每隔幾年，海外市場就會把“中國產(chǎn)能過?！闭撜{(diào)拿出來炒作，這頂帽子，被戴到了新能源汽車、光伏甚至中國出口的空調(diào)等家電上面，上一屆美國財政部長就多次拿“產(chǎn)能過?！眮碚f事，原話是怎么說的，說產(chǎn)能過剩打亂了全球的價格和生產(chǎn)模式，也損害了美國企業(yè)和工人的利益，無獨有偶，德國副總理克林拜爾也在G7開大會的時候說過，中國產(chǎn)能過剩正在威脅歐洲經(jīng)濟安全。這些國家這么說的目的也很明確，好借機對我們采取一系列貿(mào)易保護措施，可大家有沒有想過，產(chǎn)能過剩真的成立嗎？

最直觀的例子，就說空調(diào)吧，說空調(diào)產(chǎn)能過剩，可你們有沒有去農(nóng)村走一走、看一看？很多偏遠農(nóng)村，還有大量的家庭，連空調(diào)的影子都沒看到過，夏天靠扇子、靠電風扇解暑，冬天靠燒煤取暖。原因其實簡單的不能再簡單了。哪有什么產(chǎn)能過剩？空調(diào)并不是真的多到?jīng)]人要，而是有很多人想買，卻買不起！真正的問題，根本不在“產(chǎn)”上，而在“需”上，是供需關(guān)系里的“需”出了問題，也就是有效需求不足。

肯定有人會追問：那造成有效需求不足的原因是什么呢？這背后的邏輯，其實早就有人解釋過，而且是一個非常經(jīng)典的經(jīng)濟學邏輯，講一個真實的故事，后來被人當成笑話講，美國大蕭條時期，有一個礦工家庭，家里窮得叮當響，冬天冷得不行，寒風從窗戶縫里灌進來，家里跟冰窖一樣。礦工的兒子凍得瑟瑟發(fā)抖，就問他媽媽：“媽媽，這么冷的天，我們?yōu)槭裁床粺喝∨?？”他媽媽嘆了口氣說：“孩子，因為你爸失業(yè)了，家里沒有錢買煤?！眱鹤佑纸又鴨枺骸澳前职譃槭裁磿I(yè)呢？”媽媽又嘆了口氣，說：“因為煤礦里挖出來的煤，賣不出去?！?/p>

聽明白這個死循環(huán)了嗎？煤礦老板拼命挖煤，想賺更多的錢，導致煤的產(chǎn)量過剩；但工人失業(yè)了，沒有收入，買不起煤，煤就賣不出去；煤賣不出去，老板就更賺不到錢，就會裁更多的人，更多的人失業(yè)，就更買不起煤……就這樣，陷入了一個無解的死循環(huán)。

這個死循環(huán)，其實就是馬克思早就解釋過的，資本主義經(jīng)濟危機周期性發(fā)生的核心邏輯。馬克思認為，資本主義經(jīng)濟危機的根源，就是資本家的貪婪，資本家一味地追求利潤，一味地擴大生產(chǎn)，搶占生產(chǎn)資源，不顧工人的利益，不給工人漲工資，導致工人的收入太低，而生產(chǎn)出來的產(chǎn)品越來越多，工人根本買不起，最后就出現(xiàn)了生產(chǎn)過剩，工廠倒閉，工人失業(yè)，整個社會陷入貧困和混亂。

馬克思給出的解決辦法，也非常直接、非常徹底：讓工人組織起來，打倒資本家，把生產(chǎn)資料國有化，讓全社會來掌握分配權(quán)，消滅剝削，消除兩極分化，建立社會主義的新秩序，這樣才能從根本上解決生產(chǎn)過剩和有效需求不足的問題。

說實話，這套邏輯，國內(nèi)很多人估計都是認同的，包括我在內(nèi)，有時候也會這么想：為什么有效需求不足？不就是因為資本家太貪婪，把大部分利潤都拿走了，給工人剩下的太少了嗎？工人辛辛苦苦干活，卻只能拿到微薄的工資，連基本的生活都難以保障，哪有多余的錢去消費？哪有能力去購買工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品？

在西方國家，因為經(jīng)濟危機帶來的代價太大、太慘痛了，大蕭條時期，無數(shù)人餓死、凍死，無數(shù)家庭家破人亡，所以很多人相信馬克思的學說，覺得資本家剝削太重，導致工人收入太低。為了避免經(jīng)濟危機再次發(fā)生，很多西方國家也嘗試過改革，要求資本家向工人進行分配，強制資本家給工人漲工資，提高工人的購買力，以此來刺激有效需求。

但遺憾的是，到了上世紀90年代，這些改革政策，無一例外都宣告失敗了。為什么會失??？當時的主流經(jīng)濟學，就開始解釋這個失敗的原因，最后得出了一個讓人意想不到的結(jié)論：資本家要賺的利潤，是不能少的，而且如果有辦法能讓他們多賺，就該多賺，一毛錢都不要讓他們少賺。

這個結(jié)論，聽起來是不是很離譜？合著工人的利益就不重要了？合著資本家就可以為所欲為，肆意剝削工人了？當時很多人都提出了質(zhì)疑：要是都這么搞，工人的利益誰來保障？工人的收入還是上不去，有效需求不還是創(chuàng)造不出來嗎？最后不還是會陷入生產(chǎn)過剩的死循環(huán)嗎？

別急，當時的主流經(jīng)濟學，還給出了一個解決辦法，讓資本自由競爭。什么意思呢？就是當政府發(fā)現(xiàn)，某個行業(yè)的資本家賺的利潤太高，剝削太嚴重的時候，不要去限制他們，不要去強制他們給工人漲工資，而是鼓勵更多的資本進入這個市場，讓更多的資本家來競爭。

如果本國的資本家太強勢，壟斷了市場，賺得盆滿缽滿，還不愿意給工人漲工資，那就引入海外的資本，讓海外的資本家進來，和本國的資本家競爭。這樣一來，神奇的事情就發(fā)生了：當資本家多起來，或者資本投入增加的時候，工人的待遇就會自然而然地提高。

很多人可能會覺得，這簡直是天方夜譚，資本家越多，競爭越激烈，不應(yīng)該是工人的待遇越低嗎？畢竟資本家為了降低成本，賺取更多的利潤，很可能會壓低工人工資，互相內(nèi)卷，最后受苦的還是工人。

事實真的是這樣嗎？那些資本競爭越充分的地方，工人的待遇不是越低，反而越高。前段時間，網(wǎng)上有個新聞：中山佳能要關(guān)停公司，遣散員工。按照咱們國內(nèi)的慣例，公司關(guān)停，給員工的遣散費，一般都是n+1，也就是工作多少年，就給多少個月的工資，再加上1個月的補償金，這已經(jīng)算是比較良心的了。

但中山佳能不一樣，他們給工人的遣散費，不是n+1，而是2.5n+1！也就是說，工作10年的員工，能拿到26個月的工資作為遣散費，相當于兩年多的工資！這消息一出來，全網(wǎng)都炸了，很多網(wǎng)友都羨慕不已，說“這才是良心企業(yè)”。

為什么中山佳能愿意給這么高的遣散費？難道是他們老板太大方了？不是的，核心原因就是資本競爭。佳能是日本企業(yè)，在中山，還有很多其他的電子廠、加工廠，這些工廠都需要工人，佳能如果遣散費給得太低，不僅會遭到員工的反抗，還會影響自己的企業(yè)形象，為了穩(wěn)妥起見，企業(yè)愿意給更高的遣散費，這就是資本競爭帶來的好處。

再舉一個例子，特斯拉在上海的超級工廠，里面的普通工人，稅前收入基本在1萬元以上，做得好的，接近1萬五！這個工資水平，在國內(nèi)制造業(yè)來說，已經(jīng)算是非常高的了，比很多中小企業(yè)的白領(lǐng)工資都高。

你們想想，特斯拉為什么愿意給工人這么高的工資？難道是馬斯克良心發(fā)現(xiàn)，想善待中國工人？別太天真了，馬斯克是商人，商人的本質(zhì)就是追求利潤，他之所以給工人高工資，核心還是因為競爭。上海有很多新能源汽車工廠，比亞迪、蔚來、小鵬、理想，還有很多其他的車企，都在搶工人，尤其是有經(jīng)驗的技術(shù)工人，更是供不應(yīng)求。

特斯拉如果工資給得太低，根本招不到工人，就算招到了，也留不住，工人會紛紛跳槽到其他工資更高的工廠。所以，為了吸引工人、留住工人，特斯拉只能提高工資待遇，甚至給工人提供更好的福利、更好的工作環(huán)境。這就是資本競爭的力量，它不需要政府強制，不需要工人反抗，資本家為了自己的利益，就會主動提高工人的待遇。

我們不妨腦補一下，如果我們不允許任何一家資本進來，不允許資本自由競爭，所有的企業(yè)都是壟斷企業(yè)，沒有競爭對手，你覺得中國工人的待遇是會變好，還是變更差？答案不言而喻！因為沒有競爭，資本家就沒有壓力，他們可以肆意壓低工人工資，肆意剝削工人，工人就算不滿意，也沒有其他選擇，只能忍氣吞聲，因為除了這家企業(yè)，他們找不到其他工作。

講到這，可能有人會問了：那這跟我們今天聊的有效需求不足，有什么關(guān)系呢？其實關(guān)系非常大，這就給了我們另外一個思路，一個解決有效需求不足的思路——或許我們不需要去讓資本家交出生產(chǎn)資料，不需要去打倒資本家，更不需要搞什么極端的改革，我們要做的，就是引入更多的投資和資金，鼓勵資本自由競爭，讓市場充分競爭起來。

現(xiàn)在國內(nèi)的很多企業(yè)，本來利潤就非常薄，尤其是一些中小企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)，毛利率只有百分之幾，甚至百分之零點幾，他們賺的錢，勉強夠維持企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，夠給工人發(fā)工資、交房租、交水電費，根本沒有多余的錢去給工人漲工資。

如果我們強制要求這些企業(yè)給工人漲工資，進一步降低他們的利潤率，最后的結(jié)果，不是工人工資提高了，而是企業(yè)關(guān)門大吉！企業(yè)倒閉了，工人就會失業(yè)，失業(yè)了，就更沒有收入，更買不起東西，有效需求就會進一步不足，陷入一個惡性循環(huán)。這就是為什么，很多地方政府，雖然想提高工人待遇，但也不敢強制企業(yè)漲工資，因為他們知道，強制漲工資的結(jié)果并不會好。

還有一些企業(yè)，比如做創(chuàng)新藥的、做芯片研發(fā)的、做高端制造的，這些企業(yè)，你別看他現(xiàn)在很暴利，但它前期的投入非常大，動輒幾十億、幾百億，而且研發(fā)周期非常長，可能需要五六年，甚至十幾年，才能研發(fā)出一款產(chǎn)品，對于這些企業(yè)，你也不能去強制他們給工人漲工資，他們后期創(chuàng)造的高利潤，本質(zhì)上對應(yīng)的就是他們前期的高投入、高風險。

那問題來了，既然不能強制企業(yè)給工人漲工資，又不能讓企業(yè)倒閉，我們該怎么辦呢？怎么才能提高有效需求呢？答案其實很簡單——投資！消費品不好賣，企業(yè)就不要把錢都投到生產(chǎn)那么多消費品當中，應(yīng)該把錢拿去投資，投到實體經(jīng)濟當中，投到科技研發(fā)當中，投到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)當中。

可能有人會問：投資能解決有效需求不足的問題嗎？當然能，而且效果非常明顯：

一方面，投資能在短時間內(nèi)帶動就業(yè)，從而增加居民收入，創(chuàng)造有效需求。不管是投資建工廠、建道路、建橋梁，還是投資搞科技研發(fā)、搞新能源項目，都需要大量的工人，需要大量的勞動力。這些投資項目，會吸納大量的失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力，讓他們有工作可做，有收入可賺。

工人有了收入，就會有購買力，他們就會去買米、買面、買衣服、買家電，就會去消費，去追求更好的生活，這樣一來，市場上的有效需求就會增加，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，就會有更多的人來買，看似產(chǎn)能過剩的問題，也就迎刃而解了。

第二個方面，從更長的時間角度來看，投資會提高生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本。當生產(chǎn)成本降下來之后，哪怕消費者的收入沒有增加，東西也會變便宜，大家也能買得起了。

十幾年前，智能手機剛剛出現(xiàn)的時候，一臺普通的智能手機，價格動輒幾千塊錢，甚至上萬塊錢，那時候，只有少數(shù)有錢人才能用得起智能手機，大部分人還是用的功能機。那時候，智能手機的產(chǎn)能，看似也是過剩的，但后來，越來越多的資本進入了智能手機行業(yè)，華為、小米、OPPO、vivo，還有很多其他的手機廠商，紛紛崛起，資本自由競爭，大家都在拼命研發(fā)、拼命降低成本、拼命提高性價比。隨著資本投入的增加，智能手機的生產(chǎn)率越來越高，生產(chǎn)成本越來越低，手機的價格也越來越便宜。

現(xiàn)在，一臺普通的智能手機，幾百塊錢就能買到，就算是配置比較高的智能手機，也只要一兩千塊錢，這難道是因為現(xiàn)在的企業(yè)老板比以前更大方了，愿意低價賣手機嗎？當然不是！核心原因，就是隨著資本進入智能手機市場越來越多，資本量越來越大，市場競爭越來越充分，手機的生產(chǎn)成本大大降低了，廠商就算低價賣手機，也能賺到錢。

今天聊的這些，可能很多人聽不太懂，也可能不認同我的觀點，這都很正常。我不判斷對錯，因為經(jīng)濟學本身就沒有絕對的對錯，不同的人，站在不同的視角，就有不同的看法。我只是把我所知道的，用最口語化的方式講出來，讓大家多一個思考的角度，多一種理解的方式，我們既不能因為西方“生產(chǎn)過剩”的論調(diào)改變我們的發(fā)展節(jié)奏，也不能為了追求所謂的高福利去敵視企業(yè)家，尤其是民營企業(yè)家，中國幾十年快速發(fā)展的經(jīng)驗告訴我們，有時候市場的方式就是最有效的方式。