2026年度新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機關、部分地（州、市）級機關聯(lián)動開展公開遴選和公開選調公務員公告

根據公務員法和《公務員轉任規(guī)定》、《公務員公開遴選辦法》、《公務員調任規(guī)定》等法律法規(guī)，新疆維吾爾自治區(qū)公務員局決定組織有關地（州、市）公務員局聯(lián)動開展2026年度自治區(qū)區(qū)級機關、部分地（州、市）級機關公開遴選和公開選調公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位

自治區(qū)區(qū)級機關公開遴選職位主要包括內設機構一級主任科員及以下和其他相當職級層次職位；地（州、市）級機關公開遴選職位主要包括內設機構一級主任科員及以下和其他相當職級層次職位。

自治區(qū)區(qū)級機關公開選調職位為三級、四級調研員職級。

二、報名范圍和條件

（一）公開遴選

1．報名范圍

（1）自治區(qū)區(qū)級機關公開遴選報名范圍：地（州、市）及以下機關、參照公務員法管理機關（單位）中，已進行登記備案且在編在崗的擔任鄉(xiāng)科級領導職務或一級主任科員及以下和其他相當職級層次的公務員、工作人員。自治區(qū)設在地（州、市）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等），以及兵團師級及以下、中央駐疆單位設在地（州、市）及以下機關符合條件的公務員和參照公務員法管理機關（單位）符合條件的工作人員也可報名。

（2）地（州、市）級機關公開遴選報名范圍：各地（州、市）轄區(qū)內各縣（市、區(qū)）及以下機關、參照公務員法管理機關（單位）中，已進行登記備案且在編在崗的擔任鄉(xiāng)科級領導職務或一級主任科員及以下和相當職級層次的公務員、工作人員。 自治區(qū)、地（州、市）設在縣（市、區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等），以及兵團團級及以下、中央駐疆單位設在縣（市、區(qū)）及以下機關符合條件的公務員和參照公務員法管理機關（單位）符合條件的工作人員也可報考所在地（州、市）職位。

全區(qū)縣（市、區(qū)）及以下機關符合條件的公務員可報考巴州、阿克蘇地區(qū)、喀什地區(qū)公開遴選職位。

2．報名條件

（1）政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在維護祖國統(tǒng)一、民族團結、社會穩(wěn)定等大是大非問題上，旗幟鮮明、立場堅定；

（2）具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

（3）具有2年及以上基層工作經歷和5年及以上公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員）工作經歷，在本級機關工作2年及以上；

（4）近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次；

（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，報考一級主任科員及以下（含相當職級層次）職級職位須現(xiàn)任相同層次的職務職級，報考法官、檢察官逐級遴選職位的應當具備《關于建立法官檢察官逐級遴選制度的意見》規(guī)定的條件；

（6）除對年齡有特殊要求的職位外，報考縣處級職級職位的，年齡一般在43周歲及以下（1982年3月及以后出生）；報考鄉(xiāng)科級職級職位的，年齡一般在38周歲及以下（1987年3月及以后出生），其中，報考地（州、市）級鄉(xiāng)科級職級職位的，可適當放寬年齡條件，一般不超過43周歲（1982年3月及以后出生）；

（7）報考自治區(qū)區(qū)級機關的一般應當具有大學本科及以上文化程度，報考地（州、市）級機關的一般應當具有大學專科及以上文化程度；

（8）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（9）公務員主管部門規(guī)定以及職位要求的其他資格條件；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次公開遴選要求的基層工作經歷，是指在縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區(qū)（縣）機關工作經歷視同為基層工作經歷。

（二）公開選調

1. 報名范圍

全區(qū)各級國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員。中央駐疆國有企事業(yè)單位中符合條件的人員也可報名。

2.報名條件

報名人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員調任規(guī)定》等法律法規(guī)要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

（1）公開選調職位應當具有的國有企事業(yè)單位相當職務層次或者高級專業(yè)技術職務的工作經歷和任職資歷；

（2）公開選調職位要求的相關業(yè)務工作經歷和資格條件，其中，國有企業(yè)須是簽訂勞動合同且連續(xù)工作3年及以上的在職人員，事業(yè)單位須是在編在崗且連續(xù)工作3年及以上的在職人員；

（3）年齡在43周歲及以下（1982年3月及以后出生）；

（4）具有大學本科及以上文化程度；

（5）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（6）符合公開選調職位要求的其他資格條件；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）不得參加公開遴選和公開選調的情形：

（1）被開除中國共產黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（3）被開除公職的；

（4）因犯罪受過刑事處罰的；

（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（7）正在接受審計機關審計的；

（8）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

（9）未滿國家和自治區(qū)規(guī)定的服務期限或不符合公務員轉任、調任等規(guī)定的；

（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員擔任領導成員等任職后即構成公務員任職回避情形的遴選、選調機關的職位。

工作經歷年限、任職經歷年限等計算時間截至報名首日，現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。

三、報名程序

（一）職位查詢

公開遴選和公開選調職位、職位資格條件等情況，詳見《2026年度新疆維吾爾自治區(qū)公開遴選公務員職位表》、《2026年度新疆維吾爾自治區(qū)公開選調公務員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》，見附件1、2）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與各地各部門單位聯(lián)系。

（二）報名步驟

采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式，時間為2026年2月6日10:30至2月11日18:30。

1.報名人員下載打印《2026年度新疆維吾爾自治區(qū)公開遴選公務員報名推薦表》、《2026年度新疆維吾爾自治區(qū)公開選調公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》，見附件 3、4），如實填寫報名信息，經所在機關（單位）填寫推薦意見后，按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關（單位）黨委（黨組）審核蓋章。

2. 登錄新疆人事考試中心網站遴選、選調報名系統(tǒng)（https://bm.xjrsks.cptae.com/tip/），進行網上注冊，設置個人密碼，填寫報名信息，選擇報考職位。按照有關提示上傳近期本人彩色正面免冠1寸照片。用戶名和個人密碼是查詢資格初審結果、下載打印準考證等事項的依據，請報名人員務必牢記。

3．報名人員將審核蓋章的《報名推薦表》通過報名系統(tǒng)上傳電子圖片（須為jpg格式，大小控制在500K以下）或以傳真等方式發(fā)至遴選、選調機關進行資格初審。因放棄原報考職位或資格初審不通過而改報新職位的，需重新下載打印《報名推薦表》，審核蓋章并再次上傳。

（三）報名要求

1．地（州、市）級機關符合條件的人員僅能報考自治區(qū)區(qū)級機關公開遴選職位；縣（市、區(qū)）及以下機關符合條件的人員，可同時報考1個自治區(qū)區(qū)級機關和1個地（州、市）級機關公開遴選職位。

2. 報名人員應如實、準確填報相關信息，不得弄虛作假。一經發(fā)現(xiàn)，取消其遴選或選調資格，并視情追究相關責任。未能在規(guī)定時間內完成報名步驟的，視為放棄報名資格。報名人員只在網上填報、未在規(guī)定時間內上傳《報名推薦表》的，不予資格初審。

（四）資格初審

1. 遴選、選調機關通過網上報名系統(tǒng)對報名人員填寫的報名信息，結合《報名推薦表》等材料進行資格初審，并通過網上報名系統(tǒng)反饋資格初審結果，報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。資格初審結果為“不合格”的報名人員，可改報其他職位；資格初審結果為“退回補充資料”的報名人員，應根據報考部門要求補充完善相關資料。根據涉密機關人員管理有關規(guī)定，涉密機關報名人員須將《報名推薦表》等報名所需材料送至遴選、選調機關進行資格初審，并在網上報名系統(tǒng)填寫基本信息。因報名產生失泄密的，依規(guī)依紀依法嚴肅追究有關人員責任。

2．資格審查貫穿公開遴選和公開選調全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，遴選、選調機關均可取消其報考資格或者遴選、選調資格。報名人員報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致其出現(xiàn)在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年等不符合遴選、選調條件的，終止其遴選、選調程序，不再作為遴選、選調人選。

3．通過資格初審的報名人員繳納報名考試費。通過指定的網上銀行繳納報名考試費用55元/人，其中，報名費15元，考試費40元。繳費時間為2026年2月6日10:30至2月12日18:30。

4. 自治區(qū)區(qū)級機關遴選、選調職位的資格初審合格人數與該職位遴選、選調計劃人數比例一般不低于5:1，達不到規(guī)定比例的，可適當降低比例，但不得低于3:1。地（州、市）級機關遴選、選調職位的資格初審合格人數與該職位遴選、選調計劃人數比例一般不低于3:1。達不到開考比例的職位可視情減少遴選、選調職位人數或取消職位。

5. 報名人員所報考的職位因未達到規(guī)定筆試開考比例而取消的，可在2026年2月13日10:00至18:30改報其他符合條件的職位或申請退費。選擇職位改報的人員，可以在原《報名推薦表》的備注欄中填寫改報的遴選、選調職位，并及時將《報名推薦表》上傳或以傳真等方式發(fā)至改報的遴選、選調機關審核。

6．通過資格初審的報名人員可于3月9日10:00至3月15日10:00期間登錄報名系統(tǒng)下載打印筆試準考證。

四、筆試

（一）時間和地點。筆試時間為2026年3月15日（星期日）上午10:00—13:00。在全疆14個地（州、市）均設置筆試考點（考場地點詳見準考證）。報名人員須持本人身份證和準考證參加筆試。

（二）筆試科目

筆試科目為《綜合能力測試》一科，考試時間為3個小時，滿分為150分。使用國家通用語言文字命（答）題。

（三）成績查詢

筆試閱卷完成后，自治區(qū)公務員局研究確定自治區(qū)區(qū)級機關公開遴選和公開選調公務員筆試合格分數線；各地（州、市）公務員局結合本地實際，研究確定本地（州、市）級機關公開遴選公務員筆試合格分數線。報名人員可登錄遴選、選調報名系統(tǒng)，查詢本人筆試成績。

五、面試

（一）面試人選確定

根據筆試成績，在筆試合格分數線以上按由高到低的順序確定面試人選。自治區(qū)區(qū)級機關遴選、選調職位面試人數與該職位遴選、選調計劃人數的比例一般為5:1；達不到規(guī)定比例的，可適當降低比例，但原則上不低于3:1。地（州、市）級機關遴選、選調職位面試人數與該職位遴選、選調計劃人數的比例一般不低于3:1。若未達到3:1的，可適當降低面試比例，但不得低于差額考察比例。

同時報考自治區(qū)區(qū)級機關和地（州、市）級機關職位且均入圍面試的報考人員，在參加自治區(qū)區(qū)級機關面試后，如未入圍考察，可繼續(xù)參加地（州、市）級機關面試；如入圍考察，不再參加地（州、市）級機關面試。

（二）資格復審

面試前，遴選、選調機關對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》、學歷學位證書以及其他證明遴選、選調職位要求條件的相關材料原件。資格復審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格分數線以上，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補符合條件人員參加面試。

（三）面試組織

面試時間另行公告。自治區(qū)區(qū)級機關面試工作在自治區(qū)公務員局指導下，由遴選、選調機關組織實施。有關地（州、市）面試工作由同級公務員局作出具體安排。

（四）面試成績

面試成績滿分為100分。綜合成績的計算方法為：未組織業(yè)務水平測試的，按照筆試、面試各占50%的比例合成；組織業(yè)務水平測試的，一般按照筆試成績占50%、面試成績和業(yè)務水平測試成績共占50%的比例合成，其中，業(yè)務水平測試成績占面試成績的30%。

六、考察與體檢

考察工作由遴選、選調機關負責。按照綜合成績由高到低的順序確定參加考察人選?？疾鞂ο笈c遴選、選調職位計劃人數的比例一般為2:1，對于擬遴選、選調人數在2人及以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

體檢由遴選、選調機關組織實施。

地（州、市）及以上公務員主管部門指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院的體檢結果可異地互認。

七、公示及辦理相關手續(xù)

（一）確定擬遴選、選調人選

遴選、選調機關黨委（黨組）綜合考試、考察、體檢和職位匹配等情況，集體研究擇優(yōu)確定擬遴選、選調人選。

（二）公示

對擬遴選、選調人員，分別在遴選、選調機關和擬遴選、選調人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。

（三）辦理手續(xù)與任職

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響任職的人員，作為擬任職人員；對反映有影響任職問題并查有實據的，取消遴選或選調資格，并將有關情況通報其所在機關（單位）組織（人事）部門。報名人員自愿放棄遴選、選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入誠信檔案。

對公開遴選擬任職人員統(tǒng)一設置試用期，試用期為3個月。公開選調擬任職人員試用期按照《公務員調任規(guī)定》執(zhí)行。

公開遴選擬任職人員試用期內，在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的遴選、選調人員，按照有關規(guī)定辦理調動、任職（公務員或參照公務員法管理工作人員登記）等手續(xù)；考核不合格的遴選、選調人員，按有關規(guī)定辦理。

八、信息發(fā)布

本公告確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，以新疆人事考試中心網站發(fā)布或遴選、選調機關通知為準。

考務咨詢電話：0991—12333

技術咨詢電話：4000010370

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? 來源： 新疆人事考試中心、巴州零距離、巴州融媒體中心

編輯： 丁丁 / 校對： 小雪 / 審核： 蝕五

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