平湖一柱【第3045期 養(yǎng)老金專題】

有網友問：現(xiàn)在新退休政策下來了，以后再退休的副高女教師，是不是以前制定的“女副高女教師可延長到60周歲退休”就同時廢除了?還是兩種制度并行?(已進行中延長到60周歲的女副高女教師除外)

答：新退休政策下，原來“女副高女教師可延長到60周歲退休”修訂為“每4個月延遲1個月，從60周歲逐漸延長到63周歲。”過渡期內副高女教師可以延長到60+退休月數(shù)，簡稱“60+”

當然，副高女教師如果自己志愿，仍可申請自愿退休，申請年齡也是“每4個月延遲1個月，從55周歲逐漸延長到58周歲。”過渡期內申請退年齡“55+”

與此同時，副高女教師可以享受國家彈性退休政策。

即55可彈性提前申請退，60可彈性提前退，如果和單位協(xié)商一致，最晚還可在63+彈性延遲退。

2024年12月31日前原“已經延退”副高女教師，同樣也可享受新彈性退休政策，即60可彈性提前退，60+正點退，如果和單位協(xié)商一致，還可在63+彈性延遲退。

【養(yǎng)老金測算案例】

坐標：河北，性別：女，職業(yè)：教師，職稱：副高七級，

1971年1月出生，1989年8月參加工作，

2025年12月扣繳養(yǎng)老保險金是1018.2，個人賬戶累計繳費126971.54。

視同繳費年限=2014年9月-1989年8月

=25年2個月，即25.17年。

55+申請退，延遲4個月，50歲4個月、2026年5月申請退休，

繳費年限（55+）=2026年5月-1989年8月

= 36年10個月，即36.83年。

計發(fā)月數(shù)是168個月。

河北過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)為1.3%。

9月18日，河北省人社廳發(fā)布的2025年養(yǎng)老金繳費基數(shù)為6678元，養(yǎng)老保險計發(fā)基數(shù)為7410元，較上年的7265元上漲145元，漲幅為2%。以此漲幅，2026年有望達到7558元，實際繳費指數(shù)假設按1.718計算，副高七級，繳費年限36余年，視同繳費指數(shù)按1.766計算。

則平均繳費指數(shù)約為

平均繳費指數(shù)為

=（1.718×140+1.764×302）÷（140+302）

=1.750

退休時個人賬戶養(yǎng)老金約達到132062.54，職業(yè)年金將約達到198093.81。

55+申請退，即55歲3個月退休待遇為

1. 基礎養(yǎng)老金=7558×（1＋1.750）÷2×35.58×1%

=3827.47

2. 過渡性養(yǎng)老金=7558×1.766×24.25×1.3%

=4367.41

3. 個人賬戶養(yǎng)老金=132062.54÷168

=786.09

4. 職業(yè)年金=198093.81÷168

=1179.13

四項合計=3827.47+4367.41 +786.09+1179.13

=10160.09

同理，我們可以預測出該教師60周提前退、2031年1月退休，和60+正點退、延遲19個月，61歲7個月，2032年8月退休養(yǎng)老金。

60提前退待遇約為

=4934.43+5154.69+1385.72+2078.58

=13553.42

60+正點退休待遇約為

=5315.86+5566.33+1681.35+2522.03

=15085.57

有網友說，你測算的這個數(shù)據(jù)準不準，答案是一定不準。

退休時間離現(xiàn)在越近，測算數(shù)據(jù)越接近實際。從2025年已退休教師的反饋情況來看，雖然有的偏高些、有的偏低些，但大體差不多，誤差約在±300元；而向后測算，離現(xiàn)在越遠，我們測算數(shù)據(jù)越可能偏低，像副高女教師延遲五年甚至六年，屆時退休，一定比我們現(xiàn)在測算的高啊！

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