退休待遇是人們關(guān)心的熱點(diǎn)話題，在一次性提取公積金和一次性或按月領(lǐng)取直至領(lǐng)完的職業(yè)年金后除了養(yǎng)老金之外就再也沒(méi)有其他的了，好在養(yǎng)老金20年來(lái)一直都在上漲，盡管上漲的幅度是在逐年下降，但畢竟還是處在上漲的趨勢(shì)中，這讓機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員在退休后有了一個(gè)穩(wěn)定的收入。

有些地方按照相關(guān)規(guī)定給機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員發(fā)放一定標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，有位遼寧網(wǎng)友發(fā)文說(shuō)根據(jù)《關(guān)于發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員生活補(bǔ)貼的實(shí)施方案》以及《遼寧省直機(jī)關(guān)規(guī)范公務(wù)員工資津補(bǔ)貼操作方法》等相關(guān)規(guī)定，從2022年1月起，退休人員按照同職務(wù)（職級(jí)）在職公務(wù)員基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)的70%發(fā)放退休人員生活補(bǔ)貼。

很多人認(rèn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后還會(huì)有績(jī)效工資，實(shí)際上，這是不存在的，除非當(dāng)?shù)啬瓿跻褜⒈灸甓纫诵莸囊布{入預(yù)算，這樣的話，那無(wú)論是當(dāng)年上半年還是下半年退休都會(huì)發(fā)放。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員績(jī)效工資畢竟是跟人員退休前也就是在職時(shí)所從事工作的業(yè)績(jī)密切相關(guān)，退休后自然也就沒(méi)了績(jī)效工資。

盡管退休后沒(méi)有了績(jī)效工資，但有些地方的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休后還有績(jī)效獎(jiǎng)金也就是之前的政府獎(jiǎng)勵(lì)性津補(bǔ)貼或一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資，根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定和要求按低于在職人員一定比例的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放政府獎(jiǎng)勵(lì)性津補(bǔ)貼（績(jī)效獎(jiǎng)金），這個(gè)政府獎(jiǎng)勵(lì)性津補(bǔ)貼包括精神文明獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)、綜合考核獎(jiǎng)、平安建設(shè)獎(jiǎng)等等。

這是將績(jī)效獎(jiǎng)金按低于在職人員一定比例的標(biāo)準(zhǔn)再根據(jù)當(dāng)?shù)氐呢?cái)政實(shí)際情況年終或適當(dāng)時(shí)間一次性總發(fā)，此外，還有一些地方按照在職人員的全額比例或全額的一定比例均攤到月發(fā)放，這當(dāng)然跟當(dāng)?shù)氐闹匾暢潭群拓?cái)政實(shí)力密切相關(guān)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員因績(jī)效獎(jiǎng)金均攤到月增加的補(bǔ)貼讓退休金上漲。

之前看到有位安徽網(wǎng)友發(fā)布的與此相關(guān)的信息截圖，發(fā)布了某縣事業(yè)單位退休人員增加補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)表，按在職人員績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的三分之二總額的85%計(jì)算，按月發(fā)放，按退休時(shí)的職務(wù)或職稱確定績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，相同職務(wù)或職稱人員的數(shù)額是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，從2022年元月開(kāi)始執(zhí)行。

根據(jù)這位網(wǎng)友所發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)表，管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員因崗位不同而有不同標(biāo)準(zhǔn)的退休補(bǔ)貼，比如，中級(jí)最高檔8級(jí)崗位的專業(yè)技術(shù)人員退休補(bǔ)貼是1793元，副高最高檔5級(jí)崗位的專業(yè)技術(shù)人員退休補(bǔ)貼是2235元。有位安徽某市的網(wǎng)友留言說(shuō)該市的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比這個(gè)要高。

目前社會(huì)上有一種現(xiàn)象是要不得的，那就是很多人指責(zé)和非議機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的退休待遇，很多人還拿企業(yè)單位退休人員來(lái)作比較。實(shí)際上，進(jìn)入體制內(nèi)是個(gè)人當(dāng)初所作的艱辛努力和堅(jiān)定選擇，自我選擇的行業(yè)不同，待遇自然不一樣。另外，養(yǎng)老金上調(diào)是國(guó)家層面的政策，發(fā)放的也都是政策規(guī)定的生活補(bǔ)貼。