“1集離譜，2集爆笑，3集笑炸了?！倍际?a target="_blank" >喜劇《年少有為》在開播短短三天，就以極具反差感的“老板越虧錢越暴富”劇情橫掃社交媒體。

打工人直呼：“多一人看《年少有為》，少一個公司集體加班”。

01 反套路劇情

“虧成首富”這設(shè)定，堪稱《西虹市首富》的職場升級版，腦洞大得能裝下整個內(nèi)卷的CBD。

主角裴謙被裁后創(chuàng)業(yè)，唯一目標(biāo)是 “虧錢才能賺錢”，為了搞垮公司，他招員工時(shí)專挑“混子”：有28歲長得像40歲的策劃師，還有面試時(shí)自稱擁有“諾貝爾文學(xué)獎相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”的求職者——當(dāng)然，人家只是文學(xué)獎的忠實(shí)讀者。

戲謔的“首位淘汰制”更加諷刺：高效員工被獎勵百萬創(chuàng)業(yè)基金或強(qiáng)制休假，而低效員工卻穩(wěn)坐釣魚臺。

于是奇葩事件輪番上演：零成本游戲意外爆火，強(qiáng)制員工帶薪健身四小時(shí)，甚至因?yàn)閱T工偷偷加班觸發(fā)警報(bào)系統(tǒng)，老板急得抓耳撓腮。

裴謙剪黃色彩帶時(shí)念叨的“黃了”愿望落空，代之以KPI穩(wěn)步飆升。

用頂級配置裝修卻稱“環(huán)保材料”、高價(jià)招收“想去非洲的同事”等操作都折射著“越想虧越血賺”的荒誕現(xiàn)實(shí)。這種現(xiàn)實(shí)與幻想錯位的極致幽默，讓每個打工人都能在笑聲中釋放壓力。

02 喜劇演員

彭昱暢一改往日陽光少年形象，成功轉(zhuǎn)型成“怨種老板天花板”。

他演繹的裴謙每天眉頭緊鎖，挖空心思搞“敗家”操作：員工偷偷加班他急眼，項(xiàng)目不虧錢他失眠。彭昱暢將“有苦難言”的憋屈老板與被迫營業(yè)成商業(yè)鬼才的反差感演繹得活靈活現(xiàn)。

劉冠麟則成為全劇的“精準(zhǔn)笑點(diǎn)發(fā)射器”，他飾演的黃思博原本是裴謙為虧錢而招聘的“廢柴員工”。被激發(fā)潛能的他意外成為業(yè)界公認(rèn)的“金牌制作人”，堪稱將老板“反向助力”的最佳代言人。

王天放飾演的馬洋作為裴謙的好兄弟，嘴上不停拆臺卻行動上始終站隊(duì)，在離譜決策中貢獻(xiàn)了無數(shù)笑點(diǎn)。

每個配角都有鮮明的喜劇標(biāo)簽：想去非洲的同事、28歲長得像40歲的策劃。

他們在一起碰撞出的火花，讓騰達(dá)公司不僅是一個企業(yè)，更像是打工人的“夢中情班”。

03 現(xiàn)實(shí)共鳴

《年少有為》最狠的一刀，是砍向當(dāng)代職場那些看不見的枷鎖。

騰達(dá)公司有“神仙制度”：禁止加班、拒絕畫餅、帶薪健身四小時(shí)、假期連休順延。有網(wǎng)友調(diào)侃：“這不就是我們偷偷轉(zhuǎn)發(fā)給老板看的那些‘別人家公司’嗎？”

這些設(shè)定不僅是為了搞笑，更是對“無效內(nèi)卷”和職場焦慮的解構(gòu)。

劇中報(bào)銷天價(jià)打車費(fèi)、全員月薪3.6萬等設(shè)定，雖然夸張，卻精準(zhǔn)映射出打工人的日常掙扎：被裁員的委屈、加班的無奈、摸魚被夸的尷尬，以及渴望“錢多事少離家近”的真實(shí)幻想。

追劇的職場人發(fā)現(xiàn)，《年少有為》不僅僅是一部下飯喜劇。它就像是一次精神SPA，以溫柔而銳利的方式，將當(dāng)代打工人的“賽博美夢”搬上了屏幕。

當(dāng)夜幕再次降臨，寫字樓依舊燈火通明。不同的是，有無數(shù)打工人正抱著手機(jī)笑出眼淚——在《年少有為》的平行宇宙里，老板正急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，想方設(shè)法讓公司虧損，而員工們則享受著“帶薪摸魚”的幸福時(shí)光。

這部被觀眾稱為 “電子布洛芬” 的荒誕喜劇，精準(zhǔn)捕捉了打工人的集體幻想。

有網(wǎng)友邊追劇邊截圖：“每一幀都是我想發(fā)給老板的工作建議?！被蛟S這就是《年少有為》最大的魔力——在笑聲中完成了一次溫柔的職場反擊。