別不信，現(xiàn)在的工廠已經(jīng)缺人缺到砸錢搶人了！浙江嘉興有家企業(yè)直接貼出通告：老員工推薦新人入職，一人獎(jiǎng)勵(lì)2400塊，這價(jià)碼放在幾年前，連想都不敢想。

有網(wǎng)友當(dāng)場(chǎng)開玩笑，要是拉100個(gè)人進(jìn)廠，不就直接賺24萬？這話聽著解氣，可明眼人都懂，老板的算盤比誰(shuí)都精，這錢絕不是白拿的——新人得干滿規(guī)定時(shí)長(zhǎng)、通過試用期、達(dá)到崗位要求，層層門檻卡著，看似豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，本質(zhì)就是工廠實(shí)在招不到人，被逼出來的無奈之舉。

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這些年，年輕人對(duì)進(jìn)廠打工的抵觸，幾乎寫在臉上。以前大家寧愿擠破頭去做外賣、快遞、網(wǎng)約車，自嘲打工人“鐵人三項(xiàng)”，至少時(shí)間自由、不用守著流水線、不用看班組長(zhǎng)臉色，哪怕累點(diǎn)，心里也舒坦。可如今風(fēng)向變了，靈活就業(yè)賽道早就擠得水泄不通，單少、價(jià)低、競(jìng)爭(zhēng)卷，收入越來越不穩(wěn)定，不少人兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，又不得不把目光投回工廠，可真要踏進(jìn)去，心里還是一百個(gè)不愿意。

我身邊就有個(gè)95后親戚，去年跟著同鄉(xiāng)去廣東一家制品廠打工，運(yùn)氣還算不錯(cuò)，沒干最苦的流水線，干了幾天就轉(zhuǎn)成倉(cāng)管助理，每天只負(fù)責(zé)驗(yàn)收產(chǎn)品，聽著輕松又體面?？涩F(xiàn)實(shí)是，每天12小時(shí)連軸轉(zhuǎn)，站得腿發(fā)麻、盯得眼發(fā)花，月入五千，包吃包住，看似穩(wěn)定，卻熬得人喘不過氣。

干滿整整一個(gè)月，他果斷提桶跑路，跟我吐槽時(shí)滿是憋屈：“不是吃不了苦，是熬不住，每天重復(fù)一樣的事，像被釘在崗位上，看不到頭，也看不到盼頭，多待一天都覺得煎熬?！?/p>

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這不是年輕人嬌氣，是真的不想再當(dāng)任人擺布的“流水線牛馬”。評(píng)論區(qū)有老打工人說了句扎心的大實(shí)話：干了幾十年，天天招人、常年缺人的廠千萬別進(jìn)，要么管理混亂、要么待遇坑人，根本留不住人。

反倒是那些門檻高、難進(jìn)去的大廠，福利穩(wěn)、規(guī)矩明，只要能進(jìn)去，就別輕易放棄。還有人回憶08年去浙江諸暨打暑假工，被中介坑、被廠方壓工資、活累錢少，最后空手而歸，留下的陰影直到現(xiàn)在都沒散，也難怪年輕一代一提進(jìn)廠就本能排斥。

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更現(xiàn)實(shí)的真相是，如今工廠里真正能沉下心、扛得住、干得久的，反而是35到65歲的中年人和老年人。他們上有老下有小，背著房貸車貸，不敢挑、不敢怨、不敢跑，為了養(yǎng)家糊口，再苦再累也能咬牙堅(jiān)持。

其實(shí)不管是進(jìn)廠、跑外賣，還是做其他工作，都是普通人在認(rèn)真討生活。誰(shuí)不想找一份安穩(wěn)、體面、有錢賺、有尊嚴(yán)的活？工廠缺人從來不是偶然，而是多年來忽視打工人真實(shí)需求的必然。年輕人不是不愿進(jìn)廠，是不愿進(jìn)那種只把人當(dāng)工具、不把人當(dāng)人的廠。

你身邊有沒有進(jìn)廠又跑路的朋友？或者你怎么看現(xiàn)在工廠砸錢搶人，卻始終留不住年輕人的現(xiàn)狀？