上班久了你會發(fā)現(xiàn)，那些經常被人欺負的，還真不是腦子笨，或者是手腳慢的。

被欺負的人都有一個共同的特點，那就是把自己的軟肋暴露了出來。

比如我家里太缺錢，太需要這份工作養(yǎng)家糊口了。

一旦給自己打上這種標簽，那你以后肯定是寸步難行。

領導心情不好，就逮著你罵，因為他知道你需要這份工作，不敢輕易離開，自然就會把你當成是軟柿子，隨便地蹂躪。

你呢？

即使心里再不爽，但也只能老老實實地受著，因為確實害怕丟了工作。

但如果是那些有點家底的人，領導敢隨便罵他嗎？

肯定是不敢的，可能當場就被懟了回去。

因為人家有底氣，即使離開了公司，日子照樣會過得有滋有味，那憑什么要在這里受氣呢？

所以呀，即使你家里真的條件不好，確實需要這份工作養(yǎng)家糊口，但也一定不要暴露軟肋，而是要學會給自己打造人設。

1、什么樣的人設最好呢？

我有個同事，剛來公司的時候，大家都一致認為，這肯定是個富二代。

但是我們住在一個宿舍，時間久了，我對他就比較了解。

其實，他家里條件也一般，但卻非常會包裝自己。

從他的身上，我也學到了一個套路，就是那些聰明人，在領導和同事面前，最喜歡立的人設就是家里有點小錢，而且根本就不在乎工作，出來上班，也只是為了交個社保。

而且平時也不會很高調，甚至是表現(xiàn)得不太聰明的樣子。

這樣做呀，確實能少很多的惡意。

因為你表現(xiàn)得家里不差這點錢，自然就不會為了那點工資，放下身段去討好別人。

領導也就不可能用一些蠅頭小利，就把你拿捏了。

甚至有時候犯了一點小錯，可能也會睜一只眼閉一只眼，畢竟他知道你也不指望這份工作養(yǎng)家糊口。

跟同事相處也好處，因為你不會去跟他們爭那些小利，所以他們就不會把精力放在針對你上面，甚至還會想辦法拉攏你。

2、為什么別人會針對你呢？

其實原因就兩個。

首先，是你侵犯了人家的利益。

一個團隊或者一個公司，資源就那么多，可卻有很多人盯著。

你多吃了一口，別人就少一口，那別人的心里能舒服嗎？

一個朋友前幾天還在跟我抱怨，說有個同事跟他天天一起去食堂吃飯，認為關系已經很不錯了。

可沒想到，年底空了一個組長的位置出來，那個同事就在背后造謠，說他的壞話。

目的很簡單，就是打壓他，好讓自己上位。

所以那些聰明人總是表現(xiàn)出一種，我不在乎這三瓜兩棗的態(tài)度，那些本來對你還充滿敵意的人，知道你不會跟他爭，不會跟他搶，這敵意馬上就消了一大半。

其次，就是你太張揚，搶了別人的風頭。

很多人的能力確實強，別人搞不定的事情，他輕輕松松就能夠解決。

本來能力強是好事，可如果太出風頭，就不是明智的選擇了。

老話說木秀于林風必摧之，有時候即使你沒有得罪別人，可嫉妒是人的天性，有的人自己過得不好，又不想努力，那最好的辦法，就是不讓你也過得那么安逸。

因為你越出風頭，就越會襯托出別人的無能。

那人家會針對你，也就是很正常的事情。

而且太出風頭，對領導來說也不是什么好事，他會感覺你是個有威脅的人。

要是你的能力還強，那就更慘了，肯定會遭到領導的打壓。

畢竟他肯定不想你哪天冒頭了，然后把他取而代之。

所以那些表現(xiàn)得不太聰明的人并不是真傻，而是一種大智慧。

大家會覺得你沒有什么威脅，不但愿意和你相處，甚至還會主動來幫你。

如果你沒有太大的野心，也不想去和別人爭權奪利，那只要不去侵犯別人的利益，平時又做事低調，就沒人會來為難你了。