐沐也意識到，自己不能再繼續(xù)當(dāng)一個“頂級產(chǎn)品經(jīng)理”了。

如今的他，要從一個帶頭沖鋒的人，慢慢變成公司的頂梁柱。

而用第一性原理看到終局，這就是唐沐的答案：在具身智能的賽道上，不搞噱頭，不跟風(fēng)潮，用一個能賺錢、能解決問題的產(chǎn)品，狠狠扎進(jìn)市場的土壤里。

因?yàn)閯冸x所有概念包裝，具身智能的終局從來不是長得像人，而是想人所想、解人所難。

唯有扎根真實(shí)需求的真產(chǎn)品，才能走到終局。

當(dāng)機(jī)器人不再僅僅展示能力，而是落地干活，它離真正改變世界，就又進(jìn)了一步。

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