結論先給：

行政級別為副廳級平調(diào)，崗位屬于組織明確的進一步使用、重點歷練，是省直機關中層骨干到地級市核心行政副職的典型培養(yǎng)安排。

1、行政級別未提升，為副廳級平級調(diào)整

廣東省政府辦公廳副主任，是省政府辦公廳領導班子副職，明確為副廳級實職，屬于省直機關中層領導崗位，主要協(xié)助廳主要負責人統(tǒng)籌省政府機關日常運轉、公文辦理、綜合協(xié)調(diào)、政務保障等事務，崗位偏綜合服務、協(xié)調(diào)執(zhí)行屬性。

調(diào)任后任職汕尾市委常委、市政府常務副市長。這個常務副市長的地位在市政府可是排名前三，副職中則在市政府排名第一。

同樣為副廳級實職，作為市級領導班子核心成員，協(xié)助市長主持政府日常工作，分管核心經(jīng)濟與行政領域。

因此，這次調(diào)動行政級別雖然沒有提升，但是含金量大大提升。

2、崗位完成關鍵更換，從省直綜合服務崗到地方核心行政領導層

在廣東省政府辦公廳任副主任，主要立足省直機關層面，承擔綜合協(xié)調(diào)、政務保障、文稿服務、督辦落實等工作，履職場景集中在機關內(nèi)部與省級層面的事務銜接，不直接主導地方經(jīng)濟社會發(fā)展的具體決策與落地。

調(diào)任汕尾市委常委、常務副市長后，進入地級市黨委決策層、政府核心執(zhí)行層。

既是市委常委，參與全市重大事項決策，又是市政府日常工作牽頭負責人，分管發(fā)改、財政、重大項目、國資、應急管理等全市最核心的經(jīng)濟行政領域。

崗位的決策權、統(tǒng)籌權、實戰(zhàn)性全面提升，對綜合協(xié)調(diào)、抓落實、管全局的能力要求顯著更高。

再看一下數(shù)據(jù)：2021 年汕尾市常住人口 268.69 萬人，GDP 達 1288.04 億元，是粵東沿海重要節(jié)點城市，正處于產(chǎn)業(yè)升級、基礎設施建設與融入粵港澳大灣區(qū)協(xié)同發(fā)展的關鍵階段。

3、干部培養(yǎng)路徑，符合省直到地方交流歷練的典型安排

省直機關干部下沉地級市擔任常務副市長，目的是讓長期在省級機關從事綜合協(xié)調(diào)、政務服務的干部，補全基層治理、地方經(jīng)濟運行、一線項目落地的實戰(zhàn)履歷，為后續(xù)進一步使用（如轉任市長、市委書記或省直部門正職）打下堅實基礎。

此次將省政府辦公廳副主任這一綜合協(xié)調(diào)能力突出的干部，放到汕尾常務副市長崗位，既發(fā)揮其統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抓落實的專業(yè)優(yōu)勢，又通過地方主抓核心工作的歷練，提升全域治理能力，是組織對干部重點培養(yǎng)、壓擔子的明確信號。

4、崗位定位與發(fā)展空間，屬于副廳級干部的關鍵進階崗

汕尾作為粵東區(qū)域發(fā)展重點城市，常務副市長是副廳級干部中的最佳歷練崗位之一，下一步可直接晉升地級市市長、市委副書記，也可回流省直部門擔任正職，是從副廳級向正廳級跨越的核心臺階。

相比省政府辦公廳副主任崗位，常務副市長的崗位權重、地方治理履歷含金量更高，在干部選拔任用中，地方主政經(jīng)歷往往是晉升更高層級的重要加分項，此次平調(diào)后的崗位安排，為干部后續(xù)成長打開了更寬廣的通道。

綜上，

行政級別為副廳級平調(diào)，無層級提升；崗位從省直機關副職，轉為地級市黨委常委、政府常務副市長，治理權重、實戰(zhàn)屬性、發(fā)展空間全面升級，屬于組織明確的進一步使用、重點歷練安排。