聲明：本文基于權(quán)威公開資料，結(jié)合個(gè)人觀點(diǎn)撰寫為原創(chuàng)內(nèi)容。文末已附文獻(xiàn)來(lái)源標(biāo)注及相關(guān)截圖佐證，特此說(shuō)明。

延遲退休已經(jīng)落地實(shí)施后，退休主要有兩點(diǎn)變化：

第一點(diǎn)是法定退休年齡的變化，不再是固定男職工60歲、女職工50歲、女干部55歲，而是根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》，法定退休年齡有序漸進(jìn)式進(jìn)行延遲。男職工逐步從60歲延遲至63歲，女職工逐步從50歲延遲至55歲，女干部逐步從55歲延遲至58歲。

第二點(diǎn)是退休方式變化，不同于以往達(dá)到法定退休年齡繳夠最低繳費(fèi)年限應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休，隨著人社部關(guān)于印發(fā)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》的通知，退休有了多種退休方式可以進(jìn)行選擇，改革后的法定退休年齡，彈性提前退休，彈性延遲退休，多種退休方式選擇之下，是退休時(shí)間的不同，更是退休后待遇的不同。

那么有朋友問，如果女職工延遲退休晚退休一年的話，養(yǎng)老金能夠增加多少呢？

這里女職工退休分成了原法定50歲退休女職工以及原法定55歲退休女干部?jī)深惾藛T，在進(jìn)行分析延遲退休之前針對(duì)于女職工而言要明確好原法定退休年齡是50歲/55歲之后，再進(jìn)行研究如何延遲，因?yàn)榕毠ぴǘ?0歲是按照每2個(gè)月延遲1個(gè)月，從50歲逐步延遲至55歲，延遲了5年的時(shí)間；而女干部原法定55歲是按照每4個(gè)月延遲1個(gè)月，從55歲逐步延遲至58歲，延遲了3年的時(shí)間，所以這里二者時(shí)間是有區(qū)別，以免造成誤以為達(dá)到退休年齡卻無(wú)法退休或者已經(jīng)能夠退休卻未及時(shí)辦理退休的尷尬局面。

那么我們這里假設(shè)該人員為原法定50歲退休女職工，延遲退休一年也就是50+1=51歲辦理退休養(yǎng)老金能夠增加多少？

根據(jù)養(yǎng)老金核算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：

根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)*（1+繳費(fèi)基數(shù)）/2*繳費(fèi)年限*1%，假設(shè)該人員身處地區(qū)計(jì)發(fā)基數(shù)是8000元，繳費(fèi)基數(shù)是0.6.繳費(fèi)年限為30年的話，50歲退休基礎(chǔ)養(yǎng)老金=8000*（1+0.6）/2*30年*1%=1920元；如果延遲退休一年繳費(fèi)年限延長(zhǎng)一年為：8000*（1+0.6）/2*31*1%=1984元。

另一部分個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額/計(jì)發(fā)月數(shù)，這里根據(jù)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表（人社部發(fā)〔2005〕36 號(hào)），50 歲計(jì)發(fā)月數(shù)為195個(gè)月，51 歲計(jì)發(fā)月數(shù)為190個(gè)月，可以看出在計(jì)算中計(jì)發(fā)月數(shù)作為分母，51歲計(jì)發(fā)月數(shù)190個(gè)月比50歲計(jì)發(fā)月數(shù)195個(gè)月少了5個(gè)月，在個(gè)人賬戶養(yǎng)老金中分母越小得數(shù)越大，所以哪怕相同個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額的情況下，分母越小得出的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也會(huì)更多，這也是符合養(yǎng)老金“晚退多得”激勵(lì)原則。那么假設(shè)該人員50歲個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額為10萬(wàn)元的話，50歲個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=100000/195個(gè)月=512元。如果延遲退休一年個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額增加5000元的話，51歲個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=（100000+5000）/190=552元。

那么在暫且不考慮過渡性養(yǎng)老金的前提下：

僅參考基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的變化，

50歲退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金1920+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金512=2432元；

51歲退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金1984+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金552=2536元；

可以看出女職工延遲退休一年的時(shí)間，養(yǎng)老金增加了2536-2432=104元，這里可以看出由于養(yǎng)老金根據(jù)退休當(dāng)?shù)赜?jì)發(fā)基數(shù)以及繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，甚至退休年齡都有所影響，所以并非每一位女職工延遲退休一年養(yǎng)老金待遇都能夠增加104元，可能有些人員達(dá)不到104元，有些人員可能甚至超過104元，這點(diǎn)需要結(jié)合具體實(shí)際進(jìn)行分析。

參考資料：人力資源社會(huì)保障部 中共中央組織部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》的通知