春節(jié)即將來(lái)臨之際，京東快遞員的退休生活再次引發(fā)熱議。

2月6日，京東黑板報(bào)微信公眾號(hào)報(bào)道了京東物流001號(hào)快遞員的退休生活。報(bào)道稱，這位京東物流工牌號(hào)001的快遞員叫金宜財(cái)，2024年退休后月退休工資4000多元，還靠著自己多年打拼攢的錢在無(wú)錫買了房，并且還有100多萬(wàn)元的存款。

報(bào)道說，金宜財(cái)是2009年入職京東物流的員工，工牌號(hào)是001，2024年1月，他年滿六十歲，社保也繳滿了15年，所以能夠享受退休職工待遇，有退休工資。

4000多元的退休工資在一線二線城市的人看來(lái)，可能并不算太高的收入，但放在快遞員這個(gè)群體來(lái)看，就屬于相當(dāng)高的退休收入了。

因?yàn)榻^大多數(shù)快遞員都是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工，并不存在社保一說，而且也基本上都等不到退休，就會(huì)因?yàn)槟挲g逐漸增加，無(wú)法適應(yīng)快遞員的高強(qiáng)度工作，不得不另謀出路。

等到六十歲之后，不要說退休金，相當(dāng)一部分人只能拖著多年的高強(qiáng)度勞動(dòng)留下的一身毛病回到老家養(yǎng)老，身體稍微好一點(diǎn)的，還要繼續(xù)打工，才能維持生活。

也就是說，四千多元的退休工資雖然看起來(lái)不算高，但對(duì)員工來(lái)說，是一份保障，是為自己的老年生活提前獲得保障。而絕大多數(shù)快遞員、外賣員這種體力勞動(dòng)者不要說退休工資，連最基本的社會(huì)福利都沒有。

比如某些平臺(tái)設(shè)計(jì)了非常復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系，讓每個(gè)快遞員、外賣員都變成了所謂的個(gè)體戶，連最基本的醫(yī)療保險(xiǎn)都沒有，甚至出了交通事故都只能自己承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。一直到形成社會(huì)輿論壓力之后，平臺(tái)才承諾給這些員工都買一份醫(yī)療保險(xiǎn)，但最終還是羊毛出在羊身上，仍然是從員工的微薄收入中提取。

所以，現(xiàn)在很多外賣員、快遞員都說，自己每天送的第一單不屬于自己，而是要先交給保險(xiǎn)公司，之后的收入還要給平臺(tái)高額抽傭，真正到自己手里的沒多少。

此前，京東宣布進(jìn)入外賣行業(yè)之后，高調(diào)宣傳了一波京東物流員工的福利。在當(dāng)時(shí)的宣傳中，京東第一批快遞員退休的有一千多人，都和金宜財(cái)一樣，有退休工資，也有一定的儲(chǔ)蓄，可以做到老年生活無(wú)憂。

京東黑板報(bào)的報(bào)道中提到，金宜財(cái)在入職一段時(shí)間之后，也曾經(jīng)因?yàn)樯眢w和精神的雙重壓力提出辭職，因?yàn)樗墓づ铺?hào)是001，所以京東對(duì)他非常重視，希望能留下他，最后是京東集團(tuán)的老板劉強(qiáng)東親自出面和他談話。

劉強(qiáng)東表示，“老金，你一定要相信我，如果你再干5年還買不上房子，我自己掏錢送你一套?！倍谖迥曛?，金宜財(cái)確實(shí)靠自己的辛勤工作在無(wú)錫買上了一套房子，而且把自己的家人也從老家接到了無(wú)錫生活。

媒體報(bào)道稱，京東物流自創(chuàng)立以來(lái)，始終堅(jiān)持為一線員工提供堅(jiān)實(shí)保障，實(shí)現(xiàn)100%簽訂勞動(dòng)合同、100%交齊五險(xiǎn)一金、100%享受正式員工福利的行業(yè)唯一承諾。截至目前，已有數(shù)千名一線員工在京東光榮退休。

雖然這可能也只是京東的公關(guān)宣傳，但每次京東的這種公關(guān)都能引起輿論高度關(guān)注，在網(wǎng)上引發(fā)無(wú)數(shù)網(wǎng)友的熱議，就是因?yàn)榻裉煸S多企業(yè)哪怕已經(jīng)號(hào)稱是全球性的行業(yè)領(lǐng)頭羊，但在給員工的待遇上，連最基本的休息時(shí)間都無(wú)法保證，也沒有任何社會(huì)保障，而且還收入微薄，卻動(dòng)輒就要求員工“奮斗”。

也正是因此，京東近幾年每次引起輿論高度關(guān)注和評(píng)論，都是因?yàn)榻o員工的福利待遇，就是因?yàn)榫〇|的宣傳準(zhǔn)確地?fù)糁辛水?dāng)下最大多數(shù)打工人最關(guān)心的問題。

如果每個(gè)企業(yè)都能夠像京東一樣，讓員工有充分的社會(huì)保障，尊重員工的勞動(dòng)權(quán)利，愿意讓員工分享企業(yè)發(fā)展的收益，那么京東這種宣傳也就不會(huì)有這么多人關(guān)注了。

其實(shí)，從打工人的角度看，京東只是做了法律規(guī)定里雇傭方應(yīng)該做的，但卻引起這么多關(guān)注，就說明現(xiàn)在有多少企業(yè)連企業(yè)規(guī)定的最低限度的員工福利待遇和社會(huì)保障都還沒有做到。