2026年，每月養(yǎng)老金3000元以下的都是哪些人？在哪方面有優(yōu)勢(shì)呢？

“總共交了16年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金只有1300元，看到別人每月能夠領(lǐng)五六千，甚至是八九千元，感覺這個(gè)差距真是太大了，那對(duì)于養(yǎng)老金低的人員，在哪方面有優(yōu)勢(shì)呢？”近期有位朋友在后臺(tái)給我留言分享了這樣的問(wèn)題。

從目前的情況來(lái)說(shuō)，因?yàn)樵趰徆ぷ鲿r(shí)工資水平的不同，繳費(fèi)基數(shù)的不同，再加上退休地的不同，所以退休人員之間的養(yǎng)老金差距還是比較大的。

那對(duì)于每月養(yǎng)老金在3000元以下的人員，主要都是哪些人呢？又有哪些優(yōu)勢(shì)？這期內(nèi)容咱們就來(lái)詳細(xì)的分析一下吧。

咱們先來(lái)劃一個(gè)重點(diǎn)，那就是養(yǎng)老金遵循的是多繳多得和長(zhǎng)繳多得的原則，對(duì)于每月領(lǐng)取3000元以下的人員，和繳費(fèi)年限以及繳費(fèi)檔次有一定的關(guān)系，同時(shí)也和參保身份退休的等密切相關(guān)，咱們是需要綜合多方面來(lái)分析的。

首先第1類，那就是繳費(fèi)檔次按照60%，繳費(fèi)年限15年，而這種情況多見于靈活就業(yè)人員。

畢竟靈活就業(yè)人員所有的繳費(fèi)都是由個(gè)人全額承擔(dān)的，在這種情況下，所以大多數(shù)人員都會(huì)選擇最低的繳費(fèi)檔次，而繳滿了最低的繳費(fèi)年限15年之后就不再繳費(fèi)了。

等到辦理退休手續(xù)時(shí)，因?yàn)槔U費(fèi)年限和繳費(fèi)檔次都不高，所以計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金自然也就不會(huì)太高了。

就像上面和我分享的這位朋友，他就是以靈活就業(yè)的方式繳費(fèi)的，繳費(fèi)年限只有16年，繳費(fèi)檔次又是最低的，所以他的養(yǎng)老金只領(lǐng)到了1300元。

第2類，企業(yè)單位退休人員，多見于繳費(fèi)基數(shù)偏低，并且繳費(fèi)年限在30年以下的。

對(duì)于部分企業(yè)單位參保人員來(lái)說(shuō)，可能在崗工作時(shí)，公司單位都是按照最低的基數(shù)為期繳費(fèi)的。

所以在這種條件下，計(jì)算出來(lái)的平均繳費(fèi)指數(shù)多是在0.6~0.8之間的，如果繳費(fèi)年限又是在30年以下，退休地的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)達(dá)不到8000元，那么，最后的養(yǎng)老金水平，可能也就是在3000元以內(nèi)的。

比如咱們之前計(jì)算過(guò)黑龍江的幾位朋友，他們的工齡在25年到30年左右，平均繳費(fèi)指數(shù)只有0.7左右，所以計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金待遇是在2000元到3000元之間的。

第3類，繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，而選擇繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的人大多是農(nóng)民朋友，畢竟居民養(yǎng)老保險(xiǎn)只需要一年繳費(fèi)一次就可以了，繳費(fèi)檔次也是在200元到5000元不等的，可能有些地區(qū)最高的繳費(fèi)檔次能達(dá)到8000元。

退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是由居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成的，而從目前來(lái)看，居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)大多數(shù)地區(qū)都是在200元以內(nèi)的。

而如果每年繳費(fèi)1000元，總共繳費(fèi)15年的，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金能夠領(lǐng)取130元左右，再加上居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，那么總共的養(yǎng)老金水平，大多也是在500元以內(nèi)的。

所以咱們來(lái)看，養(yǎng)老金在3000元以下的人員，大多都屬于以上幾類人，那看到這兒有人就問(wèn)了，每月領(lǐng)取這么少的養(yǎng)老金，究竟還有沒有優(yōu)勢(shì)呢？其實(shí)也是有的。

首先在養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)，會(huì)對(duì)中低收入群體傾斜，那每月在3000元以下的人員，多是屬于中低收入群體，那么養(yǎng)老金的漲幅一般是比較高的。

就比如定額調(diào)整，如果當(dāng)?shù)氐亩~調(diào)整金額較高，比如每月增加30元，那么每月領(lǐng)取2000元的人員，漲幅能達(dá)到1.5%，而每月領(lǐng)取8000元的人員，可能漲幅僅達(dá)到0.4%左右。

還有一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，就是在平時(shí)繳費(fèi)時(shí)，壓力比較小，雖然選擇檔次比較低，計(jì)算出來(lái)的養(yǎng)老金不高，但是對(duì)于收入不穩(wěn)定的人員來(lái)說(shuō)，平時(shí)的繳費(fèi)壓力也是比較小的，性價(jià)比比較高。

比如對(duì)于農(nóng)民朋友來(lái)說(shuō)，選擇繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，一年繳費(fèi)200元，哪怕是1000元，壓力也是比較小的，在退休之后還能夠領(lǐng)取一份養(yǎng)老金的待遇。

說(shuō)到最后，在2026年，每月養(yǎng)老金在3000元以下的人員，主要還是和自身的繳費(fèi)情況有關(guān)。