在2月6號(hào)這天，廣東中山一家電子廠把年會(huì)聚餐安排在員工飯?zhí)美锱e辦，三千多名員工分批吃自助餐，有大蝦、炸雞和瑞士卷這些菜，每樣都準(zhǔn)備得足夠大家吃飽，他們沒(méi)請(qǐng)主持人，也沒(méi)安排抽獎(jiǎng)活動(dòng)，更沒(méi)去外面的酒店辦，這段視頻傳到網(wǎng)上之后，有人就直接說(shuō)，這哪像年會(huì)呀，也太省了吧。

其實(shí)不是廠子小氣，三千人一起出去吃飯，光是協(xié)調(diào)大巴、安排場(chǎng)地、保證安全、排好時(shí)間表，就夠后勤人員忙的了，真要租酒店辦，人均花費(fèi)會(huì)翻倍，員工還得來(lái)回折騰半天，吃完可能連回家的車都趕不上，在食堂開(kāi)飯反而省事，大家吃完了還能早點(diǎn)回去休息。

這家工廠的福利一直不錯(cuò)，五險(xiǎn)一金都給交，年底還發(fā)雙倍工資，從來(lái)不安排夜班，一線工人說(shuō)，工資每月都按時(shí)到賬，加班需要經(jīng)過(guò)審批，上班和下班時(shí)間也很固定，這些都比一頓飯重要得多，工人們不在乎年會(huì)辦得簡(jiǎn)單，就怕工資拖著不發(fā)，或者加了班不給算錢(qián)。

現(xiàn)在有些公司辦年會(huì)，場(chǎng)面搞得很大，在五星級(jí)酒店里搞活動(dòng)，抽獎(jiǎng)送寶馬車，請(qǐng)網(wǎng)紅來(lái)跳舞，但背后卻在克扣員工的績(jī)效工資，壓榨工作時(shí)間，逼著人“自愿”捐款，網(wǎng)上有人留言說(shuō)，年終獎(jiǎng)多發(fā)兩百塊，比吃龍蝦還管用，這話聽(tīng)起來(lái)糙，可真是很多人的心里話，福利好不好，不是看排場(chǎng)有多大，而是看月底銀行卡里的錢(qián)穩(wěn)不穩(wěn)。

Z世代年輕人進(jìn)廠打工，早就不相信集體狂歡那一套說(shuō)法了，他們更關(guān)心能不能按時(shí)下班回家，合同上寫(xiě)好的事情會(huì)不會(huì)臨時(shí)變卦，食堂的飯菜干不干凈衛(wèi)不衛(wèi)生，2025年新發(fā)布的勞動(dòng)者保障指南里面也提到過(guò)，別搞那些形式主義的福利表演，把日常保障做到實(shí)處才是關(guān)鍵。

去年富士康深圳廠區(qū)在食堂組織團(tuán)年聚餐，員工拍攝“每人分到三盤(pán)菜”的視頻，點(diǎn)贊數(shù)量超過(guò)一百萬(wàn)，今年?yáng)|莞一家模具廠直接取消年會(huì)安排，給每位員工發(fā)放兩千元生活補(bǔ)貼，大家都沒(méi)有意見(jiàn)，這說(shuō)明當(dāng)基本待遇得到保障后，年會(huì)的各種形式對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō)并不那么重要。